PUBLIEK
Bezoekers uit de regio, jong en oud, schrijven zich van te voren via een centrale website in zodat deelnemende maakbedrijven precies weten wie er tussen 11.00 en 17.00u op bezoek komen in hun bedrijf. Bezoekers van de open bedrijven dag zijn nieuwsgierig naar wat de bedrijven maken, hoe ze het maken, en welke stage- en carrièremogelijkheden er zijn. De vele duizenden bedrijfsbezoeken werden tijdens eerder georganiseerde open bedrijven dagen door de bezoekers gewaardeerd met gemiddeld een 8,6.

PROMOTIE
De Dag van de Maakindustrie wordt met een uitgebreide marketingcampagne onder de aandacht gebracht, met reclame op onder andere social media, in lokale en regionale media, reclame langs de weg en huis-aan-huis. Deelnemende bedrijven krijgen daarnaast een marketing- en communicatiepakket om hun deelname uit te dragen en te versterken.

DEELNAMEBIJDRAGE
Informeer naar de deelnamekosten per bedrijfsgrootte. Neem contact op met: Boy Haenen, projectleider.
(Inschrijven, uiterlijk voor 1 augustus 2023.)

Informatiefolder (pdf)

FEITEN & CIJFERS

• De Dag van de Maakindustrie is in Noord-Limburg reeds 4 keer met succes georganiseerd;
• De laatste editie in N-Limburg telde 17 deelnemende bedrijven en 4.500 bedrijfsbezoeken;
• Bedrijven ontvangen, afhankelijk van de inrichting van de open dag, 100 – 1000 bezoekers;
• Een gevarieerd bezoekerspubliek, waarvan 5 – 10% beroeps oriënterend;
• De Dag van de Maakindustrie was voor meerdere bedrijven een effectief hulpmiddel in het vinden en/of binden van nieuwe medewerkers.

“Op deze prachtige dag ontvingen wij een zeer diverse groep bezoekers vanuit de hele regio. Van jonge kinderen die nu al enthousiast worden van techniek, tot aan oudere buurtbewoners die benieuwd waren wat er allemaal gebeurt in onze gebouwen. Wij hopen door deze dag nieuwe medewerkers te mogen verwelkomen in de toekomst. Onze dank aan de organisatie, wij vonden het een eer om te mogen deelnemen en waren erg blij met de vele handige hulpmiddelen en communicatie vanuit de organisatie.”

 – Marlou Cornet, HR adviseur en Liz Arts, marketing en communicatie Inther Group Venray –

VRAGEN OF DEELNEMEN?
Neem contact op met Boy Haenen, projectleider
Per email: [email protected] of telefoon: 06 – 81 16 58 80

Of vul het contactformulier via deze link in.

Het bericht Doe mee met de Dag van de Maakindustrie! verscheen eerst op MLA Stories.

Het bericht Het symposium over de toekomst van onze regio verscheen eerst op MLA Stories.

Wat gaan we doen?

Praten over duurzaam wonen en werken? Over het groeiend tekort aan personeel? Over promotie van onze regio? En over het vestigingsklimaat? Ongetwijfeld. We gaan met elkaar in gesprek over een regio waar het goed wonen, werken en leven is. Dat doen we constructief en praktisch. Interactief en oplossingsgericht. En met verrassende eye openers over de rol die jij daarin hebt. Drie versterkende en verbindende organisaties; OML, Keyport en SML nemen je mee in kansen, uitdagingen én successen van onze regio.

Download hier de uitnodiging (pdf)

Zien we je daar?

Wees gerust, het wordt geen saaie vergadering, maar een verrassende, energieke bijeenkomst. We gaan ervaringen en kennis delen. Daarnaast is een heerlijk hapje en een borrel ingepland. Verder gaan we nu nog niet te veel verklappen. Meer informatie volgt.

Schrijf je hier in voor het symposium van 6 okt 2022. Binnenkort volgt er meer info over het programma. (Er is plek voor +/- 200 bezoekers.)

Het bericht Symposium: over de toekomst van onze regio verscheen eerst op MLA Stories.

Ontdek Keyport, dé ondernemende regio

https://www.keyport.nl/ontdek-keyport/

Het bericht Wereldmerken kiezen Keyport, dé ondernemende regio verscheen eerst op MLA Stories.

Het is dinsdag 19 april. Zes teams van groep 7 en 8 presenteren hun ontwerp aan de jury. In de jury niemand minder dan Ed Houben van Linssen Yachts, Mirjam Tinnemans van Tinnemans Floating Solutions en Marcel van Dijk van Vissers & van Dijk. Bedrijven in de scheepsbouw die samenwerken aan gemeenschappelijke uitdagingen: “De bekendheid en zichtbaarheid van dit bedrijvencluster in de regio vergroten. Vooral onder jong talent. En daar moet je vroeg mee beginnen!”

De gemeente Maasgouw kent diverse ondernemers die actief zijn in de maritieme industrie. Hun schepen bevaren de hele wereld. Om de jeugd te interesseren voor een toekomst in de scheepsbouw bedachten ze samen met het MakeTech Platform een inspirerende pilot. Netwerkorganisatie Keyport bracht de ondernemers in contact met techniekatelier SparkTechLab in Weert. Na een kennismaking op het SparkTechlab brachten de kinderen een bezoek aan de drie bedrijven in Maasgouw.  Daarna bouwden ze in teams op het SparkTechLab aan een zelfbedacht ontwerp voor een drijvend vlot voor het “Maasgouwfestival”.

Het enthousiasme bij de kinderen was groot, het eindresultaat indrukwekkend. “Dit gaat over creativiteit, samenwerken en techniek. Leuk om te zien hoe ze aan de slag zijn gegaan met wat ze tijdens de bedrijfsbezoeken hebben ervaren,” vindt Marcel van Dijk.

Over het belang van de pilot is Ed Houben van Linssen Yachts is heel duidelijk. Het uitdragen van de boodschap: ”Kies voor techniek. Kies voor een ‘maak’ of een ‘doe’ beroep!” We moeten af van de tendens dat leerlingen na de lagere school bijna allemaal kiezen voor een theoretische opleiding. Terwijl er in de techniek zoveel creatieve beroepen en mooie banen te vinden zijn. Dát zaadje moeten we planten. Bij kinderen van groep 7 en 8, én hun ouders.”

“Door de kinderen naast een gastles op school en een rondleiding op het bedrijf een gerichte opdracht te laten uitwerken, blijft die eerste ervaring met techniek veel beter hangen. Bovendien is het aanleiding voor een goed gesprek aan de keukentafel thuis,” hoopt Mirjam Tinnemans van Tinnemans Floating Solutions, tevens regionaal bestuurslid Metaalunie.

Op de website van www.keyport.nl vind je meer info een video impressie van het project.

Heb jij een bedrijf in maakindustrie of techniek? Sluit je aan bij het MakeTech Platform en ga aan de slag met een praktijkopdracht voor het onderwijs. Kijk op Keyport.nl voor meer informatie.

Het bericht Jong talent ontdekt scheepsbouwtechniek in Keyport regio! verscheen eerst op MLA Stories.

Het bericht Schippers wereldwijd kiezen Keyport, kiezen Tinnemans verscheen eerst op MLA Stories.

Het MKB idee De Wereld van Zand&Grind pitcht de inzet van gamificatie in de leercultuur en voor het aantrekken van jong talent aan minister Karien van Gennip (SZW) en Pieter Waasdorp, directeur Ondernemerschap EZK.

De zand en grind sector is met een groot aantal MKB bedrijven in Zuidoost Nederland bestempeld als zijnde van Nationaal Belang. Zeven bedrijven, van plan tot eindproduct, zijn samen aan de slag gegaan met een vernieuwende manier van opleiden en het interesseren van talent voor de sector. De 7 deelnemende bedrijven: Kuypers Kessel, Koninklijke Smals, L’Ortye, Kalle en Bakker, Vlassak, Kragten en Van Nieuwpoort kennen vooral een leercultuur van training on the job, aangezien er geen specifieke opleidingen beschikbaar zijn voor de sector. Digitalisering, automatisering en de toepassing van nieuwe technieken zoals sensoring nemen daarbij razendsnel toe. Het feit dat er geen specifieke opleidingen zijn, stelt de branche en de deelnemende bedrijven voor grote uitdagingen.

Keyport, dé ondernemende regio

Het eerste zaadje voor samenwerking werd geplant tijdens een netwerksessie van Keyport. Naast een vervolg over circulair ondernemen en het ontwikkelen van nieuwe verdienmodellen, ontstond hier het idee om samen te werken aan de uitdagingen op de arbeidsmarkt. Het Keyport TRIAS startfee fonds gaf dit idee een vliegende start. Vandaag de pitch in Den Haag!

De Wereld van Zand en Grind

De bedrijven hebben een serious game (De Wereld van Zand en Grind) ontwikkeld. Met behulp van augmented reality en virtual reality kun je je eigen medewerkers, heel realistisch en interactief, op een speelse manier kennis laten maken met de ketenpartners, digitalisering (nieuwe technieken) en hun eigen rol in de verduurzaming en energietransitie. De game introduceert een nieuwe manier van leren en laat zien hoe veelzijdig, uitdagend en afwisselend het is om bij deze bedrijven en in deze sector te werken. De game kan zowel fysiek gespeeld worden op een echt spelbord, als online.

MKB! Idee

Het project wordt uitgevoerd binnen de regeling MKB!dee en is onderdeel van het programma Leven Lang Ontwikkelen (LLO) van de ministeries van OCW, SZW en EZK. De regeling is bedoeld om ondernemers te prikkelen werkende oplossingen te bedenken voor de belemmeringen en problemen waar ze zelf in de praktijk tegenaan lopen.

Linda Heringa, HR manager van Kuypers Kessel en Jos Meessen, directeur Meet the Youngsters waren uitgenodigd om de Wereld van Zand&Grind toe te lichten aan minister Karien van Gennip van SZW en directeur Pieter Waasdorp van EZK tijdens een digitale bijeenkomst rondom MKBidee subsidies. Tijdens de digitale bijeenkomst is ook het filmpje over de Wereld van Zand&Grind gepresenteerd.

Het bericht ‘De Wereld van Zand&Grind’ bezoekt Karien van Gennip, minister SZW verscheen eerst op MLA Stories.

Betrokkenheid regionaal bedrijfsleven
De activiteiten worden verzorgd door Zuyd Professional, dat onderdeel is van Zuyd Hogeschool en werkenden ondersteunt bij hun loopbaanontwikkeling. Zuyd Hogeschool neemt hiertoe haar intrek bij Gilde Opleidingen aan de Kasteel Hillenraedtstraat in Roermond, van waaruit de onderwijsactiviteiten zullen plaatsvinden. Naast de gemeente Roermond en Gilde Opleidingen werkt Zuyd Hogeschool ook nauw samen met diverse andere organisaties die zich voor de sociale en economische ontwikkeling van de regio, waaronder Keyport en Ontwikkelingsmaatschappij Midden-Limburg.

Behoefte aan hoger onderwijs in Midden-Limburg
In samenwerking met de gemeente Roermond en vertegenwoordigers van het regionale bedrijfsleven heeft Zuyd Professional de afgelopen maanden een verkenning uitgevoerd naar de mogelijkheid om in Midden-Limburg hoger onderwijs voor werkenden aan te bieden. Hieruit kwam de bevestiging naar voren dat hier in de regio behoefte aan is en dat een dergelijk aanbod volop kansen biedt. De samenwerkende partijen hebben besloten de volgende stap te zetten en dit te realiseren.

Samenwerkende partners zijn verheugd

“Voor professionals wordt het steeds belangrijker om zich gedurende hun gehele loopbaan te blijven ontwikkelen. Niet alleen voor het individu, maar ook voor de werkgever en de regio,” aldus Luc Verburgh, voorzitter van het College van Bestuur van Zuyd Hogeschool. “In het verlengde daarvan zal Zuyd Professional vanuit Roermond incompany-trajecten en onderdelen van deeltijdopleidingen op hbo-niveau aanbieden. Daarnaast willen wij samen met Gilde Opleidingen, de gemeente Roermond en onze andere partners de doorstroom van het middelbaar naar het hoger beroepsonderwijs in Midden-Limburg bevorderen. We kijken er zeer naar uit om dit gezamenlijk te realiseren.”

Peter Thuis, voorzitter College van Bestuur Gilde Opleidingen: “Wij beschouwen de komst van Zuyd Professional naar een Gilde-locatie als een logische vervolgstap in de goede samenwerking van ROC Gilde Opleidingen met Zuyd Hogeschool, en een belangrijke stap voor Midden-Limburg”.

Ferdinand Pleyte, wethouder onderwijs gemeente Roermond: “Het is een prachtige ontwikkeling dat je straks ook in Roermond hoger onderwijs kunt volgen. Dat biedt mogelijkheden voor ieders talentontwikkeling en maakt het vestigings- en investeringsklimaat van onze stad en regio nog aantrekkelijker. We zien dan ook uit naar een verdergaande samenwerking met Zuyd Hogeschool in Roermond.”

Gé Moonen, voorzitter Keyport: “Het is een lang gekoesterde wens om een hbo-opleiding in de Keyport-regio te krijgen. De komst van Zuyd Professional naar Roermond is een zeer belangrijke stap in de goede richting. Het is van groot belang voor deze ondernemende regio om hier eigen hoger onderwijs te verzorgen, ook voor de mensen die al aan het werk zijn. De uitdagingen en kansen op het gebied van circulaire economie, digitalisering en duurzaamheid zijn voor de bedrijven in de Keyport-regio erg belangrijk.”

Hans Coppus, directeur Ontwikkelingsmaatschappij Midden-Limburg: “Wij zijn verheugd over de komst van Zuyd Professional in Roermond. Er is een grote behoefte aan professionele werknemers in de regio. Nu er gekwalificeerd hoger onderwijs wordt aangeboden, is er een grote kans om goed geschoold personeel in de regio Midden-Limburg te behouden. Daardoor kunnen de beschikbare potenties nog beter benut worden. Dat is een win-win situatie voor iedere betrokkene: de overheid, de ondernemer en de werknemer. Een uitstekende ontwikkeling op zowel ondernemers- als maatschappelijk niveau.”

Aansluiting bij ontwikkelingen in de (EU)regio
Het beoogd aanbod hoger onderwijs in Roermond sluit aan bij de ontwikkelingen en speerpunten in de (Eu)regio, bijvoorbeeld op het gebied van circulaire economie, digitalisering en duurzaamheid. Het aanbod zal in de loop van de tijd in overleg met regionale belanghebbenden verder uitgebouwd worden.

Het bericht Zuyd Hogeschool start met onderwijs in Roermond voor werkenden verscheen eerst op MLA Stories.

Deze regio heeft een hoog aantal ondernemers per hoofd van de bevolking. Opvallend veel slimme, slagvaardige MKB bedrijven. Dat maakt Keyport tot dé ondernemende regio. Geen loze kreet, maar een heuse groeimotor. Dat zie je terug in de mooie bedrijven die hier gevestigd zijn; stuk voor stuk frontrunners, wereldspelers en topwerkgevers. Zoals Admesy uit Ittervoort!

Bekijk de video of de Keyport website: https://www.keyport.nl/portfolio/kies_keyport_kies_admesy/

Het bericht Beeldschermfabrikanten wereldwijd kiezen Keyport, kiezen Admesy verscheen eerst op MLA Stories.

Namens de gemeenten in de regio Midden-Limburg / Cranendonck ondersteunt Keyport projecten die de economische structuur versterken. Een aantal hiervan is erop gericht om het ondernemerschap te bevorderen, zoals het project KOERS: Krachtig Ondernemerschap en Resultaatgerichte Strategie. Binnen dit project wordt het programma Business Roadmaps aangeboden. Keyport biedt ondernemers in regio nu de kans om met een aantrekkelijke subsidie deel te nemen aan het programma: in plaats van € 2.500,- betalen zij € 1.000,- (ex. BTW). Deze kosten zijn ook nog eens fiscaal aftrekbaar.

Programma met impact
Keyport gelooft in het programma Business Roadmaps, omdat het al veel ondernemers succesvol op weg heeft geholpen. Zo ontwikkelde een technisch bedrijf met behulp van Business Roadmaps een ‘out of the box’ strategie om nieuwe medewerkers te werven: in plaats van alleen in de eigen regio te werven waar de spoeling steeds dunner wordt, ontwikkelde het bedrijf een geheel nieuwe strategie waarbij landelijk virtuele kantoren worden gerealiseerd. Daarmee bereikt het bedrijf niet alleen de lokale arbeidsmarkt, maar kan personeel uit heel Nederland worden aangetrokken. Diverse startups in de sport/life science die in de scale-up fase terecht kwamen, ontwikkelden met hulp van Business Roadmaps plannen om in het topsegment van hun markt ambassadeurs te creëren die de verdere groei een boost gaven. Agrarische ondernemers maakten plannen om hun verdienmodel gaande te houden tijdens het kantelen van hun bedrijf naar circulaire landbouw. Een bedrijf in de maakindustrie waarvan de groei stokte, kon die groei dankzij Business Roadmaps weer een impuls geven met een veel duidelijkere positionering en aanbod voor (potentiële) klanten. Maar ook voor de kleinere ondernemer kan Business Roadmaps veel betekenen. Zo ontwikkelde een deelneemster die jongeren met problemen wil helpen zich van een wereldverbeteraar zonder duidelijke aanpak tot een onderneemster met een plan. Met hulp van Business Roadmaps richtte ze (satelliet)organisaties op als zelfsturende teams. En daarmee kon ze veel meer impact creëren dan ze voor haar deelname ooit had durven dromen.

Ondernemersdroom
Die ondernemersdroom is heel belangrijk bij Business Roadmaps. Er wordt niet alleen gekeken naar de zakelijke doelstellingen, maar ook naar de persoonlijke kant van het ondernemerschap. “Veel ondernemers zijn op een gegeven moment vergeten vanuit welke droom zij hun bedrijf ooit zijn gestart, of deze is gaandeweg veranderd”, licht Business Roadmaps coach Jean-Paul Urlings toe. “Met Business Roadmaps brengen we die ambitie weer in beeld, zowel privé als zakelijk. En daar komen geen lijvige plannen aan te pas: het plan wordt onder begeleiding van een ervaren coach uitgewerkt in maximaal 5 overzichtelijke pagina’s. Daarbij krijgen deelnemers online ondersteuning; feedback van de coach zelf om te beginnen, maar zij krijgen ook toegang tot de online academy waar zij met coaches en collega-ondernemers kunnen sparren en ervaringen kunnen uitwisselen. Het programma wordt afgerond met het Business Roadmaps Strategie Canvas: een overzichtelijke weergave van het startpunt tot de gewenste toekomst.” Ook in de after care is voorzien: na afronding van het programma houden deelnemers onbeperkt gratis toegang tot de online academy voor support. “Dat vinden we heel belangrijk, want tijdens de implementatie van de strategie komen er altijd nieuwe uitdagingen op het pad van de ondernemer die hij of zij bij het ontwikkelen van de strategie niet had (kunnen) voorzien. In de online academy kunnen zij dan altijd terecht met hun hulpvraag.”

Meer informatie
Wil je gebruik maken van de subsidie, ga dan naar www.keyport.nl en bekijk onder projecten de pagina’s van KOERS en BUSINESS ROADMAPS. Val je buiten de subsidie, maar heb je toch interesse in deelname aan Business Roadmaps? Ga dan naar www.businessroadmaps.biz/nl

Het bericht Keyport steunt ondernemers met subsidie voor bedrijfsstrategie! verscheen eerst op MLA Stories.

Keyport, dé ondernemende regio
Deze regio heeft een hoog aantal ondernemers per hoofd van de bevolking. Opvallend veel slimme, slagvaardige MKB bedrijven. Dat maakt Keyport tot dé ondernemende regio. Geen loze kreet, maar een heuse groeimotor. Dat zie je terug in de mooie bedrijven die hier gevestigd zijn; stuk voor stuk frontrunners, wereldspelers en topwerkgevers. Zoals Kabisa!

https://www.keyport.nl/portfolio/philips-hue-en-google-kiezen-keyport/

Het bericht Philips Hue & Google kiezen Keyport, kiezen Kabisa verscheen eerst op MLA Stories.

Vekoma, Admesy en Kabisa bijten het spits af. Het zijn stuk voor stuk koplopers in hun vakgebied. Ze werken voor internationale topklanten zoals Google, ASML, Apple en Disney. Wereldmerken die  allemaal een lijntje hebben naar deze regio. En dat weet bijna niemand. Hoogste tijd dat we deze bedrijven meer voor het voetlicht brengen. Dat we laten zien wat ze doen, voor wie ze werken en welke carrièrekansen ze bieden. Op de vraag waarom deze ondernemers voor de Keyportregio (Midden Limburg / Cranendonck) hebben gekozen is het antwoord verrassend compleet: “Het vestigingsklimaat is aantrekkelijk, de regio is uitstekend bereikbaar. Je kunt hier prettig wonen, er is goed onderwijs en er zijn veel betrokken, goed opgeleide medewerkers.  Alleen te weinig. Zeker in de toekomst!”

Veronika van Heur – Business development manager bij Kabisa | Bekijk hier de video

De Keyportregio kenmerkt zich door een relatief hoog aantal ondernemers per hoofd van de bevolking. Overwegend MKB en dat is de belangrijkste motor van de economie. Het voordeel van werken bij een MKB bedrijf ten opzichte van bij een multinational is dat je nog echt het verschil kunt maken. Je bent vaker betrokken bij het hele proces en dat maakt het interessant.

Naast de profilering van het regionale bedrijfsleven onder de naam Keyport, dé ondernemende regio, investeert Stichting Keyport – samen met de Tas Force Post Corona Midden Limburg –  in een integrale aanpak naar studenten. Het aantrekken en binden van jong talent en het voorkomen van (jeugd) werkloosheid is een belangrijke stap naar de toekomst. Hiermee kunnen we echt het verschil gaan maken. Kies Keyport sluit immers naadloos aan op de aanpak van Regio in je Rugzak (praktijkgerichte loopbaanoriëntatie voortgezet onderwijs) en het online platform Meet the Youngsters. Door deze ketenaanpak kunnen we ook studenten die elders studeren proactief informeren over stages, bijbanen, traineeships en startersbanen in de Keyport regio.

Hoe kunnen bedrijven meedoen?

• Bedrijven kunnen zich aanmelden als partner, waarbij ze een eenmalige voucher krijgen ter waarde van € 1.250. Je bedrijf wordt direct zichtbaar bij jongeren in de Keyport regio.
• Bedrijven kunnen zich aanmelden voor ‘Tours de Keyport’(bedrijfsbezoeken); studenten gaan langs bij verschillende bedrijven.
• Bedrijven kunnen zich aanmelden voor ‘Keyport College Tours’; ondernemers en jongeren gaan met elkaar in gesprek.
• Onderwijsinstellingen kunnen zich aanmelden voor inzet van serious gaming (bestaande uit een mobiele escape room, VR-brillen en een virtuele minikoelfabriek). Hiermee laten we jongeren op een innovatieve manier kennis maken met het bedrijfsleven.

Meer weten en meedoen?

Ontdek Keyport, dé ondernemende regio!

Het bericht Voor een leuke baan hoef je de regio niet uit! verscheen eerst op MLA Stories.

Het bericht Attractieparken wereldwijd kiezen Keyport, kiezen Vekoma verscheen eerst op MLA Stories.

Keyportregio – Maandag 13 september gaat Keyport Meets | Regio in je Rugzak officieel van start op de middelbare scholen in de regio. Alle leerlingen krijgen de komende weken de voorlichting en trainingen die nodig zijn om aan de slag te gaan met Regio in je Rugzak. Zowel Keyport als de scholen zijn enthousiast.

Thieu Kikken (bestuursvoorzitter SOML) kijkt uit naar het project: “Regio in je Rugzak laat alle leerlingen van vmbo tot en met vwo op een moderne manier ontdekken welke mooie bedrijven er in de Keyport – gemeenten actief zijn en draagt door goede matches bij aan positieve studie- en loopbaankeuzes én daardoor ook aan behoud van talent voor de regio.”

Ook Ton Hagelstein (programma manager en secretaris bij Keyport) ziet de kansen voor de regio groeien met Regio in je Rugzak: “Keyport Meets | Regio in je Rugzak draagt niet alleen bij aan het zichtbaar maken van de carrièrekansen bij het innovatief MKB in de regio, maar helpt de leerlingen van het VMBO, HAVO en VWO ook bij het oriënteren op hun toekomstige rol als werknemer en het maken van de juiste opleidingskeuze die nodig is om dit te kunnen verwezenlijken. En dit op een manier die 100% aansluit bij de belevingswereld van de leerlingen.”

Wil je weten wat Keyport Meets | Regio in je Rugzak voor jou kan betekenen?
Bezoek dan nu www.regioinjerugzak.nl of bekijk hieronder de video van Ruben.
https://www.youtube.com/watch?v=m0DyPHb4AIg

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Ondernemerschap, innovatie en digitaliseren, opleiden en personeel, circulair en duurzaam en met updates over workshops en seminars. Schrijf je hier in voor de Keynote nieuwsbrief!

Het bericht Van start: Keyport Meets – Regio in je Rugzak verscheen eerst op MLA Stories.

Keyportregio – Afgelopen week vond de officiële lancering plaats van Keyport Meets | Regio in je Rugzak, een nieuw project waarin onderwijs structureel met het regionale bedrijfsleven wordt verbonden. De lancering vond plaats door het aanbieden van de symbolische rugzak aan bestuurders van de samenwerkende partijen. Projectleider en bedenker Paul van Lienen legt uit waarom juist dit een uniek project is: “Samen leerlingen laten zien wat de regio aan kansen en mogelijkheden te bieden heeft, maakt kiezen voor een arbeidstoekomst in de eigen regio aantrekkelijker. Een fabriek blijft immers maar een fabriek tot je laat zien welke beroepen er allemaal achter de muur aanwezig zijn. Pas dan wordt de fabriek een toekomstige werkgever.”

Het bericht Keyport Meets | Regio in je Rugzak verscheen eerst op MLA Stories.

Verbinden, versnellen en versterken. Dat is wat wij voor ondernemers doen. En wat jouw vraag ook is, wij vinden altijd wel een oplossing. In ons netwerk, door co-financiering of door je te introduceren bij het juiste project, die nieuwe pilot of dat veelbelovende initiatief. Heel concreet. En doelgericht.

Bekijk de video: Keyport in 1,5 minuut!
Of ga naar: https://www.keyport.nl/

Het bericht Keyport | Dé ondernemende regio verscheen eerst op MLA Stories.

Juist in deze tijd zijn veel bedrijven bezig met het ontwikkelen van nieuwe ideeën. Soms noodgedwongen, omdat de omstandigheden erom vragen, soms simpelweg omdat nieuwe kansen zich voordoen. De verkennende voorfase van dergelijke ontwikkeltrajecten is vaak tijdrovend. En met een hoog risico, immers zijn nog veel variabelen onzeker. Dat is voor een MKB bedrijf lastig, want tijd en geld investeren, zonder directe opbrengst in zicht, past vaak niet in de dagelijkse realiteit. Een subsidie kan hier bij oplossing bieden!

Een hele concrete kans is de MIT Haalbaarheid subsidie, die in april weer opent. Deze subsidie is gericht op innovatieve MKB-ondernemers, die hiermee de technische en economische risicos’ in kaart brengen van een voorgenomen innovatieproject.

Kortom: Wil je weten hoe je succesvol gebruik maakt van de MIT Haalbaarheid regeling? Doe dan mee met de online werksessie op 4 maart 2021 om 13:00 uur tot 14:00 uur!

Informatie en inschrijven

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?
Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie, Duurzaamheid en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht MIT Haalbaarheid subsidie, biedt dit kansen voor jou? verscheen eerst op MLA Stories.

Datum 18 maart 2021
Tijd:16:00 uur – 17:00 uur
Online: Zoom sessie.

Programma

• 15.45 uur digitale inloop
• 16.00 uur start interactief college
• 17.00 uur Q&A met experts

Na dit interactieve college gaan we naar de praktijk:

Hoe kun jij er morgen mee aan de slag?
Bijvoorbeeld als het gaat om je boekhouding, stalling en eigendom van data, werken in de cloud of een webshop. Welke stappen kun je zetten, waar moet je rekening mee houden en bij wie kun je terecht? Loes Borger van Keyport vertelt in het kort over onze praktische tools en projecten in webshoplogistiek, robotisering, automatisering, Internet of Things en Smart Industry. Speciaal voor ondernemers in het MKB.

Dus: Pak je digitale kansen en schrijf je in!

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?
Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie, Duurzaamheid en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Online Introductie Succesvol Digitaliseren verscheen eerst op MLA Stories.

Ik spreek veel ondernemers die echt het gevoel hebben op een kruispunt te staan. Wel of niet die ene financiering aanvragen? Het kan bepalend zijn voor de toekomst. Maar die toekomst is onduidelijker dan ooit…

Gelukkig sta je er in onze regio nooit alleen voor. Binnen Keyport werken onderwijs, overheid en ondernemers samen om jou door de crisis te helpen. Iedereen onderneemt mee. Ik ken de verschillende subsidieverstrekkers en investeerders en weet hoe ik ze op jouw plannen aansluit. En dan zijn er nog de concrete Keyport projecten waar jij je bij kunt aansluiten.

Maak nu eerst een afspraak met mij. Ik ontmoet je graag online of tijdens een ondernemerswandeling in de natuur. Dan komen de ideeën vanzelf los, het geld volgt daarna vaak ook wel.

https://www.keyport.nl/nl/ondernemers/voor-ondernemers

Graag tot snel! Loes Borger.
Ondernemerschap • innovatie • subsidiekansen • bedrijfsstrategie

Keyport | Dé ondernemende regio

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en Duurzaamheid met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Vragen over financiën of ondernemerschap? verscheen eerst op MLA Stories.

De extra bijdrage aan de regio is een investering van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat die voort komt uit het landelijke MKB-Actieplan. Dit actieplan werd in 2018 door staatssecretaris Mona Keijzer in 2018 gepresenteerd. Bedoeld als impuls voor het brede mkb.

Impuls
Staatssecretaris Keijzer: “Of het nu gaat om het opleiden van vakmensen of het versterken van kennisnetwerken: gemeenten en provincies weten vaak het beste wat het mkb in de eigen regio nodig heeft. Daarom wil ik met de MKB-deals niet het wiel opnieuw uitvinden, maar geven we wat al draait een extra zet. Zo krijgen ondernemers de ondersteuning die op hen is toegesneden.”

Angely Waajen, wethouder gemeente Roermond herkent de noodzaak voor een extra impuls aan het MKB. “Het MKB is de kracht van onze regio. Vliegwiel en banenmotor voor economische groei. En dat staat onder druk. We zien dat de wereld in rap tempo verandert. Covid-19 heeft impact, we moeten van lineair naar circulair, de regionale arbeidsmarkt krimpt en digitalisering en robotisering worden van steeds groter belang. De MKB-ondernemer beschikt niet altijd over voldoende kennis en capaciteit om al deze ontwikkelingen het hoofd te bieden. Keyport is de partij die de MKB ondernemer bij deze vraagstukken helpt. Met de MKB-deal gaat dat nog beter lukken.”

Ook Martijn van den Heuvel, wethouder gemeente Weert ziet kansen. “De afgelopen jaren zag het MKB veel ontwikkelingen op zich af komen. Innovatie en digitalisering worden, zeker in deze roerige tijd, nog belangrijker. Ook op personeelsgebied liggen er flinke uitdagingen. Veel sectoren zitten in onzekerheid en kampen met omzetverlies, terwijl andere sectoren floreren en een personeelstekort hebben. Meer dan ooit is het van belang om mobiliteit tussen sectoren (van werk naar werk) te bevorderen. Ik ben blij dat we hiervoor Keyport hebben, een samenwerking tussen de triple helix partijen die haar sporen verdiend heeft. Van de bijdrage uit de MKB-deal hebben we achter de schermen al een effectief programma ontwikkeld. Ondernemers kunnen zo aansluiten”.

Voor een vitaal, veerkrachtig en innovatief MKB
Programmanager Ton Hagelstein van uitvoeringsorganisatie Keyport is er klaar voor. “De bijdrage uit de MKB-deal is vertaald in concrete tools, relevante projecten en nieuwe samenwerkingsverbanden. Dat hebben we in nauwe samenspraak met onze opdrachtgevers – de gemeenten Maasgouw, Leudal, Nederweert, Roerdalen, Weert, Roermond en Cranendonck – gedaan. En met regionale partners uit het onderwijs, kennisinstellingen en het bedrijfsleven.”

De MKB-deal voor deze regio kent twee programmalijnen. “Innoveren en digitaliseren dat zich specifiek richt op de kansen en mogelijkheden voor robotisering en digitalisering. Zowel binnen de maakindustrie, logistiek en agrofood, als voor toepassing in de zorg en retail. We gaan scholieren en studenten uitdagen om mee te denken over innovatieve toepassingen van robotisering en Internet of Things. “De tweede programmalijn heeft betrekking op de personeelsvoorziening. “En dan met name op aspecten als duurzame inzetbaarheid en het aantrekken van talent. We maken carrièrekansen zichtbaar en brengen studenten en bedrijven op een eigentijdse manier met elkaar in contact. Daarnaast kijken we ook hier naar de inzet van robotisering als antwoord op het arbeidstekort.”

Het programma van de MKB-Deal richt zich op alle mkb bedrijven met een vraagstuk over behoud en groei die bereid zijn om te investeren. Doel is dat elk deelnemend bedrijf strategisch wendbaar wordt, kan blijven inspelen op ontwikkelingen en kan anticiperen op onvoorziene omstandigheden. Meer informatie over de MKB-deal voor de regio Keyport is te vinden op www.keyport.nl.

Het bericht Ministerie EZK investeert in Keyport-regio verscheen eerst op MLA Stories.

De WBSO heeft betrekking op alle kosten van research & development. Bedoeld voor organisaties die zich bezighouden met technisch wetenschappelijk onderzoek en de ontwikkeling van technisch nieuwe fysieke producten, productieprocessen of apparatuur.

Op 3 december vertelt een ervaren adviseur van TRIAS je alles over de do’s en don’ts. Welke kosten mag je opvoeren? Hoe omschrijf je het project en de knelpunten het beste? Kortom: Hoe maak je succesvol gebruik van de WBSO regeling?

Wil jij de regeling aanvragen?
Doe dan mee met de online werksessie op 3 december en haal eenvoudig en effectief het maximale resultaat uit je aanvraag.

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie, Duurzaamheid en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Bezig met innovatie? Check de subsidie voor je R&D kosten verscheen eerst op MLA Stories.

Informatie & Inschrijven

Samen met ondernemers en projectspecialisten gaan we aan de slag met deze vragen:

1. Hoe kan ik de Corona crisis omdraaien tot een kans?
2. Hoe laat ik mijn medewerkers stralen op de werkvloer?
3. Hoe kom ik in contact met de talenten van morgen?
4. Hoe kan ik mijn onderneming optimaliseren en automatiseren?
5. Hoe verbeter ik mijn business model door circulair te ondernemen?
6. Hoe kan ik (financiële) ondersteuning krijgen voor mijn projectidee?

Wat je volgende uitdaging ook is, in de Keyport regio krijg je het voor elkaar.

Bekroonde gastheer Kabisa
We zijn online te gast bij Kabisa. Softwarespecialist in high tech, e-commerce en logistiek. Een echte frontrunner, Gazelle Award winnaar en al vier jaar door NRC uitgeroepen tot “Beste werkgever”. Ondernemer Harm de Laat geeft een kijkje in de digitale ondernemerskeuken. Hij legt uit hoe in deze tijd software en IT ingezet worden als belangrijkste bron van inkomsten. Daarnaast deelt hij succesvolle kansen met E-commerce. Bekijk hier alvast de introductie van gastheer Kabisa.

Kennismaking met onze specialisten
Wil je na het Ondernemerslab een advies op maat? Maak dan een afspraak met onze business developers Loes, Renske of Ton. Ze komen graag bij jou langs. Een afspraak voor een ondernemerswandeling in de buitenlucht is ook mogelijk!

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie, Duurzaamheid en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Kansen verzilveren in het Ondernemerslab! verscheen eerst op MLA Stories.

Gastbedrijf van het Webinar is Kabisa. Software specialist, winnaar van de Gazelle Award en al vier keer benoemd tot “Beste werkgever”. Je neemt deel aan sessies met succesvolle Keyport projecten en maakt kennis met onze Business Boosters: Loes, Renske en Ton.

We kijken er naar uit om jou online te ontmoeten. Doe mee en onderneem sterker!

Meer informatie en aanmelden:
https://www.keyport.nl/nl/ondernemers/webinar-business-boost

Keyport | Dé ondernemende regio!

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Boost je bedrijf! verscheen eerst op MLA Stories.

Keyportregio (Midden-Limburg en Cranendonck) – Corona blijft ondernemers uitdagen. Zowel zakelijk als privé. Een goed moment voor een frisse kijk op zaken! Keyport is sparring-partner voor ondernemers in Midden-Limburg en Cranendonck.

Wij willen jou en jouw ondernemersvraag beter leren kennen. Het liefst komen we persoonlijk langs op het bedrijf. Maar vanwege Corona, is dit niet altijd mogelijk. Daarom nodigen wij jou uit voor een wandeling in de buitenlucht. Kosteloos en vrijblijvend. Even weg van kantoor, de natuur in met Loes Borger, Renske Cox of Ton Hagelstein.

Maak een afspraak voor een Meet & Greet buitenwandeling en ontdek wat Keyport voor je kan betekenen!

https://www.keyport.nl/nl/ondernemers/voor-ondernemers

Keyport | Dé ondernemende regio!

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Keyport Meet & Greet! Een frisse blik op ondernemen verscheen eerst op MLA Stories.

Binnenkort rijdt de eerst vrachtwagen langs bij de deelnemende bedrijven om het koffiedrab op te halen en naar de kweker te brengen. Hij neemt meteen de duurzame koffiebekers en het printpapier mee. Heel praktisch en laagdrempelig dus.

Renske Cox helpt ondernemers in de Keyport regio (Midden-Limburg en Cranendonck) met de next step in duurzaam ondernemen. “Vaak willen ondernemers wel, maar zien ze de kansen niet. Omdat matches vaak sector overschrijdend zijn, en men hier geen netwerk heeft. De softwaretool InduSym maakt interessante kansen snel zichtbaar.’

Meedoen is heel eenvoudig. “Eén telefoontje en we maken een afspraak. Ik begin dan met een inventarisatie op locatie. We brengen afvalstromen en energiestromen in kaart. Vervolgens krijg je een persoonlijk advies waarbij meteen wordt aangegeven voor welke buurondernemers jouw afval een grondstof kan zijn. Dan is afval geen afval meer, en kost het minder geld om te verwerken. Soms kun je er zelfs geld mee verdienen omdat jouw afval voor een andere ondernemer van waarde is.”

Intussen zijn er meer dan honderd regionale ondernemers aangesloten bij InduSym. Samenwerken loont! Renske: “Voor een MKB’er met een klein volume is het lastig om zelf een oplossing te vinden. Door ondernemers bij elkaar te brengen wordt het wél een interessante businesscase.“

Naast deze inventarisatie op locatie, organiseren we ook online inspiratiesessies om ondernemers te informeren én ze concreet op weg te helpen. “Bij bedrijventerrein Pannenweg II in Nederweert heeft meer dan 75% van de bedrijven deelgenomen” vertelt Renske. “Met al deze ondernemers zijn we nu aan het kijken om op het terrein zelf een kleine milieustraat op maat te starten waar speciale afvalstromen verzameld kunnen worden voor hergebruik. Hoe mooi is dat!”

Wil je weten of jij aan afval kunt verdienen?
Neem contact op met Renske Cox.

Renske Cox
Business Developer Keyport
• arbeidsmarkt • opleiden, bijscholen of omscholen • duurzaamheid
[email protected] | M. 06-57587920

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Geld verdienen aan afval? Doe de Keyport scan circulair verscheen eerst op MLA Stories.

De uitkomsten en inzichten van deze inventarisatie gaan we periodiek communiceren en actualiseren. Daarnaast gaan we jouw bedrijf de komende tijd voorzien van gerichte info en advies. Bij voorkeur afgestemd op de uitkomsten van deze scan. Dus vul ‘m vandaag nog in:

Vragenlijst invullen

Het onderzoek wordt uitgevoerd door het Zuyd lectoraat Innovatief Ondernemen dat ook het onderzoek deed naar de impact van de coronacrisis in Limburg. Meer weten? Kijk alvast op www.limburginnoveert.nl

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Scan naar de kansen van MKB Limburg verscheen eerst op MLA Stories.

Deze bijeenkomst wordt mede mogelijk gemaakt door:
Keyport2020, Economische Samenwerking Zuid Limburg (ESZL) en Business Innovatie Team Limburg.

Gratis. Online: maandag 26 oktober 2020 van 14.30 uur tot 16.00 uur.

Aanmelden: stuur een e-mailtje naar: [email protected]

Wat weet je na deze middag?

• Wat circulair ondernemen inhoudt en hoe jij er mee aan de slag kan gaan.
• Welke concrete business kansen er liggen voor jouw bedrijf.
• Wie jou verder kan helpen je ambities met circulair ondernemen te bereiken.

Geïnteresseerd?
Bekijk hier het agenda item

Voor aanmelding en/of aanvullende vragen kun je bellen met of met Keyport Business Developer Renske Cox via 06-575 87 920 E-mail: [email protected]. Of neem contact op met: Limburg Leisure Academy Thijs Vossen via 06-83 167 967

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Webinar – Hoe past circulariteit in de vrijetijdssector? verscheen eerst op MLA Stories.

De betonsector is zeer sterk vertegenwoordigd in deze regio. Hoe houden we deze koppositie vast? Wat zijn de belangrijkste aandachtsgebieden voor de toekomst? Dit waren enkele centrale vragen van de ontmoeting.

“De uitkomst was goed!” Renske: “Er kwamen verschillende thema’s op tafel met interessante kansen voor collectiviteit en samenwerking. Dat gaan we in een vervolgsessie concreet maken.” Andere betonbedrijven kunnen trouwens nog aanhaken. Gewoon even bellen of mailen.”

Wat gaan we doen?

• Er wordt een betoncollectief opgezet. Zodat de sector regionaal meer impact krijgt en een sterkere gesprekspartner wordt voor de overheid. Hiermee werken we direct aan de zichtbaarheid en het imago van de sector. De betonsector heeft zulke mooie banen en carrièrekansen, dat mogen we veel meer laten zien.
• We starten een CIRCO track voor de betonsector in Limburg. (Circulaire Business Design Track) Een 3 daagse track met bedrijven toeleveranciers en ketenpartners in de betonindustrie. Hierin wordt samen gekeken naar kansen om een circulair concept te ontwikkelen in de betonindustrie.

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Keyport en de toekomst van de betonindustrie verscheen eerst op MLA Stories.

Een locatie vol bedrijvigheid en connecties die voor ondernemers in beide regio’s veel kansen biedt. Een mooi startpunt voor een vruchtbare en resultaatgerichte samenwerking.

Hans Corsten:

“Het agrocomplex is een belangrijk onderdeel van de Noord- en Midden-Limburgse economie. In beide regio’s goed ontwikkeld, met een primaire productie die relatief sterk gespecialiseerd is. Keyport en Crossroads gaan op zoek naar de kansen die dat biedt om beide regio’s te versterken.”

Samenwerken aan een vitaal en innovatief MKB
Dat samenwerken van grote toegevoegde waarde kan zijn, kan iedere ondernemer beamen. Maar om het ook echt te doen, dat is een ander verhaal. Sinds kort voegt Hans Corsten (programmamanager Agribusiness Keyport) de daad bij het woord. Naast zijn rol bij Keyport is Hans ook actief bij Crossroads. “Om de krachten te bundelen en kennis en netwerk uit te wisselen. Want samen is sneller en beter dan alleen”.

Noord-Limburg en de regio Keyport lijken veel op elkaar. De demografische en economische ontwikkelingen zijn vergelijkbaar. De vraagstukken en uitdagingen voor ondernemers ook. Vandaar dat beide Economic Development Boards tot de conclusie zijn gekomen dat het verkennen van samenwerken een stap in de goede richting is voor beide regio’s. Allereerst in de Maakindustrie en de Agrifoodsector.

Netwerk, kennis en kunde bundelen om beide regio’s te versterken.

Nieuwe partnerbedrijven in de Maak en Agrifood Sector
Een van de eerste activiteiten is een bezoek brengen aan interessante, potentiele partnerbedrijven in elkaars werkveld. “Zodat we ondernemers laten zien welke ontwikkelingen er al zijn. En hoe ze daarop kunnen aansluiten.” Zo ging Lucien samen met Hans naar Stefan Lemmens van Bio Particles International B.V., gevestigd in het Innovatiecentrum Weert. Bio Particles International B.V. is een onderneming gespecialiseerd in het verwerken en valoriseren van allerlei verschillende reststromen op circulaire wijze. Bio Particles International B.V. is een uitstekend voorbeeld van een partnerbedrijf dat ingezet kan worden wanneer er een vraag vanuit de agrofoodsector komt naar een oplossing van reststroomverwerking.

Denk je dat jouw bedrijf van toegevoegde waarde kan zijn voor ons netwerk? Neem dan contact op met Hans Corsten via [email protected] of 06 – 53589994

Hans Corsten: “We kijken er naar uit om de samenwerking met Crossroads verder te verkennen zodat we ondernemers in de Maak en Agrifoodsector nog beter kunnen ondersteunen. Met duurzame/circulaire projecten en succesvolle innovaties in de praktijk!”

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Keyport en Crossroads: samenwerken aan een sterk MKB verscheen eerst op MLA Stories.

Johan van Rozendaal in de werkplaats van Verhoeven Grondverzetmachines in Maarheeze

Keyportregio – 5 oktober 17.30 uur: Connected-Learning Sessie Locatie: Verhoeven Grondverzetmachines Maarheeze. Business Developer Renske Cox licht toe: ”Als je een eigen bedrijf hebt, dan komt er een tijd om na te gaan denken over bedrijfsopvolging. Heeft een van je kinderen interesse en welke rol past dan het beste? En hoe en wanneer ga je daar het gesprek over aan? Of misschien is je zoon of dochter al actief in de zaak en vraag je je af of alles goed geregeld is.

Ondernemers delen hun ervaring
Johan van Rozendaal en Iris Verhoeven van Verhoeven Grondverzetmachines delen hun persoonlijke ervaring. “Ook interessant als je nog in de oriëntatiefase zit,” vervolgt Renske. “En neem dan vooral je hele gezin mee. Want we laten ondernemers én kinderen aan het woord die nog midden in het proces zitten. Maar ook het verhaal van kinderen die kunnen terugkijken op een succesvolle overname én een praktijkvoorbeeld waarbij het minder succesvol verliep, worden die avond gedeeld!

Programma:

• 17.30 uur – Ontvangst met soep en een broodje
• 18.00 uur – Renske Cox, projectleider Keyport – Opening bijeenkomst
• 18.05 uur – Johan van Rozendaal en Iris Verhoeven van Verhoeven Grondverzetmachines B.V – Over bedrijfsoverdracht onder families
• 18.20 uur – Deze spreker wordt later bekend gemaakt
• 18.40 uur – Bob Duisters van Sioux – Brainport Industries Next Generation
• 19.00 uur – Vragen vanuit de zaal
• 19.30 uur – Borrel & netwerken

Locatie:
Verhoeven Grondverzetmachines
Den Engelsman 2, 6026 RB Maarheeze.

Aanmelden:
Wil je erbij zijn? Stuur dan een mailtje naar [email protected]

Meer weten over de connected learning sessies dit najaar?
https://www.keyport.nl/nl/nieuws/alles/na-de-zomer-goed-van-start-met-inspirerende-connected-learning-sessies

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Terug

Het bericht Workshop Bedrijfsopvolging binnen de familie verscheen eerst op MLA Stories.

Dé kans voor de pitcher om zijn of haar idee om te toveren tot een businessmodel. Dé kans voor het publiek om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en om hun eigen netwerk te vergroten.

Praktische informatie

• Elke vrijdag van 8:30 – 9:30 uur
• Voorlopig nog online, klik hier (ZOOM meeting)
• Vrij toegankelijk, aanmelden is niet nodig. Je kunt je wél aanmelden voor onze wekelijkse Brainwave of jezelf aanmelden als pitcher bij Open Brains.

Wil je zelf pitchen? Vanaf oktober hebben wij weer plek. Neem contact met ons op via [email protected] of telefonisch via 077 – 782 01 56.

Voor de planning en meer informatie, check onze website: www.openbrains.nl

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Open Brains digital is terug! verscheen eerst op MLA Stories.

“Juist nu is het belangrijk om jongeren een vooruitzicht in het ondernemen te bieden. Veel jongeren hebben in de afgelopen maanden niet kunnen werken, liepen daardoor inkomsten mis en hebben er aan gedacht eigen baas te worden. De quarantaine periode heeft veel nadelen gehad, maar er zijn ook veel mooie bedrijfsideeën gevormd en waar kunnen jongeren dit beter uittesten dan in het project ZomerOndernemer Keyport?!

Veel jongeren lopen rond met het idee een eigen bedrijfje te beginnen, maar weten niet hoe of waar te beginnen. Ook hebben ze nog geen netwerk, weten niet goed hoe ze de communicatie moeten verzorgen om zo nieuwe klanten te vinden en vinden aspecten van het ondernemen, zoals de BTW-aangifte en de boekhouding, nogal eng. In het project laten we zien dat ondernemerschap superleuk is, niet eng hoeft te zijn en het ook prima naast een studie kan”, vertelt Cleopatra O’bryan, coördinator van het project.

We starten op 22 juli met een trainings-driedaagse waarin we, door middel van diverse oefeningen, de deelnemers klaarstomen voor het ondernemerschap. Ook besteden we tijd en aandacht aan hun eigen onderneming door bijvoorbeeld de ‘pitches’ te oefenen. In de weken erna komen we steeds bijeen voor reflectie. Wat gaat er goed en wat kan er beter? Waar hebben ze hulp bij nodig? Steeds is aan dit moment ook een workshop of bedrijfsbezoek gekoppeld die gelinkt zijn aan het ondernemerschap.

De workshops worden door verschillende regionale partners verzorgd en op deze manier bouwen de deelnemers hun netwerk uit. Kortom een druk, maar interessant en leerzaam programma voor jongeren die graag willen ondernemen.

Om mee te kunnen doen heb je alleen een idee voor een onderneming nodig of moet je recent gestart zijn. Verder moet je minimaal 4 weken, maximaal 5 weken beschikbaar zijn om het programma te kunnen volgen. Deelname is gratis! Aanmelden voor het project is mogelijk tot uiterlijk 15 juli en kan via www.zomerondernemer.nl

ZomerOndernemer Zeeland wordt mogelijk gemaakt door de hoofdsponsor Keyport en de Rabobank. Daarnaast zijn er ook landelijke sponsors die het project een warm hart toedragen.

Het bericht Start deze zomer je eigen bedrijf met begeleiding, verzekering en een startkapitaaltje verscheen eerst op MLA Stories.

Crisis Model Canvas
De praktische tool van onze partner Business Innovation Team Limburg (BITL). Een gesprek met innovatiemanagers John Janssen en David Mevissen van BITL.

Team BITL – 1e van links: John Janssen. 4e van links: David Mevissen.

David Mevissen: “Wij realiseerden ons medio maart al heel snel; dit wordt niet makkelijk. Als je omzet zo drastisch terugloopt – wat voor veel ondernemers het geval was – dan geldt maar een ding: cash is king. Dus ga in gesprek met leveranciers, afnemers en verhuurder en kijk wat je kunt regelen. Dat is vaak veel meer dan je denkt.“

Deze snelle eerste actie leidde tot de ontwikkeling van het Crisis Model Canvas. Een complete Crisis Toolkit met instructiefilmpje, een overzicht van trends en ontwikkelingen en een handige toelichting voor het invullen van Crisis Model Canvas. Je kunt zelf aan de slag, of meedoen aan een masterclass.

De online Crisis Model Canvas masterclass is voor Limburgse MKB-ondernemers en wordt zowel via 1-op-1 gesprekken als in groepsverband aangeboden. Er zijn geen kosten aan verbonden aan.

Rederij Cascade uit Maasbracht over de Crisis Model Canvas masterclass
David van de Runstraat, eigenaar van Rederij Cascade, deed mee op 19 en 25 mei jl. “De eerste sessie gaf meteen een goede indruk. Als ondernemer heb je wel ideeën, maar die zijn vaak versnipperd. Het Crisis Model Canvas dwingt je om ze te groeperen, zodat je een blauwdruk krijgt van je strategie. Tijdens de tweede sessie gingen we die aan elkaar presenteren.“ En ook dat pakte goed uit.

“Er was veel onderlinge kruisbestuiving. Onze actiepunten inspireerden andere deelnemers en wij kwamen in contact met een mogelijk nieuwe leverancier. De business manager van BITL kwam trouwens ook nog met een leuke suggestie; Kun je niet iets doen met augmented reality? Terwijl je vaart, laat je mensen zien hoe het er vroeger uit zag. Dat gaan we zeker serieus bekijken. Maar eerst vanaf 1 juni weer lekker van start en ons bedrijf zo goed mogelijk door deze crisis zien te laveren!“

Het andere geluid
“En zo zagen we veel ondernemers die heel flexibel en creatief wisten in te spelen op de crisissituatie,” vervolgt John Janssen. “En dát wilden we graag delen. Het andere geluid, de positieve verhalen uit de praktijk.” Intussen heeft BITL tientallen inspirerende podcasts en nieuwsbieven uitgebracht. John: “Indrukwekkend vind ik het! Die enorme versnelling van ‘online’. Ondernemers die een 360 graden draai maken. Maar ook mooie inzichten zoals support your locals en het belang van een eigen maakindustrie. Dat stemt hoopvol!”

BITL Uitdagen – Coachen – Verbinden – Financieren
BITL is twee jaar geleden gestart. Om de groei en innovatie van het Limburgs MKB te verbeteren. BITL is de pilotfase voorbij. Er staat een divers team aan ervaren experts met een gigantisch netwerk. Samen hebben ze al meer dan 1000 ondernemers op weg geholpen. Online en 1 op 1. Met gesprekken, workshops, masterclasses en events. Klik hier voor meer info.

Keyport programmamanager Ton Hagelstein: “Keyport werkt nauw samen met BITL. We participeren in elkaars activiteiten en verwijzen ondernemers naar elkaar door. Als we merken dat er een collectieve vraag is, dan organiseren we een Connected Learning sessie. Daar brengen we ondernemers bij elkaar om te leren van  frontrunners. Bijvoorbeeld over circulair ondernemen, employee branding of robotisering.

Wil jij sterker uit de crisis komen?     

Check de onderstaande links:

• De workshop Toekomstscenario’s
• Het programma Business Roadmaps
  Nu met 50% Keyport korting!
• De MKB Herstel – & Groeiscan

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Ondernemen in crisistijd – Wendbaar blijven met Keyport verscheen eerst op MLA Stories.

We gaan hierover verder in gesprek met o.a. Diederik Samsom (Europese Commissie), Frank Kuijpers (SABIC), Anton van Beek (DOW), Guustaaf Savenije (VDL), Marc Prevoo (Synova), Emmo Meijer (Topsector Chemie), Focco Vijselaar (EZK), gedeputeerden van de provincies en vertegenwoordigers van kennisinstellingen en Invest-NL.

Datum en tijd van de livestream
Deze online top vindt live plaats op 24 juni 2020 van 15.30 tot 17.00 uur.
Voor deelname kunt u dit tijdstip in uw agenda opnemen.

Meer informatie en link naar livestream

We hopen dat we op 4 november 2020 weer een fysiek Kastelenoverleg kunnen organiseren om de uitgewerkte Actieagenda Groene Chemie, Nieuwe Economie 2021-2025 te kunnen lanceren. Op 4 november zal deze aanpak van Zuid-Nederland ook geagendeerd worden op de top Nederland-Vlaanderen.

Met vriendelijke groet,
Namens de partners van het Economisch Netwerk Zuid-Nederland,

Wim van de Donk
Commissaris van de Koning van Noord-Brabant

Economisch Netwerk Zuid-Nederland (ENZuid)
Deze aanpak op het bovenstaande thema en de online top is een intiatief van het Economisch Netwerk Zuid-Nederland (ENZuid), het strategisch samenwerkingsverband van de acht triple helix regio’s en de provincies Zeeland, Noord-Brabant en Limburg. Centraal staat business maken van missie-gedreven innovatie. ENZuid realiseert versnelling door een krachtige regionale innovatiestrategie en schakelt in Europees verband. ENZuid verknoopt en bouwt voort op de regionale triple-helix netwerken van overheid, bedrijfsleven en kennisinstellingen.

Lees meer over ENZuid op de website: ENZuid

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht ENZUID – Uitnodiging online top 24 juni: Groene Chemie, Nieuwe Economie verscheen eerst op MLA Stories.

Sif was een van de deelnemers van de Online Stagemarkt op 2 juni. Onlangs werd bekend dat het Roermondse bedrijf gaat meebouwen aan ’s werelds grootse offshore- windpark van op zee van Vattenfall. Als fabrikant van stalen funderingspalen levert Sif alle 140 zogeheten XL-monopiles. De grootste opdracht in zijn geschiedenis.

“Sif liep tijdens de speeddate met een camera door de productielocatie in Roermond. Heel indrukwekkend. Kregen de studenten meteen een kijkje achter de schermen.” Trainer en development officer bij Sif Group Nanda Lavalette vindt de Online Stagemarkt een superinitiatief. “Als het past, doen we een volgende keer graag weer mee.”

Productiehal Sif

“En dat horen we graag“, zegt Keyportprogrammamanager Ton Hagelstein: ‘”Want naast het vinden van stageplekken – waar een groot tekort aan is willen we met de Online Stagemarkt ook laten zien welke prachtige bedrijven onze regio heeft. Hier zit een heel divers, sterk en toonaangevend MKB met uitstekende carrièrekansen. Dat maken we zichtbaar. Voor het behoud van jong talent!’

De onderlinge kruisbestuiving
Dat bedrijven ook geïnspireerd raken door studenten bleek wel tijdens de speeddate op 2 juni. “Studenten vertellen over wat ze eerder gedaan hebben en waar ze precies naar op zoek zijn. En dat bracht bedrijven weer op het idee om intern werk te maken van die innovatievraag waar ze in de praktijk maar niet aan toe komen.”

De Online Stagemarkt In Noord Limburg
16 juni van 15.00 tot 17.30 uur.
Meer info & inschrijven

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht 1e Online Stagemarkt krijgt vervolg verscheen eerst op MLA Stories.

Online workshop ‘Toekomst scenario’s – de wind weer vol in je zeilen krijgen!’
Datum & tijd: 20 mei – 10.00 – 11.30 uur
Bekijk hier de pdf.

Meld je vandaag nog aan! Stuur een e-mail naar: [email protected]

In deze workshop ga je concreet aan de slag met.

• Hoe je financieel je koers kunt bepalen in deze crisis
• Hoe je korte termijn acties bedenkt die je verder helpen
• Hoe je die acties in een lange termijn perspectief plaatst
• Hoe je toekomst scenario’s voor je bedrijf ontwikkelt

Na een korte toelichting werk je tijdens de workshop een aantal zaken uit, die je vervolgens bespreekt met de andere deelnemers. Na afloop van de workshop ontvang je een overzichtelijke terugkoppeling met feedback!

Deze workshop wordt aangeboden door Keyport en verzorgd door Pedro Nijsen (VANDAAG) en Jean-Paul Urlings (BizzDom).

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht 20 mei Online workshop: Toekomst scenario’s verscheen eerst op MLA Stories.

Het bericht Stageplek in september? verscheen eerst op MLA Stories.

Dat stelt Ans Christophe, algemeen bestuurslid Keyport en lid van het college van bestuur van Citaverde licht. “De Nederlandse groene sector behoort internationaal tot de top. Mondiaal zijn we nummer twee in de export van land- en tuinbouwproducten en voedingsmiddelen. We behoren tot de wereldtop op het gebied van groenwetenschappelijk onderzoek, drager onder de vitaliteit van onze leefomgeving. Om deze positie veilig te stellen en onze doelstellingen te borgen, gaan we onze krachten bundelen.”

De voordelen?
Citaverde, Helicon en Wellant bieden kwalitatief hoogwaardig groen vmbo en mbo-onderwijs. Het toegankelijk en fijnmazig vmbo-onderwijsaanbod in regio’s blijft. We houden een breed aanbod aan (specialistische) groene mbo-opleidingen in aansluiting op het bedrijfsleven in de regio. We blijven ons inzetten voor hoogwaardig modulair groen onderwijs in het kader van Leven Lang Ontwikkelen. En gaan op zoek naar het verbeteren van de aansluiting tussen vmbo en mbo en tussen mbo en hbo-opleidingen. Daarnaast werken we aan het realiseren investeringsruimte en innovatiekracht voor vernieuwing van het onderwijs. Bijvoorbeeld door opzet van practoraten en hotspots. Door het bereiken van de nieuwe schaalgrootte kunnen we voortaan volwaardig participeren in sectorbrede initiatieven, overleggen en samenwerkingsverbanden.

Het bericht Voorgenomen onderwijsfusie tussen Citaverde, Helicon en Wellant verscheen eerst op MLA Stories.

Keyport gemeenten in actie, samen met Keyport!
Elke Keyport gemeente spant zich maximaal in om hun ondernemers in deze crisis te ondersteunen. Wethouders Angely Waajen-Crins van Roermond, Carla Peters van de gemeente Maasgouw en Martijn van de Heuvel van de gemeente Weert aan het woord over hoe zij ermee omgaan:

Wethouder Angely Waajen-Crins gemeente Roermond: “Het COVID-19 virus heeft een groot negatief effect op onze economie. De sectoren als horeca en detailhandel merken direct de gevolgen. In andere sectoren, zoals de maakindustrie en logistiek is het beeld wisselend. Waar de één een gelijkmatige of zelfs toenemende vraag ziet, merkt de ander wel degelijk een (grote) terugval. Dit heeft niet alleen gevolgen voor bedrijven, maar vooral voor werknemers, zzp’ers en u als ondernemer. In Roermond staan we klaar voor zowel de bedrijven als de mensen. Dat doen we op dit moment door u via onze website en onze bedrijfscontactfunctionaris bij het juiste loket te krijgen, zodat u van de juiste regelingen gebruik kunt maken.

Maar vooral ook straks als de maatregelen weer zijn opgeheven. We gaan dan hard voor en met u aan de slag om minimaal weer op het oude niveau te komen. Bewust zeg ik ‘minimaal’, want COVID-19 zet geen streep door onze ambities. Ik geloof in de veerkracht van Roermond en de Keyport regio. Natuurlijk moeten we eerst deze onzekere periode doorstaan, maar weet dat de gemeente Roermond en de stichting Keyport voor u klaar staan. Zowel nu als straks.’ https://www.roermond.nl/ondernemen-corona

Wethouder Martijn van den Heuvel van de Gemeente Weert: “We leven enorm met onze ondernemers mee. Als gemeente doen we er alles aan om het bedrijfsleven zo goed en zo snel mogelijk te ondersteunen. Er is een pakket aan maatregelen genomen en op dit moment hebben zich al ruim 450 ondernemers gemeld. Druk, dus mocht het online niet meteen lukken, probeer het later nog eens of bel ons op 0495 –  575 000. En wees gerust, de regelingen blijven de komende tijd van kracht.

Bovendien zijn we als gemeente – naast de oplossingen op korte termijn – ook de route op lange termijn aan het verkennen. Wat betekent dit voor de regio? En welke prioriteiten gaan we met elkaar stellen om de impact van deze crisis ook op lange termijn in goede banen te leiden. En daarin kan Keyport een belangrijke speler zijn. Voor nu: blijf gezond. Privé, maar ook zakelijk. Daar dragen we als gemeente graag ons steentje aan bij.”

Wethouder Carla Peters van de gemeente Maasgouw, een waterrijk gebied met veel ondernemers in de toerisme en recreatie sector. “Mijn tip? Aanvullend aan wat we op onze website communiceren? Gebruik deze periode! Als de windrichting verandert, moet je de stand van de zeilen verzetten. Hoe houd je koers de komende tijd? Welke piketpaaltjes kun je slaan om toch je doel te bereiken? Keyport is daarin bij uitstek een effectief aanspreekpunt. Dus meld je bij Ton Hagelstein of Renske Cox. Dan kom je verder.”

Informatie per Keyport gemeente

• Gemeente Cranendonck
• Gemeente Leudal
• Gemeente Maasgouw
• Gemeente Nederweert
• Gemeente Roerdalen
• Gemeente Roermond
• Gemeente Weert

Bekijk hier de pagina van Keyport: Coronacrisis; wat is er geregeld voor ondernemers.

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht De kracht van samen! verscheen eerst op MLA Stories.

“Onze gemeente heeft relatief veel kleine MKB bedrijven. En juist zij kunnen hun voordeel doen met de projecten van Keyport. Omdat deze projecten inspelen op de belangrijkste uitdagingen van vandaag. Denk dan bijvoorbeeld aan de krapte op de arbeidsmarkt en het binden en boeien van jong talent. Of aan innovatie en de omslag van lineair naar circulair. Grote vraagstukken waar je als ondernemer alleen vaak niet aan toe komt. Maar die wel cruciaal zijn voor de koers van je bedrijf en je bestaansrecht in de toekomst .” Het werd een inspirerend begin van de dag.

Veel energie en enthousiasme
“De opkomst was goed, zo’n 20 ondernemers, een mooie mix van bedrijven. We waren te gast bij Scholengemeenschap Sint Ursula – ook een actieve Keyportpartner – die recent een onderzoek heeft gedaan naar de toekomstige huisvestingsmogelijkheden. Daarbij komt ook de vraag op hoe lokale ondernemers een rol kunnen spelen bij de toekomst van het onderwijs. Het leerlingen aantal loopt terug. Kiezen we voor nieuwbouw of zijn er andere opties? En wat kunnen we nu al doen om jongeren te enthousiasmeren voor een baan in de techniek? Een vraag die perfect aansloot bij een van de projecten die aan bod kwamen.“

Samen inspelen op regionale uitdagingen
Tijdens de ontbijtsessie volgde een kleine greep uit de Keyportprojecten die inspelen op de krapte en de mismatch op de arbeidsmarkt. Die de aansluiting tussen het onderwijs en bedrijfsleven verbeteren. En die bijdragen aan de profilering van het regionale bedrijfsleven en het versterken van de economische structuur:

• VMBO on Stage: over loopbaankeuze en kennismaken met bedrijven uit de regio:
  – Weert on Stage: Doe dag op 20 februari
  – Roermond on Stage:  Beroepenfeest op 17 maart en de Doe dag op 26 maart
• MeetTheYoungsters: over het binden en boeien van jong talent, carrièrekansen in beeld brengen en je bedrijf profileren bij studenten.
  Bekijk hier het programma
• Duurzaam Ondernemen: de concrete eerste stap met quick wins voor je bedrijf en collectief voordeel voor het bedrijventerrein.
  Lees hier het laatste nieuws
• MakeTech Platform: platform voor maakbedrijven. Zet de regio op de kaart, werkt aan kennis uitwisselen en het enthousiasmeren van jong talent.
  Bekijk het programma

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Inspirerende ontbijtsessie voor ondernemers Leudal verscheen eerst op MLA Stories.

“Onze gemeente heeft relatief veel kleine MKB bedrijven. En juist zij kunnen hun voordeel doen met de projecten van Keyport. Omdat deze projecten inspelen op de belangrijkste uitdagingen van vandaag. Denk dan bijvoorbeeld aan de krapte op de arbeidsmarkt en het binden en boeien van jong talent. Of aan innovatie en de omslag van lineair naar circulair. Grote vraagstukken waar je als ondernemer alleen vaak niet aan toe komt. Maar die wel cruciaal zijn voor de koers van je bedrijf en je bestaansrecht in de toekomst .” Het werd een inspirerend begin van de dag.

Veel energie en enthousiasme
“De opkomst was goed, zo’n 20 ondernemers, een mooie mix van bedrijven. We waren te gast bij Scholengemeenschap Sint Ursula – ook een actieve Keyportpartner – die recent een onderzoek heeft gedaan naar de toekomstige huisvestingsmogelijkheden. Daarbij komt ook de vraag op hoe lokale ondernemers een rol kunnen spelen bij de toekomst van het onderwijs. Het leerlingen aantal loopt terug. Kiezen we voor nieuwbouw of zijn er andere opties? En wat kunnen we nu al doen om jongeren te enthousiasmeren voor een baan in de techniek? Een vraag die perfect aansloot bij een van de projecten die aan bod kwamen.“

Samen inspelen op regionale uitdagingen
Tijdens de ontbijtsessie volgde een kleine greep uit de Keyportprojecten die inspelen op de krapte en de mismatch op de arbeidsmarkt. Die de aansluiting tussen het onderwijs en bedrijfsleven verbeteren. En die bijdragen aan de profilering van het regionale bedrijfsleven en het versterken van de economische structuur:

• VMBO on Stage: over loopbaankeuze en kennismaken met bedrijven uit de regio:
  – Weert on Stage: Doe dag op 20 februari
  – Roermond on Stage:  Beroepenfeest op 17 maart en de Doe dag op 26 maart
• MeetTheYoungsters: over het binden en boeien van jong talent, carrièrekansen in beeld brengen en je bedrijf profileren bij studenten.
  Bekijk hier het programma
• Duurzaam Ondernemen: de concrete eerste stap met quick wins voor je bedrijf en collectief voordeel voor het bedrijventerrein.
  Lees hier het laatste nieuws
• MakeTech Platform: platform voor maakbedrijven. Zet de regio op de kaart, werkt aan kennis uitwisselen en het enthousiasmeren van jong talent.
  Bekijk het programma

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Inspirerende ontbijtsessie voor ondernemers Leudal verscheen eerst op MLA Stories.

“Onze gemeente heeft relatief veel kleine MKB bedrijven. En juist zij kunnen hun voordeel doen met de projecten van Keyport. Omdat deze projecten inspelen op de belangrijkste uitdagingen van vandaag. Denk dan bijvoorbeeld aan de krapte op de arbeidsmarkt en het binden en boeien van jong talent. Of aan innovatie en de omslag van lineair naar circulair. Grote vraagstukken waar je als ondernemer alleen vaak niet aan toe komt. Maar die wel cruciaal zijn voor de koers van je bedrijf en je bestaansrecht in de toekomst .” Het werd een inspirerend begin van de dag.

Veel energie en enthousiasme
“De opkomst was goed, zo’n 20 ondernemers, een mooie mix van bedrijven. We waren te gast bij Scholengemeenschap Sint Ursula – ook een actieve Keyportpartner – die recent een onderzoek heeft gedaan naar de toekomstige huisvestingsmogelijkheden. Daarbij komt ook de vraag op hoe lokale ondernemers een rol kunnen spelen bij de toekomst van het onderwijs. Het leerlingen aantal loopt terug. Kiezen we voor nieuwbouw of zijn er andere opties? En wat kunnen we nu al doen om jongeren te enthousiasmeren voor een baan in de techniek? Een vraag die perfect aansloot bij een van de projecten die aan bod kwamen.“

Samen inspelen op regionale uitdagingen
Tijdens de ontbijtsessie volgde een kleine greep uit de Keyportprojecten die inspelen op de krapte en de mismatch op de arbeidsmarkt. Die de aansluiting tussen het onderwijs en bedrijfsleven verbeteren. En die bijdragen aan de profilering van het regionale bedrijfsleven en het versterken van de economische structuur:

• VMBO on Stage: over loopbaankeuze en kennismaken met bedrijven uit de regio:
  – Weert on Stage: Doe dag op 20 februari
  – Roermond on Stage:  Beroepenfeest op 17 maart en de Doe dag op 26 maart
• MeetTheYoungsters: over het binden en boeien van jong talent, carrièrekansen in beeld brengen en je bedrijf profileren bij studenten.
  Bekijk hier het programma
• Duurzaam Ondernemen: de concrete eerste stap met quick wins voor je bedrijf en collectief voordeel voor het bedrijventerrein.
  Lees hier het laatste nieuws
• MakeTech Platform: platform voor maakbedrijven. Zet de regio op de kaart, werkt aan kennis uitwisselen en het enthousiasmeren van jong talent.
  Bekijk het programma

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Inspirerende ontbijtsessie voor ondernemers Leudal verscheen eerst op MLA Stories.

Nuttig en rustig
“We hebben het allemaal als zeer geslaagd ervaren”, concluderen zowel Koen Gruntjens (Senior R&D Engineer bij Inther Group), Paul van de Laar (docent Gilde Opleidingen) als de vierdejaars mbo-studenten Lon Meeuwissen en Fabian Laemers. Lon vertelt enthousiast hoe fijn het is om aan iets te werken dat tot nut kan zijn voor de onderneming. “We hebben nu te maken met een echt bedrijf en je doet het werk niet voor niets. Daarbij zit je in een professionele setting, anders dan op school.”

Zelfstandig
Fabian vindt het prettig om in het bedrijf ervaring op te doen. “Het is een keer wat anders. De afwisseling is erg fijn.” Docent Paul begeleidt de studenten van begin tot eind. “Je ziet dat ze nu leren dat je in een organisatie in een team werkt en dat niet alles meteen voorhanden is. Het zelfstandig zaken plannen en oppakken is erg leerzaam. Dit is geen ‘verzonnen’ klant, zoals op school het geval is, waarbij je fictief iets fabriceert. Hier worden eisen gesteld aan het concept en de uitwerking.”

Enthousiast
Als engineer bij de system integrator in Venray schoof Koen regelmatig aan als er vragen waren. “Maar door het enthousiasme van deze jongens merkte ik dat ik vaker even bij ze ging kijken om te zien hoe het verliep en of ik nog meer voor ze kon betekenen. Ik was voor beide projecten de aanjager van de samenwerking. Ik wilde namelijk een ‘out of the box’-oplossing voor een product dat bij Inther gewoon draait maar waarbij we willen kijken naar andere mogelijkheden die efficiëntie en snelheid bevorderen.”

A-Frame
Het bewuste project was het A-Frame van Inther Group. Deze volautomatische oplossing voor het snel verwerken van complexe bestellingen is een ‘proven technology’ en wordt door verschillende warehouses naar volle tevredenheid gebruikt. Een onderdeel van het A-Frame is de ‘ejector’ die drie producten per seconde op de band schiet. “Door reductie van het vermogen en het gebruik van minder onderdelen kunnen we een nog efficiënter product realiseren”, licht Koen toe. “De opdracht voor de studenten was om hiervoor een oplossing te bedenken.

Eyecatcher
Naast de ejector-aanpassing gaf Inther de opdracht om een presentatiemodel van het A-Frame te maken dat interactief gebruikt kan worden. Handzaam en leerzaam. “Deze vraag kwam vanuit onze HR-afdeling”, vertelt Koen. “Het moest een demo-opstelling worden die ingezet kan worden bij het geven van voorlichting op scholen maar ook op beurzen. Zo kunnen we laten zien wat er gemaakt wordt en samen met een spelelement is het een interactieve eyecatcher geworden.”

Win-win
“In deze opdrachten zit ontwikkeltijd. In het bedrijfsleven blijven deze ‘klussen’ vaak liggen”, aldus Koen. “Doordat het bedrijfsleven en het onderwijs op dit punt zijn gaan samenwerken kon het efficiënter, deelden we voorzieningen en kennis. Optimaal om ‘out of the box’ te denken. Studenten komen veelal met slimme oplossingen. En voor de studenten is het bedrijfsleven net weer anders dan op school. Dus een win-winsituatie!“

Een kwalitatief beter product
Negen mbo’ers zijn in groepjes aan de slag gegaan en bedachten een concept. Uiteraard moesten ze voldoen aan enkele eisen, wensen, regels en een bepaald budget. “Je probeert het te realiseren met de juiste maten en kleuren. En vaak loop je tegen iets aan wat niet lukt. Maar met trial and error kun je ook laten zien wat níet mogelijk is. Ook daar leer je van”, lacht Lon. “Op school doorloop je slechts één keer het traject maar bij Inther kun je vaker ontwerpen, produceren en testen”, voegt Fabian eraan toe. “Hier krijg je ook de juiste feedback waardoor je een kwalitatief beter en werkend product aflevert. Dat is ook de kracht: je weet dat de klant iets verwacht dat hij kan gebruiken en toepassen. Daar werk je graag aan mee!”.

Geslaagd project
“Vier maanden lang werkten ze iedere woensdag een volle werkdag bij Inther aan hun project”, vertelt docent Paul trots. “Daarnaast zijn ze op school in de vrije uren actief geweest om de zaken nog meer te verfijnen. Zo komen we samen tot betere studenten (met de juiste kennis) die kunnen meegroeien in de organisatie.” En de studenten zelf? “We hebben veel geleerd en hebben mogen proeven hoe het in het bedrijfsleven eraan toe gaat. Op school ben je vooral individueel aan de slag, hier werk je in een team aan één product”, aldus Lon. Koen merkt op dat het niet realistisch is dat je een compleet engineeringsproces in vier maanden tijd met slechts een werkdag in de week kunt klaarstomen. “Maar het levert absoluut creatieve ideeën, enthousiaste studenten, een enthousiast bedrijf en wellicht toekomstige medewerkers op. Dit is voor ons allemaal een zeer geslaagd project dat smaakt naar meer!”

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Onderwijsontwikkeling in het bedrijfsleven, een geslaagd project dat smaakt naar meer! verscheen eerst op MLA Stories.

Deze Connected Learning is een vervolg op de bijeenkomst van 2 december 2019 over ‘Hoe vind ik competent talent.’ Dit keer gaan we concreet aan de slag met een aantal succesvolle tools. Ook als je er 2 december niet bij was, ben je van harte welkom. 

Lees hier het verhaal over de eerdere sessie.

Locatie:
Vekoma Rides, Schaapweg 18, 6063 BA Vlodrop

Programma

• 14:30 uur: Ontvangst met een drankje
• 14:45 uur: Kennismaking Kernwaarden spel van Vekoma Rides
• 15:30 uur: Wat voor tools zijn er nog meer?
• 16.00 uur: Rondleiding door Vekoma Rides
• 16.45 uur: Netwerkborrel

Vekoma Rides
Een van de grootste achtbaanbouwers ter wereld. Koploper op het gebied van innovatie en adrenaline. Actief in meer dan 40 landen. Maar hoe zorg je ervoor dat je koploper blijft? Dit vraagt creativiteit en flexibiliteit van medewerkers. De nieuwste technieken wil je intern snel beheersen. Hoe vind je hierin de juiste mensen? Yvonne Paulussen bedacht een mooie oplossing; ze ontwikkelde zelf een achtbaanschool voor technisch talent.

Aanmelden kan hier

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Workshop: “Kernwaarden; hoe breng ik ze tot leven onder de medewerkers?” verscheen eerst op MLA Stories.

Keyport Programmamanager Ton Hagelstein: “Het lukt ons om partijen bij elkaar te brengen. Onderwijs, overheid en bedrijfsleven werken samen in tal van projecten. Zo zijn er in de afgelopen tijd waardevolle banden gesmeed. En dat levert meetbaar succes op. We zien een duidelijk economische ontwikkeling van de regio en een multiplier van 8! Ofwel; elke euro die Keyport investeert, leidt tot 7 euro investering door de markt. Dat is een aantoonbare impact die vooral ook laat zien wat er door samen-werking bereikt kan worden. Met Keyport als motor voor het aanjagen daarvan .”

“Volgend jaar ronden we ons strategische route-plan 2016-2020 af. De succesverhalen uit de praktijk, verteld door ondernemers, project-leiders en andere partners, vind je in het magazine ‘Made in Keyport’.”

Keyport Next Level
“Om ook na 2020 verder te bouwen aan een toe-komstbestendige en sterke economische regio, werken we aan het Routeplan Keyport Next Level. Dat geeft richting aan de ambitie en doelstellingen voor de periode tot 2025. Het plan is gebaseerd op de grote uitdagingen en de kansen die er liggen. Zoals de omslag van lineair naar circulair. De optimalisering van de arbeidsmarkt, dé achilleshiel voor regionale groei. De roep van het bedrijfsleven om goed opgeleid (technisch) en gemotiveerd personeel. De toenemende robotisering, digitalisering, ontgroening en vergrijzing vragen om een andere kijk op de arbeidsmarkt. Met duurzame inzetbaarheid, binden en boeien van talent en een Leven Lang Ontwikkelen. Waarbij we ook statushouders en mensen die aan de kant staan gaan betrekken. En waarbij we jong talent voor de regio willen behouden. Door carrièrekansen zichtbaar te maken en het uitstekende woon- werk- en leefklimaat in de Keyportregio veel meer te benadrukken.

Mijn tip? Aan alle ondernemers, bestuurders en onderwijsvertegenwoordigers in de regio: heb je een ondersteunings- of netwerkvraag?Neem gewoon contact met ons op. Dan gaan wij op zoek naar dat project, die bijeenkomst of dat programma dat het beste bij jouw vraagstuk past.”

www.keyport.nl
[email protected]
Tel. 06-25 01 07 40

Made in Keyport
Keyport is een regio die al jaren een sterke economische groei laat zien. Daar zijn we trots op, maar daar stopt het niet. Het maakt ons alleen maar ambitieuzer. Om als regio voorop te blijven lopen, moeten we continu investeren in ondernemerschap, innovatie en de arbeidsmarkt. Dat is precies waar Keyport zich op richt. Als netwerkorganisatie zetten wij onze contacten, kennis en financiële middelen in om ondernemerschap te stimuleren, innovatie aan te jagen en de arbeidsmarkt vlot te trekken. Zodat je het als jong talent kunt maken in Keyport. Zodat je het als start-up kunt maken in Keyport. En zodat je het als gevestigde organisatie kunt blijven maken in Keyport.

Keyport Symposium
Tijdens het Made in Keyport Symposium dit najaar boden we een ‘live’podium aan de frontrunners, betrokken bestuurders en onderwijsvernieuwers die hun bijdrage aan de regio hebben geleverd! In 2020 gaat Keyport de samenwerking met triple helix partners binnen én buiten de regio verder concretiseren, versterken en uitbouwen. Arbeidsmarkt-optimalisatie, innovatie en ondernemerschap staan daarbij opnieuw centraal. Naast het meer zichtbaar maken van de regio en alle kansen die hier liggen. Ook gaan we nadrukkelijk inzetten op programmatische samenwerking binnen het ENZuid Netwerk (voorheen Brainport Network) en aansluiten op de provinciale agenda en Europese subsidieprogramma’s.

Het bericht Keyport Next Level: Een terugblik en een vooruitblik verscheen eerst op MLA Stories.

Keyportregio – Op zoek naar talent of samenwerkingen in de maakindustrie? Het Maketech Platform is de spil tussen bedrijfsleven en onderwijs. Programmamanager Eric Drossaert: “We organiseren regelmatig thematafels, bijvoorbeeld over werkgelegenheid binnen de maakindustrie. Hier leggen bedrijven contact, wisselen met elkaar van gedachten en soms ontstaan hieruit nieuwe samenwerkingsvormen. Verder vinden we het belangrijk dat basisschoolleerlingen al op jongere leeftijd met techniek in aanraking komen en ontwikkelen daarom gericht projecten in samenwerking met andere partijen zoals bijvoorbeeld het Spark Tech Lab.

“Laten we trots zijn op alle mooie ontwikkelingen in de Keyport-regio”

Er is veel maakindustrie in de Keyport-regio, op allerlei gebieden. Het MakeTech Platform is de verbindende factor tussen maakbedrijven. We spreken met twee betrokken ondernemers: Ruud Koppens, CEO van ETF Machinefabriek en vanaf de start betrokken bij Keyport en het MakeTech Platform, Steven Goetstouwers, CEO van Admesy en sinds vijf jaar betrokken bij Keyport activiteiten en Eric Drossaert, programmamanager van het MakeTech Platform. Wat zijn de uitdagingen van de regionale maakindustrie anno nu?

Op zoek naar talent

Ruud vertelt: “Het vinden van goede vakmensen is lastig. Een deel van het werk bij ETF bestaat uit het opbouwen van attracties in het buitenland. Een baan waarbij je zes weken van huis bent. Dat houdt mensen tegen.” Steven: “Wij werken in een niche, zijn een relatief klein bedrijf dus de behoefte aan medewerkers is te overzien. Voor hbo-ers zijn we interessant omdat zij bij ons werken aan volledige projecten, in tegenstelling tot grote bedrijven waarbij ze genoegen moeten nemen met repeterende deelprojecten. Onze productieafdeling is zo efficiënt ingericht en geautomatiseerd dat we weinig mensen nodig hebben en dat het werk door een brede groep mensen gedaan kan worden.” Wat betekent het MakeTech Platform in dit kader? Eric: “We organiseren regelmatig thematafels, bijvoorbeeld over werkgelegenheid binnen de maakindustrie. Hier leggen bedrijven contact, wisselen met elkaar van gedachten en soms ontstaan hieruit nieuwe samenwerkingsvormen. Een bedrijf uit de maakindustrie werft bijvoorbeeld vakmensen uit Portugal of Spanje. Door daarover te vertellen en ervaringen te delen inspireer je andere ondernemers.”

Inspiratie voor leerlingen en leraren

Een van de doelen van het platform is het vergroten van de samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven. Iets waar je niet vroeg genoeg mee kunt beginnen. Eric: “We vinden het belangrijk dat basisschoolleerlingen al op jongere leeftijd met techniek in aanraking komen en ontwikkelen daarom gericht projecten (zoals het Spark Tech Lab) in samenwerking met andere partijen. Tegelijkertijd willen we het enthousiasme voor techniek onder leraren aanwakkeren. Als zij enthousiast zijn, krijgen de projecten een zachtere landing binnen de school.” Ruud vult aan: “Het gaat om het vinden van een haakje bij een leerling. Het ene kind wil graag met de handen werken, de ander is goed in het ontwerp. Weer een ander kind houdt graag een presentatie waarin hij het ontwerp aan de man brengt.” Steven ziet kansen voor het voortgezet onderwijs. “Wij zijn met name lid geworden van het MakeTech Platform vanwege de link met het onderwijs. Graag zou ik nauwer samenwerken en dat gaat verder dan het geven van gastlessen of het adopteren van een schoolklas. Door nauw samen te werken, vergroot je de instroom van kwalitatief goede mensen.” Eric: “De opzet van het Centrum voor Logistiek Vakmanschap en het Centrum voor Innovatief Vakmanschap zijn een goede ontwikkeling, binnen deze centra werken onderwijs, overheid en bedrijfsleven nauw samen en met succes.”

Maak ‘t in keyport

Eric: “Er gebeurt hier zoveel moois. Steven: “Keyport heeft medewerkers en bedrijven veel te bieden. De filedruk in onze regio is lager net als de huizenprijzen en grondprijzen.” Eric besluit: “Maakbedrijven weten de Keyport-regio van oudsher al goed te vinden, maar ook nieuwe bedrijven, met name uit het MKB, vestigen zich hier graag vanwege het aantrekkelijke vestigingsklimaat. We mogen gerust trots zijn op de ontwikkelingen in de maakindustrie hier in Keyport en hier actiever mee naar buiten treden.”

Websites:
www.keyport.nl
www.maketechplatform.nl

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Maketech Platform; de verbindende factor tussen maakbedrijven én onderwijs verscheen eerst op MLA Stories.

Gé Moonen. “Er zitten hier zoveel toonaangevende bedrijven. Dat mogen we veel meer laten zien. Dat doen we tijdens het Symposium en met de lancering van het magazine Made in Keyport. Maar ook na 2020 als het eerste Routeplan afloopt en Keyport next level begint.“

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?
Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Terugblik: Keyport Symposium 10 oktober 2019 verscheen eerst op MLA Stories.

Het is een pilot voor de Keyport-regio. Ook ondernemers buiten Pannenweg kunnen meedoen. Vanwege het succes starten ook de gemeente Weert, Roerdalen, Roermond, Leudal en Maasgouw met InduSym. InduSym staat voor industriële symbiose, een vorm van circulaire economie: de reststroom van een bedrijf wordt de grondstof van een ander bedrijf. Met genoeg uitwisselingen ontstaat een cirkel zonder restafval. Samenwerkende bedrijven kunnen zo goedkoper aan materialen komen zonder nieuwe grondstoffen te
gebruiken. Of ze kunnen reststromen een nuttige bestemming geven, terwijl ze besparen of geld verdienen op afvalverwerking. De tool helpt om de juiste matches tussen vraag en aanbod te maken.

Hoe werkt het?
Het proces begint met het inzichtelijk maken van de rest- en energiestromen aan de hand van een scan op locatie. “Een expert loopt mee door de organisatie om alle grondstof- en afvalstromen (ook de minder vanzelfsprekende) inzichtelijk te maken. Deze gegevens komen in het online platform. Vervolgens krijgt de ondernemer een advies over de quick-wins en worden matches gemaakt met andere ondernemers. De privacy is gewaarborgd. Bedrijven met een (anonieme) match kunnen zelf met elkaar in contact komen om de uitwisseling van materialen in praktijk te brengen”, aldus bedrijfscontactfunctionaris Bram Thijssen.

Gezamenlijke mogelijkheden
Doordat we de data van alle deelnemende bedrijven verzamelen, kunnen we naar meer mogelijkheden kijken. Bijvoorbeeld collectieve zonnepanelen of een warmtepomp (incl. subsidie), collectief inkopen en inzamelen van recyclebare papieren koffiebekers, collectief inzamelen van koffiedik (een waardevolle grondstof voor zwammenteelt) en plastic en het uitwisselen of collectief inzamelen van pallets op het bedrijventerrein. Natuurlijk kunnen er meer kansen naar voren komen uit de bedrijvenscans.

Verder uitrollen
“Duurzaamheid is een van de kernwaarden uit het huidige coalitieprogramma”, geeft wethouder Voss aan. “Daarom besloten we ook om het initiatief van het parkmanagement te ondersteunen. Vanwege het succes op Bedrijvenpark Pannenweg bieden we het project nu ook aan ondernemers aan buiten het park.”

Ondernemers die interesse hebben om deel te nemen en een gratis bedrijfsscan te krijgen, kunnen zich melden bij Renske Cox, e-mail: [email protected] en Bram Thijssen, e-mail: [email protected]. Meer informatie is ook te vinden op www.indusym.nl.

Het bericht Duurzaam project InduSym van start op Bedrijvenpark Pannenweg Nederweert verscheen eerst op MLA Stories.

Door Wesley Hegge

De thematafel werd georganiseerd bij Promic in Nederweert. Een snelgroeiende groothandelaar in mobiele presentatie-systemen (van 13 medewerkers in 2013 naar 60 nu) waar de krapte op de arbeidsmarkt duidelijk voelbaar is. “We hebben 10 vacatures openstaan”, zegt Jim Oud (Promic). “Vanwege de internationale markt waarin we actief zijn, zoeken we onder meer mensen die vreemde talen spreken.”

Vraag in kaart brengen
“Onze producten zijn bevestigingsmaterialen en geen presentatiesystemen, maar dat maakt niet uit. We zitten in een vergelijkbare omgeving als Promic. De mensen zouden bij beide bedrijven kunnen werken”, zegt Joep van Gool (Stafa). Dat brengt de werkgevers tot een mogelijke oplossing: het oprichten van een platform met als doel om een helder beeld te geven naar welke competenties de bedrijven in Midden-Limburg naar op zoek zijn. behoefte hebben. Ralph Deguelle (Kabisa) voegt toe: “Een platform waar het aanbod duidelijk wordt, waar potentiële medewerkers kunnen zien waar bedrijven naar op zoek zijn. Bij veel mkb-bedrijven in de regio zijn specialistische functies nodig. We moeten ons open durven stellen.” Ton Hagelstein (Keyport) schetst de veranderende arbeidsmarkt in cijfers: “In de regio staan 3500 vacatures open. Dat aantal loopt dit jaar nog verder op. Tegelijkertijd neemt de werkeloosheid verder af.

Daarnaast zal de potentiële beroepsbevolking in de komende jaren krimpen, hetgeen de spanning op de arbeidsmarkt (verder) vergroot. Ook de samenstelling van de bevolking zal tot 2030 drastisch wijzigen als gevolg van ontgroening en vergrijzing. Op dit moment zijn 57.000 mensen van de beroepsbevolking ouder dan 45 jaar. Met de leerlingen die in de komende jaren gaan afstuderen, lossen we de vervangingsvraag en uitbreidingsvraag niet meer op.” We moeten samen (ondernemers-onderwijs-overheid) aan oplossingen werken om dit arbeidsmarktvraagstuk het hoofd te kunnen bieden.

Dat bevestigt Tjeu van de Laar (Gilde Opleidingen): “Het aantal leerlingen loopt de komende jaren met duizenden achteruit. Je krijgt te maken met andere leeftijdsgroepen. Daar komt bij dat de mbo’ers vaker in de regio blijven werken na de opleiding, maar dat hbo’ers wegtrekken.”

Yvonne Paulussen (Vekoma) maakt de vijver groter door buiten de grenzen te kijken. “We merken dat Belgische medewerkers bereid zijn om naar Nederland te komen. Maar gaan nog verder. We hebben mensen uit Spanje en Portugal aan het werk. In onze vestiging in Vlodrop is het percentage buitenlandse werknemers nu dertig procent. Een bijkomend voordeel is dat we mensen met andere culturen binnenhalen. Dat heeft meerwaarde, juist omdat we achtbanen over de hele wereld maken.”

Wel merken de ondernemers dat de grenzen belemmeringen opwerpen. De wet- en regelgeving is verschillend van land tot land. Het kost ondernemers individueel veel tijd en moeite om dat uit te zoeken. Ze stellen dat het zou goed zou zijn om daar gezamenlijk in op te trekken, zodat het gemakkelijker wordt om buitenlandse werknemers aan te kunnen trekken.

Mismatch tackelen
Een terugkerend thema binnen de arbeidsmarktproblematiek is de mismatch. Zo’n 8500 mensen zijn ingeschreven voor een uitkering. Een deel hiervan is steeds moeilijker plaatsbaar. Vraag en aanbod lopen ver uit elkaar. Door automatisering en andere ontwikkelingen wordt de mismatch alleen maar groter. Bij Nunhems wordt daarom op een andere manier gekeken naar het invullen van vacatures. “Ik kijk naar competenties, niet naar opleidingen”, zegt Ad Braat (Nunhems). “Want die sluiten niet goed aan. Mensen in de kaartenbak van het UWV en statushouders die affiniteit hebben met planten en zich verstaanbaar kunnen maken, zijn welkom om te solliciteren. Dat kan ook iemand zijn met een zorg-achtergrond.”

Nunhems werkt samen met drie andere zaadbedrijven. Om ten eerste gezamenlijk de sector te promoten, maar ook om samen op te leiden. Braat: “De persoon die de opleiding volgt, kiest uiteindelijk zelf bij welk bedrijf hij of zij gaat werken.” De werkgevers zijn het erover eens dat ze niet alleen buiten de landsgrenzen moeten kijken, maar ook het arbeidspotentieel in de regio moeten benutten. Juist daar ligt een grote uitdaging. Mensen die geen uitkering meer ontvangen, verdwijnen van de radar. Het is nu moeilijk voor bedrijven om die mensen in beeld te krijgen.

Regio profileren
Om medewerkers te vinden, moet je vooral ook laten zien wat je doet. Veel meer dan nu het geval is. Een platform is daarvoor een middel. Maar alleen een website is ontoereikend. Open dagen zijn noodzakelijk om mensen kennis te laten maken met de bedrijven. Dat zou gezamenlijk aangepakt kunnen worden door bijvoorbeeld met verschillende bedrijven tegelijkertijd een open dag te organiseren.

Wethouder Robert Martens van de gemeente Leudal is van mening dat de regio zich moet profileren ten opzichte van andere regio’s. “Iedereen kent bedrijven als ASML en Philips, maar kijk eens wat we zelf aan potentie hebben. Kijk alleen maar eens naar de ondernemers die hier aan tafel zitten. Daar komt bij dat je hier aangenaam en betaalbaar kunt wonen in een landelijke omgeving met alle stedelijke voorzieningen. In een stad als Eindhoven is dat minder betaalbaar.”

Alle partijen zien kansen in meer samenwerking als het gaat om de positionering naar buiten toe. Voor Keyport heeft naast het versterken van ondernemerschap en het stimuleren van innovatie de arbeidsmarkt hoge prioriteit. Hagelstein: “We moeten verbindingen gaan leggen. Het is goed om te horen wat er door ondernemers zelf al gedaan wordt. Dat is een heleboel, ze gaan op voortvarende en creatieve manieren te werk. Door de krachten te bundelen en het onderwijs en overheid aan te laten sluiten, kunnen we regionale oplossingen bieden.”

Het bericht Keyport: landelijk probleem dat vraagt om een regionale aanpak verscheen eerst op MLA Stories.

InduSym is een afkorting voor industriële symbiose, een vorm van circulaire economie: de reststroom van één bedrijf wordt de grondstof van een ander bedrijf. Met voldoende van deze uitwisselingen ontstaat een cirkel zonder restafval. Samenwerkende bedrijven kunnen goedkoper aan materialen komen zonder nieuwe grondstoffen te verbruiken. Of ze kunnen reststromen een nuttige bestemming geven terwijl ze besparen of geld verdienen op afvalverwerking. De tool InduSym helpt om de juiste matches tussen vraag en aanbod te maken.

Hoe werkt het? 
Een expert loopt mee door de organisatie om alle stromen (ook de minder vanzelfsprekende) inzichtelijk te maken en vult de gegevens op het online platform in. Vervolgens krijgt de ondernemer een advies over de quick-win’s en worden matches gemaakt met andere ondernemers.  De privacy is gewaarborgd. Bedrijven met een (anonieme) match, kunnen zelf met elkaar in contact komen om de uitwisseling van materialen in praktijk te brengen.

De winst voor het industrieterrein?

Doordat we de data van alle deelnemende bedrijven verzamelen, kunnen we ook naar de collectieve mogelijkheden voor het bedrijventerrein kijken. Denk dan bijvoorbeeld aan:

• Collectieve zonnepanelen of een warmtepomp (incl. subsidie);
• Collectief inkopen en inzamelen van recyclebare papieren koffiebekers;
• Collectief inzamelen van koffiedrap (een waardevolle grondstof voor zwammenteelt), plastic enz.;
• Uitwisselen of collectief inzamelen van pallets op het bedrijventerrein;
• En alle overige kansen die uit de bedrijvenscans naar voren komen…

Ook iets voor jouw bedrijf of industrieterrein?
Naast Pannenweg 2 biedt Keyport ook de overige gemeenten een co-financiering aan om te starten met InduSym. Heb jij interesse of wil je meer weten? Neem dan contact op met Renske Cox (06 575 87 920, [email protected]).

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Gratis Bedrijvenscan voor ondernemers verscheen eerst op MLA Stories.