PUBLIEK
Bezoekers uit de regio, jong en oud, schrijven zich van te voren via een centrale website in zodat deelnemende maakbedrijven precies weten wie er tussen 11.00 en 17.00u op bezoek komen in hun bedrijf. Bezoekers van de open bedrijven dag zijn nieuwsgierig naar wat de bedrijven maken, hoe ze het maken, en welke stage- en carrièremogelijkheden er zijn. De vele duizenden bedrijfsbezoeken werden tijdens eerder georganiseerde open bedrijven dagen door de bezoekers gewaardeerd met gemiddeld een 8,6.

PROMOTIE
De Dag van de Maakindustrie wordt met een uitgebreide marketingcampagne onder de aandacht gebracht, met reclame op onder andere social media, in lokale en regionale media, reclame langs de weg en huis-aan-huis. Deelnemende bedrijven krijgen daarnaast een marketing- en communicatiepakket om hun deelname uit te dragen en te versterken.

DEELNAMEBIJDRAGE
Informeer naar de deelnamekosten per bedrijfsgrootte. Neem contact op met: Boy Haenen, projectleider.
(Inschrijven, uiterlijk voor 1 augustus 2023.)

Informatiefolder (pdf)

FEITEN & CIJFERS

• De Dag van de Maakindustrie is in Noord-Limburg reeds 4 keer met succes georganiseerd;
• De laatste editie in N-Limburg telde 17 deelnemende bedrijven en 4.500 bedrijfsbezoeken;
• Bedrijven ontvangen, afhankelijk van de inrichting van de open dag, 100 – 1000 bezoekers;
• Een gevarieerd bezoekerspubliek, waarvan 5 – 10% beroeps oriënterend;
• De Dag van de Maakindustrie was voor meerdere bedrijven een effectief hulpmiddel in het vinden en/of binden van nieuwe medewerkers.

“Op deze prachtige dag ontvingen wij een zeer diverse groep bezoekers vanuit de hele regio. Van jonge kinderen die nu al enthousiast worden van techniek, tot aan oudere buurtbewoners die benieuwd waren wat er allemaal gebeurt in onze gebouwen. Wij hopen door deze dag nieuwe medewerkers te mogen verwelkomen in de toekomst. Onze dank aan de organisatie, wij vonden het een eer om te mogen deelnemen en waren erg blij met de vele handige hulpmiddelen en communicatie vanuit de organisatie.”

 – Marlou Cornet, HR adviseur en Liz Arts, marketing en communicatie Inther Group Venray –

VRAGEN OF DEELNEMEN?
Neem contact op met Boy Haenen, projectleider
Per email: [email protected] of telefoon: 06 – 81 16 58 80

Of vul het contactformulier via deze link in.

Het bericht Doe mee met de Dag van de Maakindustrie! verscheen eerst op MLA Stories.

Het bericht Het symposium over de toekomst van onze regio verscheen eerst op MLA Stories.

Wat gaan we doen?

Praten over duurzaam wonen en werken? Over het groeiend tekort aan personeel? Over promotie van onze regio? En over het vestigingsklimaat? Ongetwijfeld. We gaan met elkaar in gesprek over een regio waar het goed wonen, werken en leven is. Dat doen we constructief en praktisch. Interactief en oplossingsgericht. En met verrassende eye openers over de rol die jij daarin hebt. Drie versterkende en verbindende organisaties; OML, Keyport en SML nemen je mee in kansen, uitdagingen én successen van onze regio.

Download hier de uitnodiging (pdf)

Zien we je daar?

Wees gerust, het wordt geen saaie vergadering, maar een verrassende, energieke bijeenkomst. We gaan ervaringen en kennis delen. Daarnaast is een heerlijk hapje en een borrel ingepland. Verder gaan we nu nog niet te veel verklappen. Meer informatie volgt.

Schrijf je hier in voor het symposium van 6 okt 2022. Binnenkort volgt er meer info over het programma. (Er is plek voor +/- 200 bezoekers.)

Het bericht Symposium: over de toekomst van onze regio verscheen eerst op MLA Stories.

Ontdek Keyport, dé ondernemende regio

https://www.keyport.nl/ontdek-keyport/

Het bericht Wereldmerken kiezen Keyport, dé ondernemende regio verscheen eerst op MLA Stories.

Het is dinsdag 19 april. Zes teams van groep 7 en 8 presenteren hun ontwerp aan de jury. In de jury niemand minder dan Ed Houben van Linssen Yachts, Mirjam Tinnemans van Tinnemans Floating Solutions en Marcel van Dijk van Vissers & van Dijk. Bedrijven in de scheepsbouw die samenwerken aan gemeenschappelijke uitdagingen: “De bekendheid en zichtbaarheid van dit bedrijvencluster in de regio vergroten. Vooral onder jong talent. En daar moet je vroeg mee beginnen!”

De gemeente Maasgouw kent diverse ondernemers die actief zijn in de maritieme industrie. Hun schepen bevaren de hele wereld. Om de jeugd te interesseren voor een toekomst in de scheepsbouw bedachten ze samen met het MakeTech Platform een inspirerende pilot. Netwerkorganisatie Keyport bracht de ondernemers in contact met techniekatelier SparkTechLab in Weert. Na een kennismaking op het SparkTechlab brachten de kinderen een bezoek aan de drie bedrijven in Maasgouw.  Daarna bouwden ze in teams op het SparkTechLab aan een zelfbedacht ontwerp voor een drijvend vlot voor het “Maasgouwfestival”.

Het enthousiasme bij de kinderen was groot, het eindresultaat indrukwekkend. “Dit gaat over creativiteit, samenwerken en techniek. Leuk om te zien hoe ze aan de slag zijn gegaan met wat ze tijdens de bedrijfsbezoeken hebben ervaren,” vindt Marcel van Dijk.

Over het belang van de pilot is Ed Houben van Linssen Yachts is heel duidelijk. Het uitdragen van de boodschap: ”Kies voor techniek. Kies voor een ‘maak’ of een ‘doe’ beroep!” We moeten af van de tendens dat leerlingen na de lagere school bijna allemaal kiezen voor een theoretische opleiding. Terwijl er in de techniek zoveel creatieve beroepen en mooie banen te vinden zijn. Dát zaadje moeten we planten. Bij kinderen van groep 7 en 8, én hun ouders.”

“Door de kinderen naast een gastles op school en een rondleiding op het bedrijf een gerichte opdracht te laten uitwerken, blijft die eerste ervaring met techniek veel beter hangen. Bovendien is het aanleiding voor een goed gesprek aan de keukentafel thuis,” hoopt Mirjam Tinnemans van Tinnemans Floating Solutions, tevens regionaal bestuurslid Metaalunie.

Op de website van www.keyport.nl vind je meer info een video impressie van het project.

Heb jij een bedrijf in maakindustrie of techniek? Sluit je aan bij het MakeTech Platform en ga aan de slag met een praktijkopdracht voor het onderwijs. Kijk op Keyport.nl voor meer informatie.

Het bericht Jong talent ontdekt scheepsbouwtechniek in Keyport regio! verscheen eerst op MLA Stories.

Het bericht Schippers wereldwijd kiezen Keyport, kiezen Tinnemans verscheen eerst op MLA Stories.

Het MKB idee De Wereld van Zand&Grind pitcht de inzet van gamificatie in de leercultuur en voor het aantrekken van jong talent aan minister Karien van Gennip (SZW) en Pieter Waasdorp, directeur Ondernemerschap EZK.

De zand en grind sector is met een groot aantal MKB bedrijven in Zuidoost Nederland bestempeld als zijnde van Nationaal Belang. Zeven bedrijven, van plan tot eindproduct, zijn samen aan de slag gegaan met een vernieuwende manier van opleiden en het interesseren van talent voor de sector. De 7 deelnemende bedrijven: Kuypers Kessel, Koninklijke Smals, L’Ortye, Kalle en Bakker, Vlassak, Kragten en Van Nieuwpoort kennen vooral een leercultuur van training on the job, aangezien er geen specifieke opleidingen beschikbaar zijn voor de sector. Digitalisering, automatisering en de toepassing van nieuwe technieken zoals sensoring nemen daarbij razendsnel toe. Het feit dat er geen specifieke opleidingen zijn, stelt de branche en de deelnemende bedrijven voor grote uitdagingen.

Keyport, dé ondernemende regio

Het eerste zaadje voor samenwerking werd geplant tijdens een netwerksessie van Keyport. Naast een vervolg over circulair ondernemen en het ontwikkelen van nieuwe verdienmodellen, ontstond hier het idee om samen te werken aan de uitdagingen op de arbeidsmarkt. Het Keyport TRIAS startfee fonds gaf dit idee een vliegende start. Vandaag de pitch in Den Haag!

De Wereld van Zand en Grind

De bedrijven hebben een serious game (De Wereld van Zand en Grind) ontwikkeld. Met behulp van augmented reality en virtual reality kun je je eigen medewerkers, heel realistisch en interactief, op een speelse manier kennis laten maken met de ketenpartners, digitalisering (nieuwe technieken) en hun eigen rol in de verduurzaming en energietransitie. De game introduceert een nieuwe manier van leren en laat zien hoe veelzijdig, uitdagend en afwisselend het is om bij deze bedrijven en in deze sector te werken. De game kan zowel fysiek gespeeld worden op een echt spelbord, als online.

MKB! Idee

Het project wordt uitgevoerd binnen de regeling MKB!dee en is onderdeel van het programma Leven Lang Ontwikkelen (LLO) van de ministeries van OCW, SZW en EZK. De regeling is bedoeld om ondernemers te prikkelen werkende oplossingen te bedenken voor de belemmeringen en problemen waar ze zelf in de praktijk tegenaan lopen.

Linda Heringa, HR manager van Kuypers Kessel en Jos Meessen, directeur Meet the Youngsters waren uitgenodigd om de Wereld van Zand&Grind toe te lichten aan minister Karien van Gennip van SZW en directeur Pieter Waasdorp van EZK tijdens een digitale bijeenkomst rondom MKBidee subsidies. Tijdens de digitale bijeenkomst is ook het filmpje over de Wereld van Zand&Grind gepresenteerd.

Het bericht ‘De Wereld van Zand&Grind’ bezoekt Karien van Gennip, minister SZW verscheen eerst op MLA Stories.

Betrokkenheid regionaal bedrijfsleven
De activiteiten worden verzorgd door Zuyd Professional, dat onderdeel is van Zuyd Hogeschool en werkenden ondersteunt bij hun loopbaanontwikkeling. Zuyd Hogeschool neemt hiertoe haar intrek bij Gilde Opleidingen aan de Kasteel Hillenraedtstraat in Roermond, van waaruit de onderwijsactiviteiten zullen plaatsvinden. Naast de gemeente Roermond en Gilde Opleidingen werkt Zuyd Hogeschool ook nauw samen met diverse andere organisaties die zich voor de sociale en economische ontwikkeling van de regio, waaronder Keyport en Ontwikkelingsmaatschappij Midden-Limburg.

Behoefte aan hoger onderwijs in Midden-Limburg
In samenwerking met de gemeente Roermond en vertegenwoordigers van het regionale bedrijfsleven heeft Zuyd Professional de afgelopen maanden een verkenning uitgevoerd naar de mogelijkheid om in Midden-Limburg hoger onderwijs voor werkenden aan te bieden. Hieruit kwam de bevestiging naar voren dat hier in de regio behoefte aan is en dat een dergelijk aanbod volop kansen biedt. De samenwerkende partijen hebben besloten de volgende stap te zetten en dit te realiseren.

Samenwerkende partners zijn verheugd

“Voor professionals wordt het steeds belangrijker om zich gedurende hun gehele loopbaan te blijven ontwikkelen. Niet alleen voor het individu, maar ook voor de werkgever en de regio,” aldus Luc Verburgh, voorzitter van het College van Bestuur van Zuyd Hogeschool. “In het verlengde daarvan zal Zuyd Professional vanuit Roermond incompany-trajecten en onderdelen van deeltijdopleidingen op hbo-niveau aanbieden. Daarnaast willen wij samen met Gilde Opleidingen, de gemeente Roermond en onze andere partners de doorstroom van het middelbaar naar het hoger beroepsonderwijs in Midden-Limburg bevorderen. We kijken er zeer naar uit om dit gezamenlijk te realiseren.”

Peter Thuis, voorzitter College van Bestuur Gilde Opleidingen: “Wij beschouwen de komst van Zuyd Professional naar een Gilde-locatie als een logische vervolgstap in de goede samenwerking van ROC Gilde Opleidingen met Zuyd Hogeschool, en een belangrijke stap voor Midden-Limburg”.

Ferdinand Pleyte, wethouder onderwijs gemeente Roermond: “Het is een prachtige ontwikkeling dat je straks ook in Roermond hoger onderwijs kunt volgen. Dat biedt mogelijkheden voor ieders talentontwikkeling en maakt het vestigings- en investeringsklimaat van onze stad en regio nog aantrekkelijker. We zien dan ook uit naar een verdergaande samenwerking met Zuyd Hogeschool in Roermond.”

Gé Moonen, voorzitter Keyport: “Het is een lang gekoesterde wens om een hbo-opleiding in de Keyport-regio te krijgen. De komst van Zuyd Professional naar Roermond is een zeer belangrijke stap in de goede richting. Het is van groot belang voor deze ondernemende regio om hier eigen hoger onderwijs te verzorgen, ook voor de mensen die al aan het werk zijn. De uitdagingen en kansen op het gebied van circulaire economie, digitalisering en duurzaamheid zijn voor de bedrijven in de Keyport-regio erg belangrijk.”

Hans Coppus, directeur Ontwikkelingsmaatschappij Midden-Limburg: “Wij zijn verheugd over de komst van Zuyd Professional in Roermond. Er is een grote behoefte aan professionele werknemers in de regio. Nu er gekwalificeerd hoger onderwijs wordt aangeboden, is er een grote kans om goed geschoold personeel in de regio Midden-Limburg te behouden. Daardoor kunnen de beschikbare potenties nog beter benut worden. Dat is een win-win situatie voor iedere betrokkene: de overheid, de ondernemer en de werknemer. Een uitstekende ontwikkeling op zowel ondernemers- als maatschappelijk niveau.”

Aansluiting bij ontwikkelingen in de (EU)regio
Het beoogd aanbod hoger onderwijs in Roermond sluit aan bij de ontwikkelingen en speerpunten in de (Eu)regio, bijvoorbeeld op het gebied van circulaire economie, digitalisering en duurzaamheid. Het aanbod zal in de loop van de tijd in overleg met regionale belanghebbenden verder uitgebouwd worden.

Het bericht Zuyd Hogeschool start met onderwijs in Roermond voor werkenden verscheen eerst op MLA Stories.

Deze regio heeft een hoog aantal ondernemers per hoofd van de bevolking. Opvallend veel slimme, slagvaardige MKB bedrijven. Dat maakt Keyport tot dé ondernemende regio. Geen loze kreet, maar een heuse groeimotor. Dat zie je terug in de mooie bedrijven die hier gevestigd zijn; stuk voor stuk frontrunners, wereldspelers en topwerkgevers. Zoals Admesy uit Ittervoort!

Bekijk de video of de Keyport website: https://www.keyport.nl/portfolio/kies_keyport_kies_admesy/

Het bericht Beeldschermfabrikanten wereldwijd kiezen Keyport, kiezen Admesy verscheen eerst op MLA Stories.

Namens de gemeenten in de regio Midden-Limburg / Cranendonck ondersteunt Keyport projecten die de economische structuur versterken. Een aantal hiervan is erop gericht om het ondernemerschap te bevorderen, zoals het project KOERS: Krachtig Ondernemerschap en Resultaatgerichte Strategie. Binnen dit project wordt het programma Business Roadmaps aangeboden. Keyport biedt ondernemers in regio nu de kans om met een aantrekkelijke subsidie deel te nemen aan het programma: in plaats van € 2.500,- betalen zij € 1.000,- (ex. BTW). Deze kosten zijn ook nog eens fiscaal aftrekbaar.

Programma met impact
Keyport gelooft in het programma Business Roadmaps, omdat het al veel ondernemers succesvol op weg heeft geholpen. Zo ontwikkelde een technisch bedrijf met behulp van Business Roadmaps een ‘out of the box’ strategie om nieuwe medewerkers te werven: in plaats van alleen in de eigen regio te werven waar de spoeling steeds dunner wordt, ontwikkelde het bedrijf een geheel nieuwe strategie waarbij landelijk virtuele kantoren worden gerealiseerd. Daarmee bereikt het bedrijf niet alleen de lokale arbeidsmarkt, maar kan personeel uit heel Nederland worden aangetrokken. Diverse startups in de sport/life science die in de scale-up fase terecht kwamen, ontwikkelden met hulp van Business Roadmaps plannen om in het topsegment van hun markt ambassadeurs te creëren die de verdere groei een boost gaven. Agrarische ondernemers maakten plannen om hun verdienmodel gaande te houden tijdens het kantelen van hun bedrijf naar circulaire landbouw. Een bedrijf in de maakindustrie waarvan de groei stokte, kon die groei dankzij Business Roadmaps weer een impuls geven met een veel duidelijkere positionering en aanbod voor (potentiële) klanten. Maar ook voor de kleinere ondernemer kan Business Roadmaps veel betekenen. Zo ontwikkelde een deelneemster die jongeren met problemen wil helpen zich van een wereldverbeteraar zonder duidelijke aanpak tot een onderneemster met een plan. Met hulp van Business Roadmaps richtte ze (satelliet)organisaties op als zelfsturende teams. En daarmee kon ze veel meer impact creëren dan ze voor haar deelname ooit had durven dromen.

Ondernemersdroom
Die ondernemersdroom is heel belangrijk bij Business Roadmaps. Er wordt niet alleen gekeken naar de zakelijke doelstellingen, maar ook naar de persoonlijke kant van het ondernemerschap. “Veel ondernemers zijn op een gegeven moment vergeten vanuit welke droom zij hun bedrijf ooit zijn gestart, of deze is gaandeweg veranderd”, licht Business Roadmaps coach Jean-Paul Urlings toe. “Met Business Roadmaps brengen we die ambitie weer in beeld, zowel privé als zakelijk. En daar komen geen lijvige plannen aan te pas: het plan wordt onder begeleiding van een ervaren coach uitgewerkt in maximaal 5 overzichtelijke pagina’s. Daarbij krijgen deelnemers online ondersteuning; feedback van de coach zelf om te beginnen, maar zij krijgen ook toegang tot de online academy waar zij met coaches en collega-ondernemers kunnen sparren en ervaringen kunnen uitwisselen. Het programma wordt afgerond met het Business Roadmaps Strategie Canvas: een overzichtelijke weergave van het startpunt tot de gewenste toekomst.” Ook in de after care is voorzien: na afronding van het programma houden deelnemers onbeperkt gratis toegang tot de online academy voor support. “Dat vinden we heel belangrijk, want tijdens de implementatie van de strategie komen er altijd nieuwe uitdagingen op het pad van de ondernemer die hij of zij bij het ontwikkelen van de strategie niet had (kunnen) voorzien. In de online academy kunnen zij dan altijd terecht met hun hulpvraag.”

Meer informatie
Wil je gebruik maken van de subsidie, ga dan naar www.keyport.nl en bekijk onder projecten de pagina’s van KOERS en BUSINESS ROADMAPS. Val je buiten de subsidie, maar heb je toch interesse in deelname aan Business Roadmaps? Ga dan naar www.businessroadmaps.biz/nl

Het bericht Keyport steunt ondernemers met subsidie voor bedrijfsstrategie! verscheen eerst op MLA Stories.

Keyport, dé ondernemende regio
Deze regio heeft een hoog aantal ondernemers per hoofd van de bevolking. Opvallend veel slimme, slagvaardige MKB bedrijven. Dat maakt Keyport tot dé ondernemende regio. Geen loze kreet, maar een heuse groeimotor. Dat zie je terug in de mooie bedrijven die hier gevestigd zijn; stuk voor stuk frontrunners, wereldspelers en topwerkgevers. Zoals Kabisa!

https://www.keyport.nl/portfolio/philips-hue-en-google-kiezen-keyport/

Het bericht Philips Hue & Google kiezen Keyport, kiezen Kabisa verscheen eerst op MLA Stories.

Vekoma, Admesy en Kabisa bijten het spits af. Het zijn stuk voor stuk koplopers in hun vakgebied. Ze werken voor internationale topklanten zoals Google, ASML, Apple en Disney. Wereldmerken die  allemaal een lijntje hebben naar deze regio. En dat weet bijna niemand. Hoogste tijd dat we deze bedrijven meer voor het voetlicht brengen. Dat we laten zien wat ze doen, voor wie ze werken en welke carrièrekansen ze bieden. Op de vraag waarom deze ondernemers voor de Keyportregio (Midden Limburg / Cranendonck) hebben gekozen is het antwoord verrassend compleet: “Het vestigingsklimaat is aantrekkelijk, de regio is uitstekend bereikbaar. Je kunt hier prettig wonen, er is goed onderwijs en er zijn veel betrokken, goed opgeleide medewerkers.  Alleen te weinig. Zeker in de toekomst!”

Veronika van Heur – Business development manager bij Kabisa | Bekijk hier de video

De Keyportregio kenmerkt zich door een relatief hoog aantal ondernemers per hoofd van de bevolking. Overwegend MKB en dat is de belangrijkste motor van de economie. Het voordeel van werken bij een MKB bedrijf ten opzichte van bij een multinational is dat je nog echt het verschil kunt maken. Je bent vaker betrokken bij het hele proces en dat maakt het interessant.

Naast de profilering van het regionale bedrijfsleven onder de naam Keyport, dé ondernemende regio, investeert Stichting Keyport – samen met de Tas Force Post Corona Midden Limburg –  in een integrale aanpak naar studenten. Het aantrekken en binden van jong talent en het voorkomen van (jeugd) werkloosheid is een belangrijke stap naar de toekomst. Hiermee kunnen we echt het verschil gaan maken. Kies Keyport sluit immers naadloos aan op de aanpak van Regio in je Rugzak (praktijkgerichte loopbaanoriëntatie voortgezet onderwijs) en het online platform Meet the Youngsters. Door deze ketenaanpak kunnen we ook studenten die elders studeren proactief informeren over stages, bijbanen, traineeships en startersbanen in de Keyport regio.

Hoe kunnen bedrijven meedoen?

• Bedrijven kunnen zich aanmelden als partner, waarbij ze een eenmalige voucher krijgen ter waarde van € 1.250. Je bedrijf wordt direct zichtbaar bij jongeren in de Keyport regio.
• Bedrijven kunnen zich aanmelden voor ‘Tours de Keyport’(bedrijfsbezoeken); studenten gaan langs bij verschillende bedrijven.
• Bedrijven kunnen zich aanmelden voor ‘Keyport College Tours’; ondernemers en jongeren gaan met elkaar in gesprek.
• Onderwijsinstellingen kunnen zich aanmelden voor inzet van serious gaming (bestaande uit een mobiele escape room, VR-brillen en een virtuele minikoelfabriek). Hiermee laten we jongeren op een innovatieve manier kennis maken met het bedrijfsleven.

Meer weten en meedoen?

Ontdek Keyport, dé ondernemende regio!

Het bericht Voor een leuke baan hoef je de regio niet uit! verscheen eerst op MLA Stories.

Het bericht Attractieparken wereldwijd kiezen Keyport, kiezen Vekoma verscheen eerst op MLA Stories.

De Boeren van Weert vinden biodiversiteit belangrijk en willen ook dat planten groeien. Maar men wil niet dat er giftige planten groeien. De Boeren van Weert willen graag dat binnen 100 meter van de erfgrenzen met agrarische grond het Jacobskruiskruid actief wordt bestreden. Inmiddels hebben de gemeente Weert en Natuurmonumenten een beheersplan opgesteld. In dit beheersplan ontbreekt het aan specifieke, meetbare doelstellingen volgens de LLTB. De LLTB regio Midden-Limburg uit haar zorgen over de bestrijding van Jacobskruiskruid in het buitengebied en specifiek het ontbreken van bestrijding hiervan op de gronden van Natuurmonumenten zoals in Wijffelterbroek.

Jacobskruiskruid wordt zeer gevaarlijk wanneer het wordt ingekuild of gehooid. De plant verliest na het maaien haar typerende geur, kleur en smaak, waardoor paarden de plant niet meer als giftig herkennen. Na het maaien blijft het gif werken. Graseters eten op stal hun dagelijkse hooirantsoen en krijgen de giftige stoffen binnen (de zogenaamde alkaloïden).

Alle delen van de plant Jacobskruiskruid bevatten giftige stoffen. Dit zijn de zogenaamde Pyrrolizidine Alkaloïden (PA’s). De stoffen worden geproduceerd om vraat door herbivoren (zoogdieren, insecten) tegen te gaan. Het gifpercentage is net voor de bloei het hoogst.

Ziekteverschijnselen
Het gif wordt in de darmen opgenomen. Daarna probeert het lichaam de gifstoffen in lever om te zetten in minder giftige stoffen. Dit proces levert echter een nog giftigere stof op. Dat maakt de levercellen kapot.
Een vergiftiging door Jacobskruiskruid verloopt heel geleidelijk. De lever zal uiteindelijk niet meer functioneren. Vergiftigde dieren worden eerst ziek: ze zijn loom, verliezen gewicht, hebben diarree en geen eetlust, drinken veel en krijgen verschijnselen die op zonnebrand lijken. Jacobskruiskruid tast het hart en het centrale zenuwstelsel aan en veroorzaakt coördinatiestoornissen, gebrek aan eetlust en onrustige bewegingen.

Voor een vergiftiging door Jacobskruiskruid is geen remedie. Dieren worden pas na verloop van maanden of zelfs jaren ziek, doordat het gif langzaam ophoopt in de lever. Koeien en paarden ontwikkelen chronische leveraandoeningen wanneer deze diersoorten 5 – 10% van hun lichaamsgewicht aan plantmateriaal van Jacobskruiskruid opnemen.

Exacte cijfers over het aantal dode dieren bestaan niet, omdat de doodsoorzaak van deze dieren lang niet altijd vastgesteld kan worden. Soms is het verband tussen ziekte en Jakobskruiskruid moeilijk te leggen. Zelfs het geven van hooi of kuilvoer met 1% Jacobskruiskruid of minder per dag is gevaarlijk.

Het bericht Jacobskruiskruid een bedreiging voor de veestapel verscheen eerst op MLA Stories.

Nederland telt 42 kalkoenbedrijven. Rond de eeuwwisseling waren dat er nog zo’n 120. ‘Het is een van de meest gevoelige pluimveesoorten’, zegt Thijs als hij tussen de kuikens in de opfokstal loopt. ‘In combinatie met de relatief lange opfokperiode is het financieel risico van een kalkoenhouderij vrij groot.’

Dat is een van de verklaringen voor de daling van het aantal bedrijven. Thijs: ‘Je moet ervoor zorgen dat de dieren het comfortabel hebben in de stal om ze zo gezond te houden. Hiervoor moet je alle aandacht voor het dier hebben. Hoe fitter en gezonder de kalkoenen zich voelen des te beter dit is voor de boer en zijn bedrijf.’

Ommezwaai
De verbetering van de leefomstandigheden van de dieren is mede te danken aan de opfokstal die Thijs enkele jaren geleden zelf heeft ontworpen. De kuikens verblijven daar vier weken om vervolgens over de andere stallen verdeeld te worden. ‘Een supergoed klimaat is belangrijk. Eigenlijk is dat altijd belangrijk, maar zeker de eerste weken. Koude lucht creëert tocht en vergroot de kans op ziektes. Ik heb daarom onder meer een warmtewisselaar laten plaatsen en geïnvesteerd in goede verwarming en dikke isolatie. Naast het verbeteren van het klimaat reduceert de warmtewisselaar ook het fijnstof.’

Het technisch inzicht heeft Thijs al van jongs af aan. Na zijn middelbare school twijfelde hij tussen een technische studie of gaan boeren in het bedrijf van zijn vader. ‘Ik heb ervoor gekozen werktuigbouwkunde te gaan studeren, met aansluitend een master technische bedrijfskunde. Vervolgens heb ik een hele tijd als technoloog en projectleider in loondienst gewerkt.’

Ondertussen kreeg hij een relatie met Esther en kwamen er kinderen. Inmiddels is de vierde op komst. ‘Ik heb geen agrarische achtergrond’, zegt Esther. ‘Na een studie pedagogiek heb ik in de kind- en jeugdpsychiatrie gewerkt. Thijs gaf al vrij snel nadat ik hem ontmoette aan dat hij de ambitie had de boerderij over te nemen. Als hij thuiskwam van zijn werk ging hij altijd nog naar de boerderij om te helpen.’

Het stel hakte de knoop door en ging de uitdaging aan. In het begin was de ommezwaai voor Esther wel even wennen. ‘Het is geen negen-tot-vijf-baan, je moet flexibel zijn als boer.’

Vrijheid
Inmiddels zouden ze allebei niet anders willen. ‘Boeren is een bepaalde levensstijl’, zegt Thijs. ‘Die past ons als een jas. Het geeft een bepaalde mate van vrijheid. De mix van fysiek bezig zijn met de dieren in de stal, de techniek erachter, het bedrijfsmanagement, er komen best veel werelden samen. Er zijn natuurlijk ook uitdagingen. Zo ben je voor een deel van het succes afhankelijk van de markt, in ons geval de Duitse markt.’

Esther vult aan: ‘En als je in het nieuws hoort dat er stemmen opgaan voor een halvering van de veestapel, maakt je dat soms onzeker. Mede daarom zijn we van plan onze onderneming uit te breiden met een maatschappelijke neventak die past bij mijn opleidingsachtergrond. Een dergelijke neventak biedt de kans om mensen het boerderijleven te laten ervaren en kan bijdragen aan een positiever beeld van de agrarische sector.’

Samen met zijn ouders heeft Thijs ook nog een akkerbouwbedrijf. Thijs: ‘De mais en granen die we telen, worden momenteel verkocht, maar we willen deze producten in de toekomst zelf gaan gebruiken om door het kalkoenvoer te mengen. Dat leidt tot een kostprijsverlaging van het voer en draagt bij aan een goede kringlooplandbouw.’

De focus voor de toekomst ligt dan ook niet zozeer op schaalvergroting, maar op het verder verduurzamen en efficiënter maken van het kalkoenbedrijf, met daarnaast het opzetten van een maatschappelijke neventak. Tevens verkopen ze zoals ieder jaar tijdens de kerstperiode smaakvolle kerstkalkoenen.

Boeren van Weert
Dit artikel maakt deel uit van een reeks over de Boeren van Weert. Dit is een initiatief van Weerter landbouwers en veetelers die graag willen laten zien wie zij zijn, wat ze doen en hoe ze maatschappelijke uitdagingen ombuigen in kansen. Meer informatie: www.boerenvanweert.nl.

Het bericht Kijkje achter de staldeuren bij kalkoenhouderij Van Meijl in Weert verscheen eerst op MLA Stories.

Keyportregio – Maandag 13 september gaat Keyport Meets | Regio in je Rugzak officieel van start op de middelbare scholen in de regio. Alle leerlingen krijgen de komende weken de voorlichting en trainingen die nodig zijn om aan de slag te gaan met Regio in je Rugzak. Zowel Keyport als de scholen zijn enthousiast.

Thieu Kikken (bestuursvoorzitter SOML) kijkt uit naar het project: “Regio in je Rugzak laat alle leerlingen van vmbo tot en met vwo op een moderne manier ontdekken welke mooie bedrijven er in de Keyport – gemeenten actief zijn en draagt door goede matches bij aan positieve studie- en loopbaankeuzes én daardoor ook aan behoud van talent voor de regio.”

Ook Ton Hagelstein (programma manager en secretaris bij Keyport) ziet de kansen voor de regio groeien met Regio in je Rugzak: “Keyport Meets | Regio in je Rugzak draagt niet alleen bij aan het zichtbaar maken van de carrièrekansen bij het innovatief MKB in de regio, maar helpt de leerlingen van het VMBO, HAVO en VWO ook bij het oriënteren op hun toekomstige rol als werknemer en het maken van de juiste opleidingskeuze die nodig is om dit te kunnen verwezenlijken. En dit op een manier die 100% aansluit bij de belevingswereld van de leerlingen.”

Wil je weten wat Keyport Meets | Regio in je Rugzak voor jou kan betekenen?
Bezoek dan nu www.regioinjerugzak.nl of bekijk hieronder de video van Ruben.
https://www.youtube.com/watch?v=m0DyPHb4AIg

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Ondernemerschap, innovatie en digitaliseren, opleiden en personeel, circulair en duurzaam en met updates over workshops en seminars. Schrijf je hier in voor de Keynote nieuwsbrief!

Het bericht Van start: Keyport Meets – Regio in je Rugzak verscheen eerst op MLA Stories.

Keyportregio – Afgelopen week vond de officiële lancering plaats van Keyport Meets | Regio in je Rugzak, een nieuw project waarin onderwijs structureel met het regionale bedrijfsleven wordt verbonden. De lancering vond plaats door het aanbieden van de symbolische rugzak aan bestuurders van de samenwerkende partijen. Projectleider en bedenker Paul van Lienen legt uit waarom juist dit een uniek project is: “Samen leerlingen laten zien wat de regio aan kansen en mogelijkheden te bieden heeft, maakt kiezen voor een arbeidstoekomst in de eigen regio aantrekkelijker. Een fabriek blijft immers maar een fabriek tot je laat zien welke beroepen er allemaal achter de muur aanwezig zijn. Pas dan wordt de fabriek een toekomstige werkgever.”

Het bericht Keyport Meets | Regio in je Rugzak verscheen eerst op MLA Stories.

Verbinden, versnellen en versterken. Dat is wat wij voor ondernemers doen. En wat jouw vraag ook is, wij vinden altijd wel een oplossing. In ons netwerk, door co-financiering of door je te introduceren bij het juiste project, die nieuwe pilot of dat veelbelovende initiatief. Heel concreet. En doelgericht.

Bekijk de video: Keyport in 1,5 minuut!
Of ga naar: https://www.keyport.nl/

Het bericht Keyport | Dé ondernemende regio verscheen eerst op MLA Stories.

Het doel is ondernemers alert te maken op signalen die wijzen op pogingen van criminele inmenging, zodat ze malafide investeerders sneller herkennen. Ook wordt gewezen op ondersteuning van de overheid.

,,Veel ondernemers verkeren nu in zwaar weer door de coronacrisis. Het risico ligt op de loer dat malafide investeerders daarvan misbruik willen maken en proberen hun crimineel verdiende geld wit te wassen. Als we alert zijn op fout geld, kunnen we voorkomen dat in deze moeilijke tijd ondermijnende criminaliteit met zwart geld een voet tussen de deur krijgt bij onze bonafide bedrijven’’, aldus minister Grapperhaus van Justitie en Veiligheid.

Met de campagne worden ondernemers bewust gemaakt van de risico’s van de zogenaamde ‘hulp’ van criminelen en roept hen op alert te blijven op dubieuze aanbiedingen. Denk bijvoorbeeld aan een investeerder die zich aanbiedt en niet terug te vinden is op internet. Een plotseling overnamebod van een onbekende. Of een investeerder die torenhoge rentes vraagt.

Een malafide investeerder is soms niet direct te herkennen voor ondernemers. Daarom biedt de campagne instrumenten om investeerders met foute intenties sneller in het vizier te hebben. Ook roept de campagne op om verdachte situaties te melden en in gesprek te gaan over mogelijke acties. Hierbij wordt verwezen naar politie of Meld Misdaad Anoniem. Verder wordt gewezen op het steun- en herstelpakket met tijdelijke financiële regelingen van de rijksoverheid en organisaties die daarbij kunnen adviseren zoals de Kamer van Koophandel, de brancheorganisaties en VNO-NCW/MKB-NL.

De campagne bestaat onder meer uit een video, een animatie, een quiz om malafide investeerders beter te herkennen en verschillende advertenties voor Facebook, LinkedIn, Google en Instagram. Meer informatie over de campagne is te vinden op www.hetccv.nl/blijfalert

Het bericht Campagne ‘Blijf Alert’ waarschuwt ondernemers voor fout geld verscheen eerst op MLA Stories.

Juist in deze tijd zijn veel bedrijven bezig met het ontwikkelen van nieuwe ideeën. Soms noodgedwongen, omdat de omstandigheden erom vragen, soms simpelweg omdat nieuwe kansen zich voordoen. De verkennende voorfase van dergelijke ontwikkeltrajecten is vaak tijdrovend. En met een hoog risico, immers zijn nog veel variabelen onzeker. Dat is voor een MKB bedrijf lastig, want tijd en geld investeren, zonder directe opbrengst in zicht, past vaak niet in de dagelijkse realiteit. Een subsidie kan hier bij oplossing bieden!

Een hele concrete kans is de MIT Haalbaarheid subsidie, die in april weer opent. Deze subsidie is gericht op innovatieve MKB-ondernemers, die hiermee de technische en economische risicos’ in kaart brengen van een voorgenomen innovatieproject.

Kortom: Wil je weten hoe je succesvol gebruik maakt van de MIT Haalbaarheid regeling? Doe dan mee met de online werksessie op 4 maart 2021 om 13:00 uur tot 14:00 uur!

Informatie en inschrijven

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?
Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie, Duurzaamheid en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht MIT Haalbaarheid subsidie, biedt dit kansen voor jou? verscheen eerst op MLA Stories.

Datum 18 maart 2021
Tijd:16:00 uur – 17:00 uur
Online: Zoom sessie.

Programma

• 15.45 uur digitale inloop
• 16.00 uur start interactief college
• 17.00 uur Q&A met experts

Na dit interactieve college gaan we naar de praktijk:

Hoe kun jij er morgen mee aan de slag?
Bijvoorbeeld als het gaat om je boekhouding, stalling en eigendom van data, werken in de cloud of een webshop. Welke stappen kun je zetten, waar moet je rekening mee houden en bij wie kun je terecht? Loes Borger van Keyport vertelt in het kort over onze praktische tools en projecten in webshoplogistiek, robotisering, automatisering, Internet of Things en Smart Industry. Speciaal voor ondernemers in het MKB.

Dus: Pak je digitale kansen en schrijf je in!

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?
Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie, Duurzaamheid en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Online Introductie Succesvol Digitaliseren verscheen eerst op MLA Stories.

In het dagelijkse leven is Helene Henckens ondernemer, eigenaar van Buro Henck. Buro Henck is gespecialiseerd in B2B telefonische leadgeneratie. Zij werkt voornamelijk in de zakelijke markt en is vanaf de oprichting van haar bedrijf lid van MKB-Limburg.

Deze netwerkvereniging was voor haar een start in het vinden van klanten. Henckens: ‘En ik kan niet anders zeggen dan dat MKB-Limburg vanaf dag 1 heel veel voor me heeft betekend. Het lidmaatschap leverde me niet alleen klanten op. Ik gaf lezingen, ik volgde webinars, ik droeg onderwerpen aan voor de politieke lobby en er zijn in de loop der jaren bijzondere vriendschappen ontstaan. MKB-Limburg is voor mij een community die me steunt in goede en in slechte tijden. En dat wil ik als voorzitter uitdragen. Ik ben me er erg van bewust dat ik deze rol oppak in een tijd waarin we als ondernemers een ondenkbaar scenario doormaken. En we slaan ons er doorheen, allemaal op onze eigen manier. Maar ik wil de ondernemers in Midden-Limburg oproepen om mij te laten weten hoe het met ze gaat. Misschien heb je een concrete vraag waar we je mee kunnen helpen? Of wil je even stoom afblazen? Aarzel niet en neem contact met me op.’

Het bericht Helene Henckens nieuwe voorzitter MKB Midden-Limburg verscheen eerst op MLA Stories.

Testen is cruciaal om het coronavirus in te dammen. Op de werkvloer zorgt het niet alleen voor meer veiligheid, maar ook voor het eerder opsporen van het virus. Thuiswerken is en blijft voorlopig de norm, maar is niet altijd voor iedereen mogelijk. Met meer en frequenter testen moet het in de toekomst ook mogelijk zijn om (deels) weer naar het werk te gaan en sectoren en bedrijven (gedeeltelijk) te heropenen.

Sinds december al kunnen werkgevers antigeentesten (sneltesten) bestellen bij de overheid. Testen door de werkgever gaat via bedrijfsartsen en arbodiensten, die daarvoor een beroep kunnen op de financiële regeling van VWS. Werkgevers die daarin interesse hebben, krijgen hulp bij het opzetten en veilig inrichten van een eigen testlocatie. Overigens betekent frequent testen op de werkvloer  niet dat de 1,5 meter afstand en andere maatregelen kunnen worden losgelaten.

Een eigen teststraat kan met name interessant zijn voor bedrijven waar de aard van het werk met zich meebrengt dat mensen fysiek met elkaar moeten samenwerken, zoals in de logistiek, distributie, productiebedrijven en sommige contactberoepen. Het is ook mogelijk om een teststraat in te richten samen met collega-bedrijven in de buurt, bijvoorbeeld op een bedrijventerrein.

Vrijwillig
De verwachting is dat teststraten bij bedrijven ook bijdragen aan de testbereidheid. Vanzelfsprekend kunnen werkgevers medewerkers alleen op de werkvloer laten testen op basis van vrijwilligheid. Er mag nooit sprake zijn van een directe of indirecte verplichting. De werkgever krijgt ook geen inzage in de resultaten. De bedrijfsarts of arbodienst meldt positieve uitslagen bij de GGD.

Op de website werkgeverstesten.nl is uitvoerige informatie te vinden over wat er komt kijken bij de inrichting van een eigen testlocatie, zoals de minimale eisen voor materialen, personeel, locatie, proces en kwaliteit, over de kosten, advies bij het selecteren en opzetten van de locatie en het regelen van personeel en inkopen van materialen. Ook het faciliteren van inkoop via raamcontracten met leveranciers en de mogelijkheid om mensen in te huren die de testen kunnen afnemen behoren tot de mogelijkheden. Verder is er een telefonische helpdesk voor vragen en informatie: 088-7674076.

Operatie Fastlane
Werkgeverstesten.nl is een project van Operatie Fastlane, waarin overheid en LWV/VNO-NCW en MKB-Nederland samen werken aan uitbreiding van de testinfrastructuur in ons land. Eerder hebben de partijen in samenwerking circa 20 publieke (X)L-testlocaties gebouwd. Operatie Fastlane staat onder leiding van oud-commandant der Strijdkrachten Tom Middendorp.

Het bericht Werkgever krijgt hulp en ondersteuning bij inrichten eigen teststraat verscheen eerst op MLA Stories.

Gelukkig neemt een heerlijk winterzonnetje de taak om voor warmte in de winkelstraten te zorgen direct over.

Muziek
Wat ook bijdraagt aan een gezellige binnenstad is het afspelen van muziek in de winkelstraten. Onlangs is Centrummanagement Weert gestart met de testfase. Nu is het nog even finetunen, zodat zodra winkels weer open mogen de bezoekers kunnen genieten van muziek.

Het bericht Sfeerverlichting binnenstad gedemonteerd, test met muziek begonnen verscheen eerst op MLA Stories.

Door Wesley Hegge

Machines graven de laadkuilen voor de loading docks uit. Palen voor de fundering gaan de grond in. De voorbereidende werkzaamheden voor de bouw van Logistic Mill 21 van Heylen Warehouse zijn in volle gang. Op een kavel van 19 hectare, ruim 37 voetbalvelden, verrijst een grootschalige logistieke campus met meerdere, aaneengeschakelde hallen.

Grenzend aan de kavel gaat een andere logistieke dienstverlener, DHL Supply Chain, nog voor het einde van het jaar starten met nieuwbouw. Dat gebeurt in twee fases, op een kavel van 16 hectare. “We zijn erg blij met deze grote spelers in onze gemeente”, zegt wethouder Wendy van Eijk (Ruimtelijke Ordening). “De komst van deze bedrijven is een gevolg van het veranderende consumentengedrag. We bestellen allemaal spullen achter de pc en verwachten dat ze de volgende dag binnen zijn. E-commerce groeit jaar op jaar en natuurlijk heeft de coronapandemie hier nu ook impact op. Deze kerst zal de e-commercepiek hoger zijn dan ooit tevoren.

Ruimte voor duurzaam ondernemen
Met de recente ontwikkelingen is het deel op het bedrijventerrein dat bestemd is voor logistiek met succes ingevuld. De economische kracht van Weert schuilt erin dat verschillende sectoren worden gefaciliteerd. Van Eijk: “Dat maakt de economische structuur robuust en minder kwetsbaar, zoals nu bij een crisis. Op Kampershoek 2.0 faciliteren we logistieke spelers, want die maken deel uit van het ecosysteem. Maar we willen ook ruimte bieden aan andere sectoren.”

De overgebleven kavels, vrij verkavelbaar in afmetingen vanaf 0,5 hectare tot twee hectare, zijn bestemd voor innovatieve, duurzame mkb-bedrijven die zichtbaarheid en bereikbaarheid belangrijk vinden. Van Eijk: “De kavels liggen aan de Ringbaan-Noord en A2, dus qua locatie hebben ze een grote meerwaarde. We zoeken ondernemers die willen investeren in een representatief bedrijfspand, oftewel bedrijven die kwaliteit toevoegen.”

Interesse
De wethouder zegt dat het mkb ontzettend geïnteresseerd is in de vijftien hectare aan kavels in de periferie van het bedrijventerrein. Er lopen dan ook verschillende gesprekken. “Wat ons betreft, hebben bedrijven een voorkeur ten opzichte van ontwikkelaars. Toeleveranciers van maakbedrijven in Brainport Eindhoven zoeken naar bouwlocaties in de randgemeenten. Gezien de nabijheid en aantrekkelijke vestigingsfactoren, zoals een directe ligging aan de A2 en de aanwezigheid van de multimodale haven, kijken ze naar Weert.”

Maar het kunnen zeker ook ondernemingen uit Weert zelf zijn die een groeispurt maken en voldoende marge hebben om de stap te zetten, benadrukt Van Eijk. “Met andere woorden, bedrijven die bereid zijn een investering te doen die hoort bij deze locatie. Het is lastig om er een bepaald bedrijfsprofiel aan te koppelen, maar ze moeten wel een zekere ambitie hebben op het gebied van duurzaamheid. Denk aan energiezuinig bouwen en zonnepanelen. Overigens heeft de gemeente de keuze voor welke bedrijven er gaan landen niet honderd procent in de hand, er zijn namelijk ook andere partijen met een grondpositie.”

Magneetwerking
Kampershoek 2.0 wordt een gevarieerd, aantrekkelijk bedrijventerrein dat ook plaats biedt aan een Van der Valk hotel. De plannen bestaan uit een hotel-restaurant met casino op de hoek Ringbaan-Noord/A2, met 135 hotelkamers, een restaurant met circa 250 zitplaatsen en vergader- en congresfaciliteiten.

Van Eijk wijst op de magneetwerking van het hotel: “Uit onderzoek is gebleken dat er in de regio Weert behoefte is aan extra hotelkamers. Veel ondernemers wijken op dit moment met klanten uit naar elders, omdat er niet voldoende plek is. De komst van het hotel moet ervoor zorgen dat het een zakelijke pleisterplaats wordt. Dat brengt positieve neveneffecten met zich mee; Weert wordt een bekende plek om elkaar te ontmoeten.”

Alle ontwikkelingen zijn uiteraard ook goed nieuws voor de werkgelegenheid. Van Eijk: “We hopen op een combinatie van banen op diverse niveaus. DHL heeft zaken als innovatie en duurzaamheid hoog in het vaandel staan. Bij thema’s als robotisering en automatisering hoort een bepaald type werknemer. Anderzijds hopen we ook dat mensen die nu niet aan het werk zijn hier aan de slag kunnen. Het biedt dus volop kansen.”

Inrichting van start
Dat er nu gebouwd gaat worden, betekent voor de gemeente Weert dat de tijd rijp is om het gebied verder aan te kleden. “Het terrein heeft er lang als een open vlakte bij gelegen”, zegt Eric Sprangers, projectmanager Kampershoek 2.0. “Het wordt nu aantrekkelijk gemaakt. In 2021 wordt er verder gewerkt aan zowel de infrastructuur als de groene inpassing. De hoofdontsluitingsweg op het bedrijventerrein wordt doorgetrokken richting de St. Sebastiaanskapelstraat. De aanleg van een grondwal aan de zijde van Laar, van twee meter hoog en nog eens een twee meter hoge aanplant, moet zorgen voor een verdere landelijke inpassing.”

Kampershoek 2.0 wordt een parkachtige omgeving. Sprangers: “Werknemers kunnen in de lunchpauze met collega’s wandelen over landwegen die leiden langs drinkpoelen, fruitboomgaarden en houtwallen. Het is een bedrijventerrein in harmonie met de omgeving. Het gebied is niet alleen aantrekkelijk voor werknemers, maar ook voor inwoners van Weert. Zo komt er een archeologische fietsroute, zodat iedereen kan genieten van dit unieke stukje Weert.”

Beschikbaarheid kavels

Het team Ondernemerszaken van de gemeente Weert vormt het centrale aanspreekpunt voor alle gevestigde en toekomstige ondernemers in Weert. Zij denken met de ondernemer mee en vormen zo de schakel tussen het bedrijfsleven en de gemeentelijke overheid. De gemeente Weert heeft bedrijfspercelen beschikbaar op diverse bedrijventerreinen. Zo is er op Kampershoek 2.0 15 hectare bouwgrond beschikbaar, deels in eigendom van derden. Op bedrijventerrein Leuken Noord, dat ook een snelle aansluiting op de A2 heeft, is 2,7 hectare beschikbaar. Centrum Noord beschikt over 1,2 hectare uitgeefbare grond. Op Kanaalzone II is 9,7 hectare beschikbare bouwgrond, geheel in eigendom van derden. Kanaalzone I en De Kempen beschikken over respectievelijk 1,5 en 1,2 hectare uitgeefbare grond, waarvan momenteel alles in optie is. Wilt u ook ondernemen in Weert? Neem dan contact op met Mathieu Dolders van het team Ondernemerszaken van de gemeente Weert.
E. [email protected]
T. 0495 575286

Het bericht Kampershoek 2.0 komt op stoom verscheen eerst op MLA Stories.

Ik spreek veel ondernemers die echt het gevoel hebben op een kruispunt te staan. Wel of niet die ene financiering aanvragen? Het kan bepalend zijn voor de toekomst. Maar die toekomst is onduidelijker dan ooit…

Gelukkig sta je er in onze regio nooit alleen voor. Binnen Keyport werken onderwijs, overheid en ondernemers samen om jou door de crisis te helpen. Iedereen onderneemt mee. Ik ken de verschillende subsidieverstrekkers en investeerders en weet hoe ik ze op jouw plannen aansluit. En dan zijn er nog de concrete Keyport projecten waar jij je bij kunt aansluiten.

Maak nu eerst een afspraak met mij. Ik ontmoet je graag online of tijdens een ondernemerswandeling in de natuur. Dan komen de ideeën vanzelf los, het geld volgt daarna vaak ook wel.

https://www.keyport.nl/nl/ondernemers/voor-ondernemers

Graag tot snel! Loes Borger.
Ondernemerschap • innovatie • subsidiekansen • bedrijfsstrategie

Keyport | Dé ondernemende regio

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en Duurzaamheid met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Vragen over financiën of ondernemerschap? verscheen eerst op MLA Stories.

De extra bijdrage aan de regio is een investering van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat die voort komt uit het landelijke MKB-Actieplan. Dit actieplan werd in 2018 door staatssecretaris Mona Keijzer in 2018 gepresenteerd. Bedoeld als impuls voor het brede mkb.

Impuls
Staatssecretaris Keijzer: “Of het nu gaat om het opleiden van vakmensen of het versterken van kennisnetwerken: gemeenten en provincies weten vaak het beste wat het mkb in de eigen regio nodig heeft. Daarom wil ik met de MKB-deals niet het wiel opnieuw uitvinden, maar geven we wat al draait een extra zet. Zo krijgen ondernemers de ondersteuning die op hen is toegesneden.”

Angely Waajen, wethouder gemeente Roermond herkent de noodzaak voor een extra impuls aan het MKB. “Het MKB is de kracht van onze regio. Vliegwiel en banenmotor voor economische groei. En dat staat onder druk. We zien dat de wereld in rap tempo verandert. Covid-19 heeft impact, we moeten van lineair naar circulair, de regionale arbeidsmarkt krimpt en digitalisering en robotisering worden van steeds groter belang. De MKB-ondernemer beschikt niet altijd over voldoende kennis en capaciteit om al deze ontwikkelingen het hoofd te bieden. Keyport is de partij die de MKB ondernemer bij deze vraagstukken helpt. Met de MKB-deal gaat dat nog beter lukken.”

Ook Martijn van den Heuvel, wethouder gemeente Weert ziet kansen. “De afgelopen jaren zag het MKB veel ontwikkelingen op zich af komen. Innovatie en digitalisering worden, zeker in deze roerige tijd, nog belangrijker. Ook op personeelsgebied liggen er flinke uitdagingen. Veel sectoren zitten in onzekerheid en kampen met omzetverlies, terwijl andere sectoren floreren en een personeelstekort hebben. Meer dan ooit is het van belang om mobiliteit tussen sectoren (van werk naar werk) te bevorderen. Ik ben blij dat we hiervoor Keyport hebben, een samenwerking tussen de triple helix partijen die haar sporen verdiend heeft. Van de bijdrage uit de MKB-deal hebben we achter de schermen al een effectief programma ontwikkeld. Ondernemers kunnen zo aansluiten”.

Voor een vitaal, veerkrachtig en innovatief MKB
Programmanager Ton Hagelstein van uitvoeringsorganisatie Keyport is er klaar voor. “De bijdrage uit de MKB-deal is vertaald in concrete tools, relevante projecten en nieuwe samenwerkingsverbanden. Dat hebben we in nauwe samenspraak met onze opdrachtgevers – de gemeenten Maasgouw, Leudal, Nederweert, Roerdalen, Weert, Roermond en Cranendonck – gedaan. En met regionale partners uit het onderwijs, kennisinstellingen en het bedrijfsleven.”

De MKB-deal voor deze regio kent twee programmalijnen. “Innoveren en digitaliseren dat zich specifiek richt op de kansen en mogelijkheden voor robotisering en digitalisering. Zowel binnen de maakindustrie, logistiek en agrofood, als voor toepassing in de zorg en retail. We gaan scholieren en studenten uitdagen om mee te denken over innovatieve toepassingen van robotisering en Internet of Things. “De tweede programmalijn heeft betrekking op de personeelsvoorziening. “En dan met name op aspecten als duurzame inzetbaarheid en het aantrekken van talent. We maken carrièrekansen zichtbaar en brengen studenten en bedrijven op een eigentijdse manier met elkaar in contact. Daarnaast kijken we ook hier naar de inzet van robotisering als antwoord op het arbeidstekort.”

Het programma van de MKB-Deal richt zich op alle mkb bedrijven met een vraagstuk over behoud en groei die bereid zijn om te investeren. Doel is dat elk deelnemend bedrijf strategisch wendbaar wordt, kan blijven inspelen op ontwikkelingen en kan anticiperen op onvoorziene omstandigheden. Meer informatie over de MKB-deal voor de regio Keyport is te vinden op www.keyport.nl.

Het bericht Ministerie EZK investeert in Keyport-regio verscheen eerst op MLA Stories.

De WBSO heeft betrekking op alle kosten van research & development. Bedoeld voor organisaties die zich bezighouden met technisch wetenschappelijk onderzoek en de ontwikkeling van technisch nieuwe fysieke producten, productieprocessen of apparatuur.

Op 3 december vertelt een ervaren adviseur van TRIAS je alles over de do’s en don’ts. Welke kosten mag je opvoeren? Hoe omschrijf je het project en de knelpunten het beste? Kortom: Hoe maak je succesvol gebruik van de WBSO regeling?

Wil jij de regeling aanvragen?
Doe dan mee met de online werksessie op 3 december en haal eenvoudig en effectief het maximale resultaat uit je aanvraag.

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie, Duurzaamheid en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Bezig met innovatie? Check de subsidie voor je R&D kosten verscheen eerst op MLA Stories.

Dit jaar hebben wethouder Martijn van den Heuvel en Thijs Truijen, MKB-voorzitter Middden-Limburg een aantal ondernemers bezocht in de binnenstad van Gemeente Weert. Anders dan anders, omdat het door de coronacrises moeilijke tijden voor de retail zijn.

En nogmaals, beste mensen, kooplokaal bij jouw favoriete winkel of bestel bij jouw favoriete restaurant. Want we hebben het (deels) zelf in de hand hoe levendig onze binnenstad in 2021 is.

Het bericht Dag van de ondernemer, koop lokaal! verscheen eerst op MLA Stories.

Informatie & Inschrijven

Samen met ondernemers en projectspecialisten gaan we aan de slag met deze vragen:

1. Hoe kan ik de Corona crisis omdraaien tot een kans?
2. Hoe laat ik mijn medewerkers stralen op de werkvloer?
3. Hoe kom ik in contact met de talenten van morgen?
4. Hoe kan ik mijn onderneming optimaliseren en automatiseren?
5. Hoe verbeter ik mijn business model door circulair te ondernemen?
6. Hoe kan ik (financiële) ondersteuning krijgen voor mijn projectidee?

Wat je volgende uitdaging ook is, in de Keyport regio krijg je het voor elkaar.

Bekroonde gastheer Kabisa
We zijn online te gast bij Kabisa. Softwarespecialist in high tech, e-commerce en logistiek. Een echte frontrunner, Gazelle Award winnaar en al vier jaar door NRC uitgeroepen tot “Beste werkgever”. Ondernemer Harm de Laat geeft een kijkje in de digitale ondernemerskeuken. Hij legt uit hoe in deze tijd software en IT ingezet worden als belangrijkste bron van inkomsten. Daarnaast deelt hij succesvolle kansen met E-commerce. Bekijk hier alvast de introductie van gastheer Kabisa.

Kennismaking met onze specialisten
Wil je na het Ondernemerslab een advies op maat? Maak dan een afspraak met onze business developers Loes, Renske of Ton. Ze komen graag bij jou langs. Een afspraak voor een ondernemerswandeling in de buitenlucht is ook mogelijk!

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie, Duurzaamheid en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Kansen verzilveren in het Ondernemerslab! verscheen eerst op MLA Stories.

De bouw van de fabriek start in het eerste kwartaal van 2021 en zal naar verwachting 2 jaar later operationeel zijn.

Toenemende vraag naar vers gesneden groente, fruit en maaltijden                  Hessing Supervers is een toonaangevende en innovatieve specialist in de markt van gesneden groenten, fruit en maaltijdoplossingen. Het snijden, wassen en verpakken van verse groenten en fruit vraagt om een hoogwaardig en efficiënt productieproces. Dat stelt hoge eisen aan de productielocaties. De nieuwe ‘fabriek van de toekomst’ biedt straks volop mogelijkheden om de capaciteit uit te breiden en de productieprocessen verder te automatiseren, mechaniseren en te robotiseren. Naast innovatie zullen duurzaamheid en circulariteit in het productieproces een belangrijke rol spelen.

Strategische locatie in het zuiden van het land
Hoewel het familiebedrijf sterke wortels heeft in Noord-Holland, is een nieuwe productielocatie in het zuiden van het land een logische keuze, aldus CEO Frank Hessing. “Een belangrijk deel van onze productieprocessen vindt nu plaats in Helmond, Belfeld en Schwalmtal. Een nieuwe fabriek in de omgeving van Venlo biedt mogelijkheden om deze activiteiten daar te centraliseren en optimaliseren. Dat brengt aanzienlijke synergievoordelen met zich mee.” De productielocatie in Zwaagdijk-Oost inclusief ondersteunende kantoorfuncties blijft in de regio behouden.

Hessing is content met de keuze voor het gebied Greenport Venlo. Frank Hessing: “Noord-Limburg staat bekend als Agrifood regio, wij passen daar goed.” Ook Hubert Mackus, gedeputeerde van de Provincie Limburg en onder andere verantwoordelijk voor landbouw, is te spreken over de komst van Hessing: “Hessing past naadloos in de regio Venlo en bij de ambities en ontwikkelingen van de Regio Deal Noord-Limburg. Hun positie binnen dit ecosysteem zorgt voor een nóg sterkere Limburgse agrofoodketen. Ook is het bedrijf een welkome partner om samen met MKB, kennisinstellingen en overheden te werken aan maatschappelijke opgaven, bijvoorbeeld binnen het thema future farming. De komst van Hessing is goed voor de Limburgse werkgelegenheid en een stimulans voor andere bedrijven om zich ook in Limburg te vestigen.”

Het bericht Hessing Supervers gaat ‘fabriek van de toekomst’ bouwen in Greenport verscheen eerst op MLA Stories.

Gastbedrijf van het Webinar is Kabisa. Software specialist, winnaar van de Gazelle Award en al vier keer benoemd tot “Beste werkgever”. Je neemt deel aan sessies met succesvolle Keyport projecten en maakt kennis met onze Business Boosters: Loes, Renske en Ton.

We kijken er naar uit om jou online te ontmoeten. Doe mee en onderneem sterker!

Meer informatie en aanmelden:
https://www.keyport.nl/nl/ondernemers/webinar-business-boost

Keyport | Dé ondernemende regio!

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Boost je bedrijf! verscheen eerst op MLA Stories.

In mei 2020 zijn er in Midden-Limburg 108.000 werknemers. Ruim vier op de tien werknemers (45%) in Midden-Limburg werkt in sectoren met een kleine of geen krimp. Het betreft dan onder meer grote sectoren als zorg & welzijn, onderwijs en openbaar bestuur. Bijna een kwart van de werknemers in Midden-Limburg werkt echter in sectoren meteen zeer grote krimp of een grote krimp. Het aandeel van deze sectoren is met 23% iets lager dan landelijk. Voor heel Nederland gaat het om 25%. Dit is een gevolg van de regionale werkgelegenheidsstructuur. Een beperkt deel van de werknemers in Midden-Limburg werkt in de detailhandel food, de enige sector waar sprake is van groei van het aantal werknemers in de periode februari 2020-mei 2020. Ongeveer 1.000 werknemers (1% van het totaal aantal werken in sectoren waarvoor de impact niet bepaald kan worden.

Krimpende vacaturemarkt: een derde minder vacatures
Het effect van corona op de ontwikkeling in sectoren vertaalt zich ook door naar de openstaande vacatures. De openstaande online vacatures voor werkzoekenden daalden in de weken direct volgend op het begin van de coronacrisis sterk. Vanaf medio mei (week 16-19) ontstaat er een wisselend beeld op een lager niveau met toe- en afnamen ten opzichte van de voorafgaande periode. Het weekgemiddelde openstaande online vacatures in 2020 tot en met week 11 in Midden-Limburg bedroeg 2.590. Dit gemiddelde daalde in de periode erna 25% tot gemiddeld 1.940 vacatures per week in de periode week 12 tot en met 35. Dit is een iets lichtere daling dan landelijk (-29%).

Meer lezen: klik hier op UWV regio in beeld.

Het bericht Coronacrisis laat sporen na op arbeidsmarkt verscheen eerst op MLA Stories.

Keyportregio (Midden-Limburg en Cranendonck) – Corona blijft ondernemers uitdagen. Zowel zakelijk als privé. Een goed moment voor een frisse kijk op zaken! Keyport is sparring-partner voor ondernemers in Midden-Limburg en Cranendonck.

Wij willen jou en jouw ondernemersvraag beter leren kennen. Het liefst komen we persoonlijk langs op het bedrijf. Maar vanwege Corona, is dit niet altijd mogelijk. Daarom nodigen wij jou uit voor een wandeling in de buitenlucht. Kosteloos en vrijblijvend. Even weg van kantoor, de natuur in met Loes Borger, Renske Cox of Ton Hagelstein.

Maak een afspraak voor een Meet & Greet buitenwandeling en ontdek wat Keyport voor je kan betekenen!

https://www.keyport.nl/nl/ondernemers/voor-ondernemers

Keyport | Dé ondernemende regio!

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Keyport Meet & Greet! Een frisse blik op ondernemen verscheen eerst op MLA Stories.

Binnenkort rijdt de eerst vrachtwagen langs bij de deelnemende bedrijven om het koffiedrab op te halen en naar de kweker te brengen. Hij neemt meteen de duurzame koffiebekers en het printpapier mee. Heel praktisch en laagdrempelig dus.

Renske Cox helpt ondernemers in de Keyport regio (Midden-Limburg en Cranendonck) met de next step in duurzaam ondernemen. “Vaak willen ondernemers wel, maar zien ze de kansen niet. Omdat matches vaak sector overschrijdend zijn, en men hier geen netwerk heeft. De softwaretool InduSym maakt interessante kansen snel zichtbaar.’

Meedoen is heel eenvoudig. “Eén telefoontje en we maken een afspraak. Ik begin dan met een inventarisatie op locatie. We brengen afvalstromen en energiestromen in kaart. Vervolgens krijg je een persoonlijk advies waarbij meteen wordt aangegeven voor welke buurondernemers jouw afval een grondstof kan zijn. Dan is afval geen afval meer, en kost het minder geld om te verwerken. Soms kun je er zelfs geld mee verdienen omdat jouw afval voor een andere ondernemer van waarde is.”

Intussen zijn er meer dan honderd regionale ondernemers aangesloten bij InduSym. Samenwerken loont! Renske: “Voor een MKB’er met een klein volume is het lastig om zelf een oplossing te vinden. Door ondernemers bij elkaar te brengen wordt het wél een interessante businesscase.“

Naast deze inventarisatie op locatie, organiseren we ook online inspiratiesessies om ondernemers te informeren én ze concreet op weg te helpen. “Bij bedrijventerrein Pannenweg II in Nederweert heeft meer dan 75% van de bedrijven deelgenomen” vertelt Renske. “Met al deze ondernemers zijn we nu aan het kijken om op het terrein zelf een kleine milieustraat op maat te starten waar speciale afvalstromen verzameld kunnen worden voor hergebruik. Hoe mooi is dat!”

Wil je weten of jij aan afval kunt verdienen?
Neem contact op met Renske Cox.

Renske Cox
Business Developer Keyport
• arbeidsmarkt • opleiden, bijscholen of omscholen • duurzaamheid
[email protected] | M. 06-57587920

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Geld verdienen aan afval? Doe de Keyport scan circulair verscheen eerst op MLA Stories.

De uitkomsten en inzichten van deze inventarisatie gaan we periodiek communiceren en actualiseren. Daarnaast gaan we jouw bedrijf de komende tijd voorzien van gerichte info en advies. Bij voorkeur afgestemd op de uitkomsten van deze scan. Dus vul ‘m vandaag nog in:

Vragenlijst invullen

Het onderzoek wordt uitgevoerd door het Zuyd lectoraat Innovatief Ondernemen dat ook het onderzoek deed naar de impact van de coronacrisis in Limburg. Meer weten? Kijk alvast op www.limburginnoveert.nl

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Scan naar de kansen van MKB Limburg verscheen eerst op MLA Stories.

Deze bijeenkomst wordt mede mogelijk gemaakt door:
Keyport2020, Economische Samenwerking Zuid Limburg (ESZL) en Business Innovatie Team Limburg.

Gratis. Online: maandag 26 oktober 2020 van 14.30 uur tot 16.00 uur.

Aanmelden: stuur een e-mailtje naar: [email protected]

Wat weet je na deze middag?

• Wat circulair ondernemen inhoudt en hoe jij er mee aan de slag kan gaan.
• Welke concrete business kansen er liggen voor jouw bedrijf.
• Wie jou verder kan helpen je ambities met circulair ondernemen te bereiken.

Geïnteresseerd?
Bekijk hier het agenda item

Voor aanmelding en/of aanvullende vragen kun je bellen met of met Keyport Business Developer Renske Cox via 06-575 87 920 E-mail: [email protected]. Of neem contact op met: Limburg Leisure Academy Thijs Vossen via 06-83 167 967

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Webinar – Hoe past circulariteit in de vrijetijdssector? verscheen eerst op MLA Stories.

Het bericht Weerterlandprijs verscheen eerst op MLA Stories.

Giel Braun, voorzitter LWV: “Het is belangrijk dat we het virus er onder krijgen. Kennelijk lukte het ons onvoldoende om ons met zijn allen aan de gedragsregels te houden. Het kabinet komt nu met harde maatregelen. Het is belangrijk dat we ons allemaal aan de maatregelen houden. Laat het kabinet ook met dezelfde snelheid over de brug komen met aanvullende ondersteunende maatregelen en de time-out- en stopregeling waar we al een tijd over spreken. De focus van het kabinet zou moeten komen te liggen op wat wél kan, anders is het voor veel bedrijven snel afgelopen.”

Slimmere maatregelen
De gedeeltelijke lockdown raakt een groot aantal sectoren, zoals horeca, evenementen, cultuur, reisbranche, detailhandel, transport en toeleverende bedrijven. De komende weken moeten worden benut om het arsenaal aan maatregelen te verfijnen. Idealiter zijn maatregelen effectief, zo min mogelijk schadelijk voor de economie, eerlijk en begrijpelijk. Tegelijkertijd moet de testcapaciteit omhoog en is betere handhaving van de gedragsregels nodig. Ondernemers, zoals in de horeca, kunnen daar ook een rol in pakken. In de nieuwe routekaart moeten fijnmaziger maatregelen en experimenten uitgewerkt worden in bijvoorbeeld de horeca en andere sectoren, zodat ondernemers deel zijn van de oplossing.

Ondersteuning intensiveren
Nu veel ondernemers noodgedwongen weer verder worden beperkt en consumenten ook terughoudender worden, kunnen veel sectoren alleen met extra ondersteuning door deze zware tijden worden geholpen. Daarom is het essentieel dat:

• er snel een time-out- en stopregeling komt voor ondernemers om zonder schulden (tijdelijk) te kunnen stoppen.
• ondernemers die ten onrechte al acht maanden buiten de boot vallen bij de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) snel alsnog van die regeling gebruik kunnen maken.

Als ondernemersorganisatie zijn wij hierover via VNO-NCW en MKB-Nederland in gesprek met het kabinet. Ook over wat nodig is vanwege de nieuwe maatregelen gaan zij snel met het kabinet aan tafel.

Het bericht Gedeeltelijke lockdown komt hard aan bij ondernemers verscheen eerst op MLA Stories.

Het bericht Boeren en tuinders delen appels uit aan verzorgingshuizen verscheen eerst op MLA Stories.

Het bericht Vlogger Sue te gast bij melk- en vleesveebedrijf Benzenraderhof verscheen eerst op MLA Stories.

De betonsector is zeer sterk vertegenwoordigd in deze regio. Hoe houden we deze koppositie vast? Wat zijn de belangrijkste aandachtsgebieden voor de toekomst? Dit waren enkele centrale vragen van de ontmoeting.

“De uitkomst was goed!” Renske: “Er kwamen verschillende thema’s op tafel met interessante kansen voor collectiviteit en samenwerking. Dat gaan we in een vervolgsessie concreet maken.” Andere betonbedrijven kunnen trouwens nog aanhaken. Gewoon even bellen of mailen.”

Wat gaan we doen?

• Er wordt een betoncollectief opgezet. Zodat de sector regionaal meer impact krijgt en een sterkere gesprekspartner wordt voor de overheid. Hiermee werken we direct aan de zichtbaarheid en het imago van de sector. De betonsector heeft zulke mooie banen en carrièrekansen, dat mogen we veel meer laten zien.
• We starten een CIRCO track voor de betonsector in Limburg. (Circulaire Business Design Track) Een 3 daagse track met bedrijven toeleveranciers en ketenpartners in de betonindustrie. Hierin wordt samen gekeken naar kansen om een circulair concept te ontwikkelen in de betonindustrie.

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Keyport en de toekomst van de betonindustrie verscheen eerst op MLA Stories.

Een locatie vol bedrijvigheid en connecties die voor ondernemers in beide regio’s veel kansen biedt. Een mooi startpunt voor een vruchtbare en resultaatgerichte samenwerking.

Hans Corsten:

“Het agrocomplex is een belangrijk onderdeel van de Noord- en Midden-Limburgse economie. In beide regio’s goed ontwikkeld, met een primaire productie die relatief sterk gespecialiseerd is. Keyport en Crossroads gaan op zoek naar de kansen die dat biedt om beide regio’s te versterken.”

Samenwerken aan een vitaal en innovatief MKB
Dat samenwerken van grote toegevoegde waarde kan zijn, kan iedere ondernemer beamen. Maar om het ook echt te doen, dat is een ander verhaal. Sinds kort voegt Hans Corsten (programmamanager Agribusiness Keyport) de daad bij het woord. Naast zijn rol bij Keyport is Hans ook actief bij Crossroads. “Om de krachten te bundelen en kennis en netwerk uit te wisselen. Want samen is sneller en beter dan alleen”.

Noord-Limburg en de regio Keyport lijken veel op elkaar. De demografische en economische ontwikkelingen zijn vergelijkbaar. De vraagstukken en uitdagingen voor ondernemers ook. Vandaar dat beide Economic Development Boards tot de conclusie zijn gekomen dat het verkennen van samenwerken een stap in de goede richting is voor beide regio’s. Allereerst in de Maakindustrie en de Agrifoodsector.

Netwerk, kennis en kunde bundelen om beide regio’s te versterken.

Nieuwe partnerbedrijven in de Maak en Agrifood Sector
Een van de eerste activiteiten is een bezoek brengen aan interessante, potentiele partnerbedrijven in elkaars werkveld. “Zodat we ondernemers laten zien welke ontwikkelingen er al zijn. En hoe ze daarop kunnen aansluiten.” Zo ging Lucien samen met Hans naar Stefan Lemmens van Bio Particles International B.V., gevestigd in het Innovatiecentrum Weert. Bio Particles International B.V. is een onderneming gespecialiseerd in het verwerken en valoriseren van allerlei verschillende reststromen op circulaire wijze. Bio Particles International B.V. is een uitstekend voorbeeld van een partnerbedrijf dat ingezet kan worden wanneer er een vraag vanuit de agrofoodsector komt naar een oplossing van reststroomverwerking.

Denk je dat jouw bedrijf van toegevoegde waarde kan zijn voor ons netwerk? Neem dan contact op met Hans Corsten via [email protected] of 06 – 53589994

Hans Corsten: “We kijken er naar uit om de samenwerking met Crossroads verder te verkennen zodat we ondernemers in de Maak en Agrifoodsector nog beter kunnen ondersteunen. Met duurzame/circulaire projecten en succesvolle innovaties in de praktijk!”

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Keyport en Crossroads: samenwerken aan een sterk MKB verscheen eerst op MLA Stories.

Johan van Rozendaal in de werkplaats van Verhoeven Grondverzetmachines in Maarheeze

Keyportregio – 5 oktober 17.30 uur: Connected-Learning Sessie Locatie: Verhoeven Grondverzetmachines Maarheeze. Business Developer Renske Cox licht toe: ”Als je een eigen bedrijf hebt, dan komt er een tijd om na te gaan denken over bedrijfsopvolging. Heeft een van je kinderen interesse en welke rol past dan het beste? En hoe en wanneer ga je daar het gesprek over aan? Of misschien is je zoon of dochter al actief in de zaak en vraag je je af of alles goed geregeld is.

Ondernemers delen hun ervaring
Johan van Rozendaal en Iris Verhoeven van Verhoeven Grondverzetmachines delen hun persoonlijke ervaring. “Ook interessant als je nog in de oriëntatiefase zit,” vervolgt Renske. “En neem dan vooral je hele gezin mee. Want we laten ondernemers én kinderen aan het woord die nog midden in het proces zitten. Maar ook het verhaal van kinderen die kunnen terugkijken op een succesvolle overname én een praktijkvoorbeeld waarbij het minder succesvol verliep, worden die avond gedeeld!

Programma:

• 17.30 uur – Ontvangst met soep en een broodje
• 18.00 uur – Renske Cox, projectleider Keyport – Opening bijeenkomst
• 18.05 uur – Johan van Rozendaal en Iris Verhoeven van Verhoeven Grondverzetmachines B.V – Over bedrijfsoverdracht onder families
• 18.20 uur – Deze spreker wordt later bekend gemaakt
• 18.40 uur – Bob Duisters van Sioux – Brainport Industries Next Generation
• 19.00 uur – Vragen vanuit de zaal
• 19.30 uur – Borrel & netwerken

Locatie:
Verhoeven Grondverzetmachines
Den Engelsman 2, 6026 RB Maarheeze.

Aanmelden:
Wil je erbij zijn? Stuur dan een mailtje naar [email protected]

Meer weten over de connected learning sessies dit najaar?
https://www.keyport.nl/nl/nieuws/alles/na-de-zomer-goed-van-start-met-inspirerende-connected-learning-sessies

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Terug

Het bericht Workshop Bedrijfsopvolging binnen de familie verscheen eerst op MLA Stories.

Dé kans voor de pitcher om zijn of haar idee om te toveren tot een businessmodel. Dé kans voor het publiek om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en om hun eigen netwerk te vergroten.

Praktische informatie

• Elke vrijdag van 8:30 – 9:30 uur
• Voorlopig nog online, klik hier (ZOOM meeting)
• Vrij toegankelijk, aanmelden is niet nodig. Je kunt je wél aanmelden voor onze wekelijkse Brainwave of jezelf aanmelden als pitcher bij Open Brains.

Wil je zelf pitchen? Vanaf oktober hebben wij weer plek. Neem contact met ons op via [email protected] of telefonisch via 077 – 782 01 56.

Voor de planning en meer informatie, check onze website: www.openbrains.nl

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Open Brains digital is terug! verscheen eerst op MLA Stories.

‘Datzelfde geldt overigens voor bewoners en mensen die op het platteland werken of recreëren’, aldus Faassen. ‘We zijn immers allemaal gebaat bij een veilig buitengebied.’

Vanmiddag heeft de LLTB via de mail alle leden aangeschreven. De oproep is tweeledig. ‘Op de eerste plaats is het belangrijk het eigen erf en de eigen percelen goed in de gaten te houden, maar ook elders in het buitengebied achtzaam te zijn. Op de tweede plaats is het van groot belang aangifte te doen als er iets gestolen of vernield is en melding te maken van verdachte situaties’, benadrukt Faassen. ‘Zonder aangiften kan de politie niks doen en krijgt ze ook geen goed beeld van de omvang van het probleem.’

Leden kunnen dit soort zaken ook melden via [email protected].

Het bericht Opnieuw dieseldiefstallen en vernielingen in buitengebied verscheen eerst op MLA Stories.

“Werkgevers zijn aan zeer strenge regels gebonden als het gaat om de privacy. Je mag bijvoorbeeld niet eens vragen naar de gezondheid van een werknemer, laat staan dat je zijn temperatuur opneemt. Dat mag alleen de bedrijfsarts. Zelfs als je vraagt aan iemand om zijn temperatuur te meten die in een afhankelijke positie verkeert en die niet vrijelijk ja of nee kan zeggen, is dat niet toegestaan. Als werkgevers zich op dit gebied begeven, bewandelen ze een zeer smal pad en is de kans op boetes groot, zegt Huub Narin, directeur van LWV. “Dus gewoon niet doen. Werkgevers moeten de goede voorwaarden scheppen in hun bedrijf zodat personeel en bezoekers veilig zijn en gezond blijven. En werknemers moeten hun eigen verantwoordelijkheid nemen als ze iets voelen dat lijkt op een coronabesmetting: niet naar het werk komen en thuis blijven. Laat het testen en opsporen van besmettingen over aan de juiste instanties”. Zo meldt 1Limburg vandaag.

Het bericht LWV: ‘Ondernemers mogen personeel niet op corona testen’ verscheen eerst op MLA Stories.

Op welke manier dit kan worden gerealiseerd? Dat kun jij gaan onderzoeken tijdens de stageopdracht ‘Conceptontwikkeling rondom lokale producten’.

Onderdeel van deze stageopdracht is onder meer een onderzoek naar de behoeften van ondernemers en consumenten en naar de mogelijkheden en voorwaarden die aan een dergelijke samenwerking hangen. Ook denk je creatief na over het concept (bijvoorbeeld in combinatie met het uitbrengen van een cadeaukaart voor boerderijwinkels) en start je met een eerste uitwerking hiervan. Kortom, een brede opdracht waarbinnen je vrij bent je eigen ideeën los te laten en desgewenst een grote mate van zelfstandigheid krijgt.

Meer info klik hier.

Het bericht Ben je komend schooljaar op zoek naar een stageopdracht? verscheen eerst op MLA Stories.

Maandenlang had ze er naar toegewerkt, samen met de lokale verenigingen en de gemeente Cranendonck. De opening van de nieuwe Borgh, het volledig gerenoveerde gemeenschapshuis in hartje Budel. Sfeervolle thuishaven voor bijna zestig verenigingen, bestaande uit een prachtige theaterzaal en foyer en verschillende ruimten voor sport en spel, vergaderingen, trainingen en workshops. In het eerste weekend van maart opende het vernieuwde, culturele hart met een grandioos feest de deuren. Voor manager Els Aerts voelde het als de kers op de taart, de afsluiting van een intensieve voorbereidingsperiode die voor haar in juni vorig jaar begon.

Nieuwe realiteit
Een week later, toen de Hamontse terugkwam van een korte vakantie, was de wereld radicaal veranderd. Het gemeenschapshuis was leeg, vanwege het coronavirus waren alle activiteiten tot nader order stilgelegd. “Het voelde alsof alles waar ik zo hard voor had gewerkt in duigen was gevallen. Als manager had ik de opdracht meegekregen om de gemeenschap een mooie, bloeiende accommodatie te geven. Een bruisend en financieel gezond dorpshuis met theatervoorstellingen en allerhande activiteiten die elkaar versterken. Hoe gezonder de exploitatie, hoe meer er mogelijk zou worden voor verenigingen. Van de ene op de andere dag kwam die missie op losse schroeven te staan. Er kwamen geen horeca-inkomsten meer binnen, gelukkig liepen de huurinkomsten wel gewoon door.”

Achterstallig werk
Nadat Els de eerste teleurstelling had weggeslikt, besloot ze om er het beste van te maken en de basis verder op orde te brengen. “Er lag een heleboel achterstallig werk. De website updaten. Een informatiebrochure maken. Huurovereenkomsten oppakken met de gemeente. Protocollen opstellen voor gebruikers. Gordijnen en lamellen regelen. Allemaal klussen die normaal gesproken in de drukte vaak blijven liggen en waar nu ineens tijd voor was. In de tussentijd hebben we geprobeerd de kosten zoveel mogelijk te drukken, bijvoorbeeld door tijdelijk zelf schoon te maken, nóg efficiënter in te kopen en op elektriciteit te besparen door koelingen en andere apparaten uit te zetten.”

Nieuw leven
Sinds mei zijn de coronaregels stapje voor stapje versoepeld en is de Borgh weer langzaam tot leven gekomen. De individuele muzieklessen zijn hervat, de bibliotheek is weer open, de harmonie repeteert weer en ook de tafeltennisvereniging heeft de trainingen weer opgepakt. De eerste, grote activiteit in de theaterzaal – noem het de ultieme coronatest – staat voor 6 juli gepland: de eindejaarsmusical van basisschool de Triolier. “De afgelopen weken waren erg intensief. Om de Borgh coronaproof te maken, hebben we samen met de gemeente en de gebruikers alle protocollen van verengingen op elkaar afgestemd. We hebben looproutes uitgezet, zeepdispensers opgehangen en zien er op toe dat niet iedereen op hetzelfde moment de ruimte betreedt. Omdat de toekomst onzeker is, merk ik dat verenigingen terughoudend zijn in het plannen van activiteiten. Ze durven nog niet verder dan een maand vooruit te kijken. Begrijpelijk natuurlijk. Waar mogelijk geven we verenigingen de kans om activiteiten die eerder zijn gecanceld in de zomerperiode in te halen.”

Kansen
Het zijn surrealistische tijden, ook voor de manager van de Borgh. Op de meest prangende vraag van verenigingen – ‘Wanneer kunnen weer beginnen?’ moest ook zij wekenlang het antwoord schuldig blijven. “Die verantwoordelijkheid hoefde ik gelukkig niet alleen te dragen. Die knoop heeft de gemeente doorgehakt in nauw overleg met de Veiligheidsregio.”

Ook in Budel heeft de coronacrisis gelukkig niet alleen maar ellende gebracht. Tijdens de gedwongen sluiting bleef het vizier van Els Aerts op de toekomst gericht. Op nieuwe kansen. “Wij zijn een van de weinige accommodaties in het dorp waar je vanaf 1 juli met 100 mensen bij elkaar kunt komen. Dat biedt de mogelijkheid om uitvaartdiensten te houden. Mensen kunnen nu in het hart van de gemeenschap afscheid nemen van hun dierbare. Een mooie, troostrijke gedachte.”

In deze serie laten we zien hoe klanten van Rabobank Weerterland en Cranendonck de economische storm trotseren. Hoe vindingrijk en weerbaar zij zijn en welke keuzes ze maken om het hoofd boven water te houden.

Het bericht Het hart van Budel begint weer te kloppen verscheen eerst op MLA Stories.

In de Brief TVL schetsen Hans de Boer (VNO-NCW) en Jacco Vonhof (MKB-Nederland) vier punten waar aanpassing van de TVL en NOW-regelingen nodig is en die uit de praktijk van ondernemers naar voren zijn gekomen afgelopen periode. Zo moeten diverse sectoren en bedrijven die net zo goed geraakt worden door de overheidsmaatregelen alsnog toegang krijgen tot de TVL. Nog steeds zijn er bedrijven die dicht zijn of nauwelijks omzet maken omdat de ze ‘verkeerde’ SBI-code hebben, zoals specifieke transportbedrijven, toeleveranciers aan de evenementensector, ballonvaarders maar ook binnenvaartschippers. In de brief staat een groot aantal voorbeelden van bedrijven en sectoren waarvoor dit geldt. Voor grotere kapitaalintensieve familiebedrijven vragen de ondernemersvoorzitters om een aanpassing van de TVL. Aandacht is volgens hen verder ook nodig voor seizoenbedrijven die met de NOW 2.0 nog altijd onvoldoende geholpen zijn door regels ten aanzien van de berekening van de omzet.

Onrechtvaardig
‘Als sectoren hard getroffen worden door overheidsmaatregelen, is het simpelweg onrechtvaardig om ze geen recht op vaste lasten vergoeding (TVL) te geven. Belangrijker is dat de TVL voor deze bedrijven een verschil kan maken tussen faillissement en overleven. Dat heeft vaak ook een sterke doorwerking in de keten’, aldus De Boer en Vonhof die onder meer het voorbeeld geven van bedrijven die tijdelijke sanitaire en watervoorzieningen op evenementen aanleggen. ‘Als die omvallen, komen alle evenementen en festivals in de buitenlucht in de problemen’.

De noodzakelijke reparatie van de TVL
Reparatie van de TVL kan volgens De Boer en Vonhof door het uitbreiden van de lijst met SBI-codes of het vormen van een generiek luik waar ondernemers die een andere SBI-code hebben zich wel kunnen melden wanneer ze door Corona 30% of meer omzetverlies hebben. De essentie zou volgens de voorzitters moeten zijn dat ondernemers die sterk omzetverlies hebben door de crisis in gelijke mate gecompenseerd worden. ‘Dat is in de NOW wel het geval. Omdat de ondernemer in de TVL -in tegenstelling tot de TOGS- nu ook zijn omzetverlies moet aantonen, is het bovendien ook controleerbaar,’ aldus de voorzitters.

Meer weten?
Zie voor de vier punten waar wijzigingen nodig zijn bijgevoegde brief hieronder bij meer informatie. In deze brief staan tevens concrete wijzigingsvoorstellen die de pijn snel kunnen wegnemen.

Het bericht LWV: ‘Dringend aanpassingen in economisch noodpakket nodig’ verscheen eerst op MLA Stories.