Het doel is ondernemers alert te maken op signalen die wijzen op pogingen van criminele inmenging, zodat ze malafide investeerders sneller herkennen. Ook wordt gewezen op ondersteuning van de overheid.

,,Veel ondernemers verkeren nu in zwaar weer door de coronacrisis. Het risico ligt op de loer dat malafide investeerders daarvan misbruik willen maken en proberen hun crimineel verdiende geld wit te wassen. Als we alert zijn op fout geld, kunnen we voorkomen dat in deze moeilijke tijd ondermijnende criminaliteit met zwart geld een voet tussen de deur krijgt bij onze bonafide bedrijven’’, aldus minister Grapperhaus van Justitie en Veiligheid.

Met de campagne worden ondernemers bewust gemaakt van de risico’s van de zogenaamde ‘hulp’ van criminelen en roept hen op alert te blijven op dubieuze aanbiedingen. Denk bijvoorbeeld aan een investeerder die zich aanbiedt en niet terug te vinden is op internet. Een plotseling overnamebod van een onbekende. Of een investeerder die torenhoge rentes vraagt.

Een malafide investeerder is soms niet direct te herkennen voor ondernemers. Daarom biedt de campagne instrumenten om investeerders met foute intenties sneller in het vizier te hebben. Ook roept de campagne op om verdachte situaties te melden en in gesprek te gaan over mogelijke acties. Hierbij wordt verwezen naar politie of Meld Misdaad Anoniem. Verder wordt gewezen op het steun- en herstelpakket met tijdelijke financiële regelingen van de rijksoverheid en organisaties die daarbij kunnen adviseren zoals de Kamer van Koophandel, de brancheorganisaties en VNO-NCW/MKB-NL.

De campagne bestaat onder meer uit een video, een animatie, een quiz om malafide investeerders beter te herkennen en verschillende advertenties voor Facebook, LinkedIn, Google en Instagram. Meer informatie over de campagne is te vinden op www.hetccv.nl/blijfalert

Het bericht Campagne ‘Blijf Alert’ waarschuwt ondernemers voor fout geld verscheen eerst op MLA Stories.

In het dagelijkse leven is Helene Henckens ondernemer, eigenaar van Buro Henck. Buro Henck is gespecialiseerd in B2B telefonische leadgeneratie. Zij werkt voornamelijk in de zakelijke markt en is vanaf de oprichting van haar bedrijf lid van MKB-Limburg.

Deze netwerkvereniging was voor haar een start in het vinden van klanten. Henckens: ‘En ik kan niet anders zeggen dan dat MKB-Limburg vanaf dag 1 heel veel voor me heeft betekend. Het lidmaatschap leverde me niet alleen klanten op. Ik gaf lezingen, ik volgde webinars, ik droeg onderwerpen aan voor de politieke lobby en er zijn in de loop der jaren bijzondere vriendschappen ontstaan. MKB-Limburg is voor mij een community die me steunt in goede en in slechte tijden. En dat wil ik als voorzitter uitdragen. Ik ben me er erg van bewust dat ik deze rol oppak in een tijd waarin we als ondernemers een ondenkbaar scenario doormaken. En we slaan ons er doorheen, allemaal op onze eigen manier. Maar ik wil de ondernemers in Midden-Limburg oproepen om mij te laten weten hoe het met ze gaat. Misschien heb je een concrete vraag waar we je mee kunnen helpen? Of wil je even stoom afblazen? Aarzel niet en neem contact met me op.’

Het bericht Helene Henckens nieuwe voorzitter MKB Midden-Limburg verscheen eerst op MLA Stories.

Testen is cruciaal om het coronavirus in te dammen. Op de werkvloer zorgt het niet alleen voor meer veiligheid, maar ook voor het eerder opsporen van het virus. Thuiswerken is en blijft voorlopig de norm, maar is niet altijd voor iedereen mogelijk. Met meer en frequenter testen moet het in de toekomst ook mogelijk zijn om (deels) weer naar het werk te gaan en sectoren en bedrijven (gedeeltelijk) te heropenen.

Sinds december al kunnen werkgevers antigeentesten (sneltesten) bestellen bij de overheid. Testen door de werkgever gaat via bedrijfsartsen en arbodiensten, die daarvoor een beroep kunnen op de financiële regeling van VWS. Werkgevers die daarin interesse hebben, krijgen hulp bij het opzetten en veilig inrichten van een eigen testlocatie. Overigens betekent frequent testen op de werkvloer  niet dat de 1,5 meter afstand en andere maatregelen kunnen worden losgelaten.

Een eigen teststraat kan met name interessant zijn voor bedrijven waar de aard van het werk met zich meebrengt dat mensen fysiek met elkaar moeten samenwerken, zoals in de logistiek, distributie, productiebedrijven en sommige contactberoepen. Het is ook mogelijk om een teststraat in te richten samen met collega-bedrijven in de buurt, bijvoorbeeld op een bedrijventerrein.

Vrijwillig
De verwachting is dat teststraten bij bedrijven ook bijdragen aan de testbereidheid. Vanzelfsprekend kunnen werkgevers medewerkers alleen op de werkvloer laten testen op basis van vrijwilligheid. Er mag nooit sprake zijn van een directe of indirecte verplichting. De werkgever krijgt ook geen inzage in de resultaten. De bedrijfsarts of arbodienst meldt positieve uitslagen bij de GGD.

Op de website werkgeverstesten.nl is uitvoerige informatie te vinden over wat er komt kijken bij de inrichting van een eigen testlocatie, zoals de minimale eisen voor materialen, personeel, locatie, proces en kwaliteit, over de kosten, advies bij het selecteren en opzetten van de locatie en het regelen van personeel en inkopen van materialen. Ook het faciliteren van inkoop via raamcontracten met leveranciers en de mogelijkheid om mensen in te huren die de testen kunnen afnemen behoren tot de mogelijkheden. Verder is er een telefonische helpdesk voor vragen en informatie: 088-7674076.

Operatie Fastlane
Werkgeverstesten.nl is een project van Operatie Fastlane, waarin overheid en LWV/VNO-NCW en MKB-Nederland samen werken aan uitbreiding van de testinfrastructuur in ons land. Eerder hebben de partijen in samenwerking circa 20 publieke (X)L-testlocaties gebouwd. Operatie Fastlane staat onder leiding van oud-commandant der Strijdkrachten Tom Middendorp.

Het bericht Werkgever krijgt hulp en ondersteuning bij inrichten eigen teststraat verscheen eerst op MLA Stories.

Dit jaar hebben wethouder Martijn van den Heuvel en Thijs Truijen, MKB-voorzitter Middden-Limburg een aantal ondernemers bezocht in de binnenstad van Gemeente Weert. Anders dan anders, omdat het door de coronacrises moeilijke tijden voor de retail zijn.

En nogmaals, beste mensen, kooplokaal bij jouw favoriete winkel of bestel bij jouw favoriete restaurant. Want we hebben het (deels) zelf in de hand hoe levendig onze binnenstad in 2021 is.

Het bericht Dag van de ondernemer, koop lokaal! verscheen eerst op MLA Stories.

De uitkomsten en inzichten van deze inventarisatie gaan we periodiek communiceren en actualiseren. Daarnaast gaan we jouw bedrijf de komende tijd voorzien van gerichte info en advies. Bij voorkeur afgestemd op de uitkomsten van deze scan. Dus vul ‘m vandaag nog in:

Vragenlijst invullen

Het onderzoek wordt uitgevoerd door het Zuyd lectoraat Innovatief Ondernemen dat ook het onderzoek deed naar de impact van de coronacrisis in Limburg. Meer weten? Kijk alvast op www.limburginnoveert.nl

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Scan naar de kansen van MKB Limburg verscheen eerst op MLA Stories.

MKB-Nederland is blij met dit lobbyresultaat; het is goed nieuws voor sectoren die nog altijd buiten de boot vielen. In de nieuwe regeling TVL mkb moet echter omzetverlies leidend zijn, en niet de sectorcode.

In een brandbrief van 12 mei schreef voorzitter Jacco Vonhof veel schrijnende voorbeelden te zien van kleine bedrijven die niet voor de regeling in aanmerking kwamen – ondanks aantoonbaar door de coronacrisis veroorzaakt omzetverlies – en waar een bedrag van 4.000 euro een behoorlijk verschil maakt. Alleen omdat ze de verkeerde SBI-code hadden.

Voortschrijdend inzicht
Keijzer zegt nu ‘op basis van voortschrijdend inzicht’ een aantal rechtzettingen te doen. Hierdoor kunnen onder andere audiciens, warme bakkers, supermarkten op campings, stations of bij universiteiten, tandtechnici, standbouwers, veerdiensten en wijkcentra alsnog een aanvraag indienen. Op de website van RVO.nl komt naar verwachting vandaag om 17.00 uur de volledige lijst online. Er is wel enige haast geboden, de regeling sluit op 26 juni.

Omzetverlies moet leidend zijn
Ondanks deze aanpassingen zullen er nog altijd bedrijven niet geholpen zijn. De staatssecretaris is echter niet van plan de TOGS nog een keer uit te breiden. ‘Ergens moet een grens worden getrokken’ schrijft ze. MKB-Nederland wil daarom dat in de TVL mkb, de opvolger van de TOGS, die sinds 1 juni van kracht is, uiteindelijk het omzetverlies leidend moet zijn voor het krijgen van compensatie en niet de sectorcode.

8.000 hebben bezwaar aangetekend
Tot en met 9 juni zijn er circa 200.000 aanvragen zijn ingediend en is voor circa 790 miljoen euro uitgekeerd. Al twee keer eerder is de lijst met sectoren uitgebreid en ook is het mogelijk gemaakt om met een nevenactiviteit een aanvraag in te dienen. Zo’n 8.000 ondernemers hebben bezwaar aangetekend omdat zij onder een verkeerde SBI-code geregistreerd staan.

Het bericht MKB-Nederland blij nieuwe uitbreiding TOGS voor schrijnende gevallen verscheen eerst op MLA Stories.

Keyport gemeenten in actie, samen met Keyport!
Elke Keyport gemeente spant zich maximaal in om hun ondernemers in deze crisis te ondersteunen. Wethouders Angely Waajen-Crins van Roermond, Carla Peters van de gemeente Maasgouw en Martijn van de Heuvel van de gemeente Weert aan het woord over hoe zij ermee omgaan:

Wethouder Angely Waajen-Crins gemeente Roermond: “Het COVID-19 virus heeft een groot negatief effect op onze economie. De sectoren als horeca en detailhandel merken direct de gevolgen. In andere sectoren, zoals de maakindustrie en logistiek is het beeld wisselend. Waar de één een gelijkmatige of zelfs toenemende vraag ziet, merkt de ander wel degelijk een (grote) terugval. Dit heeft niet alleen gevolgen voor bedrijven, maar vooral voor werknemers, zzp’ers en u als ondernemer. In Roermond staan we klaar voor zowel de bedrijven als de mensen. Dat doen we op dit moment door u via onze website en onze bedrijfscontactfunctionaris bij het juiste loket te krijgen, zodat u van de juiste regelingen gebruik kunt maken.

Maar vooral ook straks als de maatregelen weer zijn opgeheven. We gaan dan hard voor en met u aan de slag om minimaal weer op het oude niveau te komen. Bewust zeg ik ‘minimaal’, want COVID-19 zet geen streep door onze ambities. Ik geloof in de veerkracht van Roermond en de Keyport regio. Natuurlijk moeten we eerst deze onzekere periode doorstaan, maar weet dat de gemeente Roermond en de stichting Keyport voor u klaar staan. Zowel nu als straks.’ https://www.roermond.nl/ondernemen-corona

Wethouder Martijn van den Heuvel van de Gemeente Weert: “We leven enorm met onze ondernemers mee. Als gemeente doen we er alles aan om het bedrijfsleven zo goed en zo snel mogelijk te ondersteunen. Er is een pakket aan maatregelen genomen en op dit moment hebben zich al ruim 450 ondernemers gemeld. Druk, dus mocht het online niet meteen lukken, probeer het later nog eens of bel ons op 0495 –  575 000. En wees gerust, de regelingen blijven de komende tijd van kracht.

Bovendien zijn we als gemeente – naast de oplossingen op korte termijn – ook de route op lange termijn aan het verkennen. Wat betekent dit voor de regio? En welke prioriteiten gaan we met elkaar stellen om de impact van deze crisis ook op lange termijn in goede banen te leiden. En daarin kan Keyport een belangrijke speler zijn. Voor nu: blijf gezond. Privé, maar ook zakelijk. Daar dragen we als gemeente graag ons steentje aan bij.”

Wethouder Carla Peters van de gemeente Maasgouw, een waterrijk gebied met veel ondernemers in de toerisme en recreatie sector. “Mijn tip? Aanvullend aan wat we op onze website communiceren? Gebruik deze periode! Als de windrichting verandert, moet je de stand van de zeilen verzetten. Hoe houd je koers de komende tijd? Welke piketpaaltjes kun je slaan om toch je doel te bereiken? Keyport is daarin bij uitstek een effectief aanspreekpunt. Dus meld je bij Ton Hagelstein of Renske Cox. Dan kom je verder.”

Informatie per Keyport gemeente

• Gemeente Cranendonck
• Gemeente Leudal
• Gemeente Maasgouw
• Gemeente Nederweert
• Gemeente Roerdalen
• Gemeente Roermond
• Gemeente Weert

Bekijk hier de pagina van Keyport: Coronacrisis; wat is er geregeld voor ondernemers.

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht De kracht van samen! verscheen eerst op MLA Stories.

In december maakte het CBS bekend dat de winkelleegstand in Limburg het grootste van Nederland is. Door faillissementen van ketens als Steps en Promiss, en het opdoeken van Hudson’s Bay kwamen sindsdien opnieuw panden leeg te staan. MKB Limburg voorspelt dat meer ketens gaan vertrekken. Volgens de ondernemersvereniging gaan vooral steden als Heerlen, Weert en Roermond hiervan de negatieve gevolgen merken. Zo meldt de website WijLimburg.nl

Het bericht Roermond en Weert hebben veel winkelleegstand verscheen eerst op MLA Stories.

De Limburgse ondernemers zijn de aanjagers van onze economie, onze welvaart en ons welzijn. Zij zorgen onder andere voor werkgelegenheid in de maakindustrie, dienstverlening, innovatie, verduurzaming en gezond voedsel. Volgens Ondernemend Limburg is dit alleen mogelijk door samenwerking, tussen ondernemers onderling, maar vooral ook met provincie, gemeenten en waterschap.

‘We kunnen ons in Limburg gelukkig prijzen met een stabiel provinciebestuur, die de kracht van ondernemers erkent en hier naar handelt. Cofinanciering van de Groeischakelaar en vele andere projecten waar ondernemers, en dus ook de samenleving, wel bij varen’, vertelt Faassen.

De voorzitter van Ondernemend Limburg is optimistisch over het nieuwe jaar. ‘Ondanks alle Haagse stikstof- en PFAS-perikelen staat de Limburgse economie er in algemene zin goed voor. Het is o zo verleidelijk om je, samen met iedereen, een crisis in te praten. Maar Ondernemend Limburg laat zich niet in de put praten. Wij gaan uit van onze kracht als ondernemers en kansen die we samen met onze provinciale en gemeentelijke overheden creëren.’

Aandachtspunten
Volgens Ondernemend Limburg zijn er wel degelijk zaken die beter kunnen en moeten, willen de ondernemers hun werkzaamheden zo optimaal mogelijk blijven uitvoeren. Onder andere de infrastructuur en bereikbaarheid moet verbeteren, stelt de organisatie. Ook internationale werknemers blijft een aandachtspunt.
‘We kunnen alleen blijven ondernemen als we voldoende internationale werknemers mogen verwelkomen en huisvesten, als er wordt geïnvesteerd in de infrastructuur en als er een einde komt aan het stikstofdossier’, legt Faassen uit. ‘Maar in de kern hebben we een sterke uitgangspositie.’

Het bericht Ondernemend Limburg: ‘Stop het doemdenken, we staan er sterk voor!’ verscheen eerst op MLA Stories.

MKB-Limburg kwam dit jaar naar Weert komt om een kijkje in de keuken te komen nemen van hardwerkende Weerter ondernemers. ‘s Ochtends werden bedrijven aan de Nieuwe Markt bezocht. Tijdens een lunch werd de arbeidsagenda door een aantal bedrijven ondertekent. Doel van deze overeenkomst is het streven naar een arbeidsmarkt waar werkgevers voldoende en gekwalificeerd personeel hebben, waar inwoners een geschikte baan kunnen vinden en waar een leven lang leren de norm is. Dat vraagt om een samenwerking tussen  ondernemers, onderwijs en gemeente.

Om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt beter op elkaar te laten aansluiten gaan we in Weert aan de slag met een actiegerichte agenda met de focus op de volgende vier thema’s:

1. Onbekend maakt onbemind: Weerter mogelijkheden maken we zichtbaar
2. Samenwerking MKB(-netwerken) op arbeidsmarktvraagstukken
3. We bouwen aan de brug tussen onderwijs en Weerter bedrijfsleven
4. Regie en strategie: we vergroten de samenhang in arbeidsmarktinitiatieven

De redactie was aanwezig bij het verrassingsbezoek van wethouder Martijn van den Heuvel en MKB-voorzitter Monique Princen aan het bedrijf MC Europe in Weert.

MC Europe
Ondanks de zichtlocatie aan de Roermondseweg in Weert kennen maar weinig mensen MC Europe. Afgelopen weekend vierde het bedrijf het tienjarige bestaan. Dit jubileum grijpt Van Goor aan om de aandacht te vestigen op wat het team van dertien professionals vanuit Weert doet. Dat is behoorlijk veel, zo laat de opslagruimte zien die grenst aan het kantoor. “Alles op het gebied van respiratie hebben we in huis”, zegt van Goor terwijl hij enkele producten toont: beademingsmaskers, canules en vernevelaars. “Respiratie is de vakterm voor ademhaling. Van ondersteuning tot het compleet overnemen van de ademhaling. Het zijn zeer complexe, hoogwaardige producten. Zo kunnen we bijvoorbeeld de luchtpijp verwijden met een speciale ballonkatheter, een soort dotter.” Lees meer over MC Europe in het Zakenblad.nl

Het bericht Wethouder Van den Heuvel en MKB voorzitter Princen bezoeken Weerter ondernemers verscheen eerst op MLA Stories.

Om de regionale bedrijven onder jongeren te promoten is er voor de vijfde keer de verkiezing ‘Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg’ georganiseerd. Middels de verkiezing presenteren bedrijven zich aan studerend Limburg en hun omgeving.

De deelnemende bedrijven, een record aantal van 135, zijn sinds de start, 19 augustus, fanatiek aan de slag gegaan om te laten zien dat zij de titel ‘Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg 2019/2020’ verdienen.
Door actief campagne te voeren worden medewerkers, klanten en studenten
geënthousiasmeerd om hun stem uit te brengen. Op de website
www.aantrekkelijkstewerkgever.nl werden alle deelnemende bedrijven gepresenteerd en
konden mensen hun stem uitbrengen of een peptalk plaatsen.

Dit jaar zijn er een record aantal van meer dan 8000 stemmen uitgebracht. Vanuit de deelnemende bedrijven is er veel energie in de campagnes gestoken, waarmee ze zich goed geprofileerd hebben bij jong talent.

Tijdens het drukbezochte Partner Event van Meet the Youngsters, met onder andere gedeputeerde Joost van den Akker van de provincie Limburg, zijn de winnaars KLG Europe (Groot bedrijf) en Volantis (MKB) op feestelijke wijze bekend gemaakt!

Voor deze verkiezing wordt onderscheid gemaakt tussen MKB en Groot bedrijf. De regiowinnaars zien er als volgt uit:

Categorie Groot Bedrijf:
Provincie Winnaar/ Regio Noord: KLG Europe
Regio Midden: PSWRegio
Zuid: MeanderGroep

Regiowinnaars categorie MKB:
Provincie Winnaar/Regio Noord: Volantis
Regio Midden: Verkoelen Dakspecialisten Weert
Regio Zuid: Tobas Jeugdhulp

Tegelijkertijd zijn alle deelnemende bedrijven winnaars, doordat ze zich in de kijker hebben gezet bij studenten en hun omgeving!

De verkiezing wordt georganiseerd door Meet the Youngsters in samenwerking met de Limburgse Werkgevers Vereniging, MKB Limburg, Economische Samenwerking Zuid-Limburg, Keyport2020 en de Limburgse Land en Tuinbouwbond.

Het bericht KLG Europe en Volantis verkozen tot de ‘Aantrekkelijkste Werkgevers van Limburg 2019/2020’ verscheen eerst op MLA Stories.

Vonhof vindt het ‘heel goed’ dat het kabinet de koopkracht van burgers wil verbeteren, maar noemt het onterecht dat zijn achterban daarvoor een deel van de rekening krijgt gepresenteerd. ‘Er wordt gedaan alsof kleine ondernemers worden ontzien, doordat alleen het vpb-tarief voor winsten boven de 200.000 euro wordt aangepakt. Maar er zijn ruim 50.000 mkb-bedrijven die in dat tarief vallen’, aldus Vonhof in het AD. ‘Dat zijn veelal doodgewone familiebedrijven, die de plaatselijke voetbalvereniging steunen of arbeidsgehandicapten in dienst nemen. Maar in Den Haag doen ze alsof het gaat om multinationals als Shell en Unilever.’

Schijnzelfstandigheid
Met de beperking van de zelfstandigenaftrek wil het kabinet volgens Vonhof schijnzelfstandigheid bestrijden, maar wordt de winkelier met een eenmanszaak of VOF erdoor geraakt. ‘Ondernemers mét personeel die hard werken voor bepaald geen topinkomen. Die hebben een betrouwbare overheid nodig.’

Teruglopende winstgevendheid
Hij benadrukt dat de lasten voor het bedrijfsleven ook in deze kabinetsperiode stijgen, en dat bedrijven de toegezegde verlaging van de winstbelasting zelf betalen via een grondslagverbreding. De loonstijgingen liggen inmiddels rond de 3 procent, nog los van incidentele beloningen, en tegelijkertijd loopt de winstgevendheid voor bedrijven terug. Daarnaast is de voorspelde afvlakkende economische groei voor volgend jaar met onzekerheden omgeven. ‘Wat je straks krijgt is dat winsten verder afnemen, terwijl loonstijgingen in cao’s nog gewoon doorlopen. Dan krijgen ondernemers het natuurlijk lastig.’

Lastenverlichting voor burgers
Volgens Vonhof klotsen de winsten in het mkb niet tegen de plinten, maar wel bij minister Hoekstra van Financiën. Met een overschot op de begroting en een relatief lage staatsschuld kan het kabinet de lastenverlichting voor burgers daarom prima zelf betalen, zegt hij.

Het bericht MKB-voorzitter Vonhof: ‘Kabinet is onbetrouwbaar’ verscheen eerst op MLA Stories.

Keijzer presenteerde vorige jaar de actieagenda voor Midden- en Kleinbedrijf en ging daar met ondernemers in Weert bij brasserie-hotel Antje van de Statie over in gesprek. Eerder vandaag bezocht ze meubelfabriek Leolux in Venlo. Als staatssecretaris is zij o.a. verantwoordelijk voor: Verantwoordelijk ondernemerschap, financiering en MKB.

Maandag plaatsen we een uitgebreid video-interview.

Het bericht MKB Limburg ontvangt staatssecretaris Mona Keijzer verscheen eerst op MLA Stories.

Andere genomineerden zijn onder meer Nicole Ramaekers-Rutjens (burgemeester Gulpen-Wittem), Peggy Leurs (Tuincentrum Leurs uit Venlo) en tennisster Demi Schuurs uit Nieuwstadt. Princen is de enige genomineerde die afkomstig uit Midden-Limburg.

Vrouw in de Media Awards
De jaarlijkse Vrouw in de Media Awards zijn een initiatief van Mediaplatform Vaker in de Media en Sprekersbureau ZijSpreekt. Met de awards willen wij als organisatie vrouwelijke experts en rolmodellen aanmoedigen om zichtbaar in de media te zijn en redacties aanmoedigen om hen vaker dat podium te bieden. Dit filmpje laat de winnaressen van de Vrouw in de Media Awards van vorig jaar zien.

Stemmen
Vanaf maandag 7 januari tot 31 januari kan er via Vrouwindemedia.nl gestemd worden op de landelijke en regionale genomineerden. In de week van 4 tot en met 8 februari trekt de organisatie het land in om in alle provincies de regionale awards uit te reiken. Op maandagavond 11 februari overhandigt de minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, Ingrid van Engelshoven, de landelijke award bij Instituut Beeld en Geluid in Hilversum en wordt een impressie van de uitreiking regionale awards vertoond.

Het bericht Monique Princen uit Weert genomineerd voor Vrouw in de Media Award Limburg verscheen eerst op MLA Stories.

Connected Learning is een onderdeel van het project Lerend Leven van Keyport en Brainport. Op 3 en 31 oktober zijn er weer innovatieve bijeenkomsten voor u!

• Woensdag 17 oktober Internet of Thing (IoT) in de Maakindustrie, Roermond
• Woensdag 31 oktober Augmented Reality, Virtual Reality en Digital Twin, Ittervoort

Kom naar onze bijeenkomsten voor een demonstratie, een inspirerende praktijkcasus én gerichte kansen voor samenwerking. U ontmoet ondernemers uit de Keyport en Brainport regio die kampen met hetzelfde vraagstuk. Meer info en inschrijven kan via:
www.keyport2020.nl/connectedlearning

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Robotisering en automatisering in het MKB verscheen eerst op MLA Stories.

Keyportregio – Is een robot, cobot of AGV systeem alleen interessant voor grote bedrijven en lange productielijnen? Deze vraag stond centraal bij de “Connected Learning” bijeenkomst op 15 mei jl voor bedrijven uit de regio Brainport en Keyport.

Gastheer van deze bijeenkomst was Erwin van de Berkmortel van Flex Industries in Helmond. Een bedrijf met 24 werknemers gespecialiseerd in geleidesystemen. Zij leveren transportoplossingen voor inhouse transport en hebben veel ervaring met het implementeren van cobots in hun productieproces. In de bedrijfshal waren dan ook allerlei demonstraties en bedrijfspresentaties te zien. Van robots en cobots. En van een AGV systeemdat volautomatisch pakketjes van A naar B vervoert. Het antwoord op de vraag was duidelijk: hier liggen volop kansen, zeker voor het MKB!

Doel van een ConnectedLearning bijeenkomst is het verbinden van (MKB) ondernemers in een open innovatienetwerk. MKB-bedrijven leren van de kennis en praktijkervaringen van andere bedrijven die voorloper zijn binnen een bepaald thema. Daarnaast kijken we naar de mogelijkheden van samenwerking met het onderwijs en de overheid.

• In september wordt deze Connected Learning bijeenkomst over smart robotics herhaald in de Keyport regio. Ook dan staat de bijeenkomst open voor bedrijven uit Keyport en Brainport Eindhoven. Daarnaast zullen er Connected Learning bijeenkomsten plaatsvinden over de toepassing van VirtualReality, Internet of Thingsen sensoring en exoskelets. Hierover meer in een volgende Keynote.

Maikel Denissen overhet Stimulus investeringsfonds
Maikel presenteert als programmamanager de mogelijkheden van het Stimulus investeringsfonds. Het fonds is een van de strategische partners van Brainport development. Doel van het fonds is het bevorderen van innovatie door ondersteuning en financiering voor bedrijven uit de Brainport regio. Naast aanjagersprojecten en uitvoeringsprojecten die uitgaan van meerdere samenwerkende partijen kunnen individuele MKB bedrijven terecht voor de adviesregeling SAR. Deze regeling biedt ondersteuningsmogelijkheden tot 10.000 euro. Het stimuleringsfonds is er met name om een zetje in de goede richting te geven in de eerste fase van een project. Bedrijven uit de Keyport regio kunnen voor de ondersteuning en financiering van innovatieve ideeën terecht bij LIOF.

Henk Kiela – ProboticsAGV systems(Automatisch Geleide Voertuigen)
ProfessorKiela doceertMechatronica& Robotica op Fontys hogeschool en is eigenaar van Probotica. Het bedrijf levert logistieke transport robots op maat. De robots worden ingezet in warehouses en optimaliseren de goederenstroom. Uitgangspunt zijn standaard mobiele systemen die configureerbaar zijn voor elke toepassing.Benadrukt wordt dat de robots geen vervanging zijn voor de mens maar juist in samenwerking zorgen voor betere logistieke processen en tijdsbesparing. Veiligheid en betrouwbare navigatie zijn de sleutelwoorden voor een goed functioneren volgens professor Kiela.

Willem Kuunders – Technoworks
Technoworks blinkt uit in het ontwikkelen en construeren van machines, gereedschappen en transportwagens.Het gehele logistieke proces binnen een organisatie wordt onder de loep genomen en geoptimaliseerd.Vaak wordt er veel geïnvesteerd in een dure verwerkingsmachine maar blijft het logistieke proces achter.Juist in het optimaliseren van het gehele logistieke proces is veel winst te behalen volgens Willem Kuunders.

Peter van Olm – OlmiaRobotics
Olmia levert cobot’s, (collaboratieve robot) dit zijn kleine en flexibele 5 of 6 assige robots die zeer nauwkeurig en snel repeterende handelingen kunnen uitvoeren. De cobots kunnen prima samen met mensen in een productieproces worden ingezet en heeft geen beschermende maatregelen, zoals hekwerken etc. nodig om werknemers veilig te houden.Ze verbruiken weinig energie, bieden een continue kwaliteit en zijn nooit ziek. Cobots worden onder andere ingezet voor assemblage, order picking en montage.

Patrick Waltmans – IRS Robotics
IRS Robotics helpt het MKB prijsbewust automatiseren door de inzet van IRS refurbished robots. Het grote voordeel van de inzet van refurbished robots is dat de kosten inclusief garantie gemiddeld genomen slechts 1/3e of zelfs 1/5e van de nieuwprijs zijn.

Juup Willems – Berlingr
Berlingr staat voor flexibel automatiseren door modulair denken. Zij maken gebruik van modulaire platforms waarop verschillende types robots kunnen werken. Bij het automatiseringsproces worden alle medewerkers betrokken. Eerst wordt “lean” gekeken naar de nodige processen om daarna “smart” automatiseringsoplossingen op maat te realiseren. Hierbij is het uitgangspunt “met minder mensen meer doen”. Wat overigens niet betekent dat mensen vervangen worden maar dat mensen meer werk kunnen verrichten in dezelfde tijd.

Marc Cox – TUEindhoven
TU Eindhoven steekt steeds meer in op de samenwerking tussen bedrijven en studenten. Ondernemers met een technische uitdaging kunnen contact opnemen om samen met studenten te zoeken naar een oplossing. Hierbij zijn ook vaak subsidiemogelijkheden aanwezig. Binnen de opleiding ligt de nadruk steeds meer op entrepeneurship en commercieel denken. Het vanuit de studie werken aan een project of product uit de praktijk. Om deze zelfstandige werkwijze te bevorderen hebben de studenten hun eigen werkplaats; het “Gaslab”. De aanwezige ondernemers worden opgeroepen om contact op te nemen voor een uitdagende technische vraagstukken.

Na de presentaties was er volop ruimte voor verdere kennismaking en samenwerking binnen de mogelijkheden van automatisering en robotisering. Het antwoord op de vraag of robots, cobots of AVG systemen alleen voor grote bedrijven geschikt zijn, was duidelijk.

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?
Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Past een robot binnen uw organisatie? verscheen eerst op MLA Stories.

Met een achtergrond in de bedrijfseconomie heeft Ger Spee in zijn carrière verschillende financiële functies ingevuld en ervaring opgedaan op het gebied van HRM. Verder was hij de sturende kracht achter Conferentiecentrum Groenewoud in Swalmen en het daaruit voortvloeiende medische centrum voor revalidatie. Als directeur van het Toon Hermans Huis heeft hij zich vooral bezig gehouden met de financiering en de naamsbekendheid van de stichting.

Ger Spee is geboren en getogen in Beesel ziet zichzelf als een verbinder. “Persoonlijke aandacht op alle vlakken is belangrijk. Daarom wil ik graag weten wat er speelt, zowel binnen de organisatie als daarbuiten. Door goed te luisteren kun je mensen verbinden en de samenwerking optimaliseren.”

Duidelijk doel
Als nieuwe directeur van MKB-Limburg heeft Spee een duidelijk doel voor ogen. “Ik heb respect voor de passie van ondernemers en ik zou MKB-Limburg graag verder op de kaart zetten als waardevolle vertegenwoordiger van de leden. Verder zie ik MKB-Limburg graag groeien in hun rol als volwaardige gesprekspartner met partijen zoals de lokale, regionale en landelijke overheid. Mijn streven is om interactie tussen ondernemers mogelijk te maken, kennis te delen en op te treden als verbindende schakel. Samenwerken en verbinden, daar ga ik voor!”

Vanuit standplaats Roermond vertegenwoordigt MKB-Limburg de belangen van kleine en middelgrote ondernemingen. Met ruim 1300 leden over de hele provincie en in een diversiteit aan branches, is MKB-Limburg de verbindende en stimulerende schakel tussen ondernemers onderling, ondernemers & onderwijs, ondernemers & overheid.

Het bericht Ger Spee wordt nieuwe directeur van MKB-Limburg verscheen eerst op MLA Stories.

Hans de Kinderen, directeur Bedrijven Rabobank Weerterland en Cranendonck en voorzitter van het Economisch Actieprogramma Agribusiness Keyport 2020 licht toe: ‘Dit is de derde keer in anderhalf jaar tijd dat we deze miniMaster organiseren. De combinatie van agrarisch ondernemers met MKB was nieuw, en dat heeft duidelijk meerwaarde. Door dilemma’s met elkaar te delen ontstaan er nieuwe inzichten en kansen. Groeikansen die verder gaan dan innoveren op je eigen erf. Delen is de toekomst!’

De miniMaster bestaat uit acht masterclasses. Van financieel management tot persoonlijk leiderschap, positionering en trends. Het vergroot je kennis, je inzicht en je netwerk. En door de action learning methodiek maak je direct de vertaalslag naar je eigen praktijk. De miniMaster is gericht op ondernemers die bewuste keuzes maken en willen investeren in de toekomst.

Ondernemers aan het woord
Synco van der Klei, ondernemer van de Spar supermarkt in Baexem is enthousiast: ‘Ik heb veel meer zicht op wat leeft er bij onze toeleveranciers. De tuinders, de agrarische sector, we staan dichter bij elkaar dan ik vooraf dacht. Sterker nog: We hebben elkaar nodig. Ik zie bijvoorbeeld kansen voor streekproducten in ons assortiment. Daar ben ik over in gesprek met een aantal agrarisch ondernemers die ik hier heb ontmoet.’

Ook bij Jules van Heugten, ondernemer met een vleeskuikenbedrijf is er een proces op gang gebracht : ‘Ook bij ons gaat het in de toekomst om nieuwe concepten. Ik ben me er nog meer van bewust dat de manier waarop wij werken onvoldoende bekend is bij de buitenwereld. Onze aandacht voor duurzaamheid, de CO2 footprint, de zorg en liefde voor de dieren. Dat mogen we veel meer voor het voetlicht brengen.’

Jeroen Joosten, eigenaar van film en tv productiebedrijf, is al ‘in’ voor een vervolgsessie. ‘Ik zou graag willen weten waar we over een half jaar staan. Het is zeer blikverruimend om te horen hoe een ander het aanpakt. Daardoor kijk je vanuit een helikopterview opnieuw naar je eigen bedrijf. Telkens een treetje hoger en dan weer aan de slag. Want ook daar heb ik hier de tools voor gekregen.‘

Meer weten over de miniMaster ‘Anders Ondernemen’?
Op welke trends en ontwikkelingen ga jij inspelen? Welk verdienmodel past daar bij? Hoe kun je je kennis en vaardigheden vergroten? In de miniMaster ‘Anders Ondernemen’ verdiep je je samen met collega ondernemers in de belangrijkste thema’s van marktgericht ondernemen. Wat je leert, kun je direct in de praktijk toepassen. Houd de berichtgeving in de gaten voor het volledige programma en de data van miniMasters in het najaar van 2018.

Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief!
Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht miniMaster ‘Anders Ondernemen’ weer geslaagd! verscheen eerst op MLA Stories.

Het resultaat in de vorm van het boekje “Challenge X” werd tijdens het Retail Innovatie Festival in Roermond vandaag, maandag 26 februari overhandigd aan Monique Princen, voorzitter MKB-Limburg.

In november 2017 werden studenten tijdens het Retail Symposium in Maastricht uitgedaagd om innovatieve oplossingen te vinden om binnensteden aantrekkelijker te maken. De Retail Challenge van Jules, in samenwerking met Service Science Factory en Universiteit Maastricht leverde een top vijf op met actuele en vooruitstrevende ideeën. Uiteindelijk kwam één kandidaat als winnaar uit de bus.

Twee vliegen in één klap
Winnares Daphne Hermans ziet een ontmoetingsruimte voor jongeren als een mooie kans om de binnenstad gezellig te maken. De komende periode gaan we verder met de uitvoering van dit idee. Monique Princen, voorzitter MKB-Limburg: “Als we de realisatie van deze ontmoetingsruimte kunnen combineren met het invullen van leegstand slaan we twee vliegen in één klap!“

De uitvoering
Het idee van de winnaar krijgt een opvolging. “MKB-Limburg gaat deze uitdaging dit jaar dan ook oppakken en samen met Daphne, andere jongeren, de Provincie, plaatselijke ondernemers en andere betrokken partners werken aan de concretisering ervan in enkele Limburgse centrumgebieden,” aldus Princen. “De toekomst van onze binnensteden start vandaag! Binnenkort zal er een gesprek plaatsvinden met Daphne en ondernemers uit Weert, Venlo en Heerlen. Samen met hun gaan wij kijken hoe we het plan in deze 3 steden gaan uitrollen.”

Het bericht Leegstand als ontmoetingsruimte in Weert, Venlo en Heerlen verscheen eerst op MLA Stories.