Thema ‘De ondernemer achter de onderneming’
Wat inspireert u aan het ondernemerschap? Door wie wordt u geïnspireerd en hoe inspireert u uw klanten en medewerkers? Wat zijn uw drijfveren, stip op de horizon, visie of bedrijfsstrategie? Interessante én noodzakelijke vragen voor ondernemers. Maar ondernemerschap gaat verder. Want een succesvol bedrijf leunt op een krachtige ondernemer. Wat maakt een ondernemer nu zo succesvol? Creativiteit, een inspirerende persoonlijkheid, buitengewoon oog voor medewerkers? Het thema van de verkiezing in 2019 is dan ook: ‘Wie is de ondernemer achter de onderneming?’

Wie wordt “Ondernemer van het jaar”?
Voor de verkiezing zijn we nog op zoek naar kandidaten die ondernemerschap in Cranendonck op unieke wijze invullen. Ben je ondernemer en trots op de resultaten van jouw bedrijf? Geef je dan op en ding mee naar de titel “Ondernemer van het jaar”. Of mogelijk ken je een ondernemer die voor deze titel in aanmerking komt, aarzel dan niet om deze voor te dragen. Ga naar de website www.ovhj2019.nl om je bedrijf of iemand anders voor te stellen als kandidaat!

Verkiezingsevenement op 9 november
Op 9 november wordt tijdens een feestelijk evenement in de Borgh in Budel de winnaar bekend gemaakt (Inloop vanaf 19.45 uur, aanvang 20.15 uur). Kaarten voor deze feestelijke verkiezingsavond zijn verkrijgbaar via de website www.ovhj2019.nl.

Jongerencampus Cranendonck is het goede doel
De opbrengst van het evenement gaat dit jaar naar de Jongerencampus Cranendonck; een initiatief van Jongerenwerk Cranendonck en het BRAVO!College. Het doel van de Jongerencampus is een plek te creëren voor ontmoeting en talentontwikkeling in Cranendonck. Het is een plek waar jongeren samenkomen om te ont-moeten en wel-willen. Hier wordt het positieve in elke jongere naar boven gehaald, gezien en benoemd. Dit gebeurt onder andere door de samenwerking met het bedrijfsleven op te zoeken om zo jongeren te laten ontdekken waar hun interesses naar uitgaan en waar hun talenten liggen.

Subsidie ‘Ondernemerskracht’
De gemeente Cranendonck heeft via de subsidieregeling Ondernemerskracht een subsidie toegekend van €2.000,- voor de verkiezing en het evenement. Het evenement zorgt er namelijk voor dat opvallende prestaties van veelal duurzame en innovatieve ondernemers in de gemeente op de kaart komen te staan. De gemeente onderschrijft bovendien de verbinding die het evenement tussen ondernemers legt.

Het bericht Cranendonck: Ondernemer van het jaar-verkiezing 2019 verscheen eerst op MLA Stories.

Het Keyport/Brainport project Lerend Leven organiseert connected learning bijeenkomsten voor het MKB. Naast deze praktijkgerichte middag, kunt u ook aanhaken bij een gezamenlijk innovatietraject met ondersteuning van het Stimuleringsfonds van de Metropoolregio Eindhoven.

Connected learning bijeenkomsten

• Woensdag 29 augustus : Wat heeft een Exo-skelet u te bieden, Helmond
• Woensdag 3 oktober Sensoring (Internet of Things) in de Maakindustrie, Roermond
• Woensdag 31 oktober Augmented Reality, Virtual Reality en Digital Twin, Ittervoort

De Connected learning bijeenkomsten worden georganiseerd door het project Lerend Leven van Keyport/Brainport.

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Exoskelet, Sensoring en Virtual of Augmented Reality? verscheen eerst op MLA Stories.

Wil je meedoen? Meld je deze week nog aan! (De inschrijving moet binnen zijn vóór 21 mei 2018.) Stuur een e-mail naar: [email protected] (Hans Corsten).

Donderdag 19 april, Rabobank in Weert. Een groep van 20 agrarisch ondernemers verzamelt zich. Het merendeel heeft al een eerste miniMaster gevolgd; acht interactieve colleges over alle relevante strategische thema’s. Van financieel inzicht en positionering tot aan persoonlijk leiderschap.

Nu willen ze verder. Een gefundeerde keuze maken én die ook vermarkten. Om ze hierin te ondersteunen is er een vervolg miniMaster ontwikkeld met verdieping op de volgende onderwerpen:

• Trends in de agro-food sector: Denk aan de aandacht voor herkomst en fun food. En aan de consumentenbehoeften: gezond, ambachtelijk en gemak.
• Onze rol in de keten: Waar sta ik? Hoe verhoudt zich dat tot de consument? Wat betekent het voor de handel en verkoop?
• Samen op pad: Op bedrijfsbezoek en actief in gesprek met collega ondernemers. Hoe hebben zij het aangepakt? Wat waren de lessons learned?
• Wat maakt mij onderscheidend: Wat wordt jouw verhaal? Bepalen van je missie,strategie en concept, ook op basis van een sterkte/zwakte analyse (SWOT).
• Samen doorpakken. En dan aan de slag. Kunnen we bestaande netwerken verbinden? Welke kansen voor samenwerking zijn er? Denk bijvoorbeeld aan initiatieven zoals LEF, Mushroom Valley en Ruygveen.

Meedoen?
Dankzij de bijdrage van Keyport EAA, dat 75% subsidieert, betaal je als deelnemer nog slechts 350 euro. Voor dat bedrag ga je een aantal dagdelen op pad en gericht aan de slag met de toekomst van je bedrijf. Geïnteresseerd? Meld je dan vóór 21 mei aan bij Hans Corsten via [email protected].

De vervolg miniMaster gaat in juni van start.

Nog niet ingeschreven voor de Keynote nieuwsbrief?

Thema’s: Arbeidsmarktoptimalisatie, Ondernemerschap, Innovatie en met nieuws over: Workshops en Seminars. Schrijf je in voor de Keynote nieuwsbrief.

Het bericht Duurzaam vermarkten agro food concepten? verscheen eerst op MLA Stories.

De eerste groep van 10 ondernemers is in oktober 2017 gestart. De tweede groep begint in februari.“We voorzien in een grote behoefte!”

Projectleider Irene Vervuurt vertelt: alle deelnemers zijn enthousiast. Omdat het werkt! De impact in de praktijk is groot. De vraag van de deelnemers is telkens min of meer dezelfde: “HOE kan ik mijn medewerkers meer in positie krijgen? Zodat ze met me mee gaan denken en meer zelforganiserend handelen? Ze weten toch waar we met het bedrijf naar toe willen?” Maar dat ”weten waar we naartoe willen” wordt nog wel eens overschat.

De aanpak
Stap 1 is dan ook om je persoonlijke succesfactoren en je bedrijfskoers scherp te krijgen. Is je koers helder, dan kun je hem ook beter overbrengen naar je medewerkers. Waardoor je ze in staat stelt om met je mee te ‘ondernemen’. Ondernemerskracht vergroten noemen we dat, stap 2. Het gevolg is dat jij als ondernemer, meer tijd krijgt om te doen wat echt belangrijk is voor de toekomst van je bedrijf: groei, een nieuwe locatie, personeel, nieuwe markten. Je ambities realiseren, stap 3. En ook daar gaan we binnen RGO concreet mee aan de slag.

Het resultaat
De eerste groep is nu halverwege het traject. Een greep uit hun reacties:

Erwin Stienen, Stienen Bedrijfselektronica BV, Nederweert: ´Ik ben meer resultaatgericht dan ik zelf dacht….ik ben meer controle-gericht dan ik zelf dacht.´

Henk Vos, Uniteq BV, Weert: ´Bewustwording van onze positionering en een nieuwe kijk op hoe je samen het bedrijfsdoel kan bereiken´

Dimitri Romeijnders, MORPAK BV, Ospel: ´Ik krijg meer inzicht en verdieping in mijn koers en strategie; gekoppeld aan mijn persoonlijke drijfveren en mijn IK´

De tweede groep start in februari
De laatste drie bijeenkomsten voegen we de twee groepen samen. Voor meer onderlinge uitwisseling en nog meer ‘leren van elkaar’. Dat doen we volgens een beproefde methodiek waarbij de ondernemers elkaar tips gaan geven. Vervolgens voegen we daar de vraag aan toe: Wat heb jij nu nodig om die volgende stap te kunnen zetten? En wie of wat kan je daarbij helpen; Denk dan bijvoorbeeld aan Keyport, het Liof, Ondernemend Limburg? De lijntjes zijn kort, een eerste contact is snel gelegd.

Nieuwsgierig?
RGO is er voor MKB bedrijven van 5 -100 medewerkers in bijna alle branches. In de 2e groep kunt u nog instappen. Interesse? Bekijk de flyer en bel voor een intake gesprek om vast te stellen of dit project toegevoegde waarde heeft voor u.

Het bericht Workshop: Resultaat Gericht Ondernemen verscheen eerst op MLA Stories.